募集情報
【セールスマネージャー】日比谷・内幸町・新橋・霞が関/コンサルティングセールス・支店でのマネジメント/英語を活かして働ける!
アピールポイント: ★がんばりがしっかり評価されるインセンティブ制度 マネージャーの評価は、売上や契約件数、拠点の利益など。 でも“ノルマ”ではなく、チームで目標を追うスタイルだから安心です。 成果に応じて年4回インセンティブを支給。 がんばりがカタチになる、やりがいのある仕組みです。 ★マネージャーのミッションは “オフィスを育てること” 数字を追うだけでなく、チームづくりやお客様との関係づくりも大切なミッション。 「この拠点をどう良くするか?」を考えながら、自分らしい運営ができるポジションです。 ★女性が多い職場、実際の雰囲気は? 華やかで、あたたかくて、サポートし合える職場です。 サーブコープには、20〜30代の女性社員が多く活躍しています。 「女性が多い職場って人間関係がちょっと不安…」そんな声をよく聞きますが、当社はチームワークを何より大切にする風土が根づいています。 だからこそ―― * 毎月1人あたり6,000円の会食費支給で、チームビルディングのためのディナーを自由に企画 * 困ったときは自然に声をかけ合い、協力し合う文化 * 成果を上げたメンバーには、皆で「すごいね!」と称え合う風土 仲の良さと距離感の心地よさが両立している職場です。 ★海外ドラマのような華やかさも魅力 実際、年に数回開催される社内パーティーでは、スタッフがロングドレスで参加することもあるほど、上質でおしゃれなイベントが多数! とはいえ気取った雰囲気ではなく、自分らしさを大切にできる自由さもあるのが、サーブコープらしさです。 ◆入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ▼入社時研修 グローバルで活用されている研修モジュールを使って国内研修を実施後、オーストラリア本社にて研修を実施 ▼OJT研修(~3カ月) 配属拠点にてトレーナーと一緒に、営業・収益・クライアント管理・部下の育成と幅広く拠点運営について学んでいただきます ▼その後も… 2年1回のマネージャーMTGは、オーストラリアで実施!グローバルな視点で成長が可能な環境です チーム・組織構成:各拠点マネージャー1名+アシストマネージャー1~2名、サポートスタッフ2~5名が在籍 ★20~30代を中心に、チームワークの良い環境です♪ ★未経験からマネジメントへチャレンジした方がほとんど!上司や先輩社員のサポートがあるから安心!