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セントケアイバラキ　セントケアひたちなか　訪問介護

仕事内容

仕事内容 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼お電話での応募もOK→029-302-8777／ 「ずっとお家で過ごしたい…」 そう願うお客様に寄り添う、 やりがいのあるお仕事！ 「資格取得支援制度」 「昇給・賞与制度」 …など、充実の福利厚生あり！！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ￣￣￣￣￣￣ 仕事内容について ＿＿＿＿＿＿ 訪問介護事業における、 サ責業務をお任せします。 ＜具体的には＞ お客様のアセスメント 訪問介護計画書 サービス提供手順書作成 計画書見直し モニタリング 事業所管理 シフト調整 訪問介護業務 …など。 →職種未経験でもOK！ ＼ラダー制度あり！／ まずは同行訪問からスタート！ あなたのぺースでできることを増やしていただければ大丈夫です。 未経験でもチャレンジできる環境です！！ ￣￣￣￣￣￣ 当社の働き方について ＿＿＿＿＿＿ ＊特徴１＊ 当社の訪問介護は「チーム制」！ 一人のお客様に複数のスタッフが 訪問する体制を取っているため、 困った時や悩んだ時は相談し合うことができます。 ＊特徴２＊ 当グループの拠点数は 全国に600ヵ所以上、 スタッフ数は1万人を超えます。 安定企業で安心して長く働くことができます〇 ＊特徴３＊ 社内外の研修に力を入れており、 また「基本研修」「定例研修」「専門研修」 「マネジメント研修」「資格取得等の研修」 の5本柱で研修を行っていますので、 キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ゆくゆくは管理者を目指すことも可能！ 新規開設も多く、 目指せるポジションも豊富なため、 ステップアップしていける環境ですよ！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ★ お仕事の特徴 ★ お客様の想いを叶える訪問介護は、 これからもっと世の中に必要となる仕事になります！ 当社には長年働いてるスタッフさんが 多数活躍しているので、 初めての正社員や転職にもピッタリです〇 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＜活発なリファラル制度(社員紹介制度)＞ 当社では年間に約10人（今年度入社の約30%）の社員が紹介で入社しています。 「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼所長インタビュー／ セントケアへはパートで入社し、25年8月から所長に就任しました。前職は営業事務だったので当初は全くの未経験スタートでしたが、柔軟なシフト対応と充実の研修で未経験でも安心して取り組めましたね。 入社1年目の頃、寝たきりで喉に穴を開けており、発話ができない利用者様を担当しました。当初、その方は心を閉ざし、反抗的な態度を取られることもありましたが、文字盤を指でなぞるコミュニケーションを粘り強く続けたところ、徐々に心を開いてくださり、趣味や昔の好きだったことなど、色々なお話ができるようになりました。気持ちが通じた瞬間は、今でも忘れられず16年経った今でもよく覚えています。 介護に興味があって明るく素直に対応できる方であれば、やりがいをもって働いていただける環境だと思います。 ベテランスタッフが多いので、未経験の方も手取り足取りお教えします。先輩にお任せください！まずはお気軽にご応募くださいね！