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セントケアグループ　セントケア長崎　訪問介護

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *095-845-1521* まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ◆訪問介護計画書の作成 ◆お客様宅訪問（状況確認・報告） ◆他関係事業所との連絡、調整 ◆お客様やご家族との連絡相談 ◆ヘルパーへサービス等に関する指導・教育 ◆ヘルパー業務 ※訪問範囲：長崎市など ……………………………………………………… *【スタッフの声をご紹介！】* ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 ＜40代女性＞ ……………………………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No ＃HD九州

勤務地

アクセス

アクセス 長崎電気軌道 新中川町徒歩約3分、長崎電気軌道 蛍茶屋徒歩約3分、長崎電気軌道 新大工町徒歩約6分 長崎電軌各線 新中川町駅より徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 8：00～19:00の8時間（シフト制） お客様のケアプランに基づき、深夜・早朝・ 夜間の訪問もあります。 *[1ヵ月の平均所定労働時間（時間）]* 172.00 *[週あたり最低勤務日数]* 指定しない

給与

月給227,500円以上 給与 月給 22万7500円以上 （一律手当を含む） 月給22万7,500円～25万9,500円 基本給：174,000円 職種手当：8,000～40,000 円※ 資格手当：12,000 円 処遇改善手当：15,500 円 事業所加算 手当 3,000 円 ※職種手当は介護福祉士実務経験による 3年未満：8,000円 3年以上：20,000円 6年以上：35,000円 10年以上：40,000円 【別途支給】 年末年始手当（12/31～1/3） 賞与年2回2.0ヶ月（7・12月支給） ＊賞与とは別に年2回（5月、12月）処遇改善 一時金を支給 その他 ＜新設の処遇改善加算対応＞介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書） 交通費：交通費支給 交通費全額支給

休日休暇

休日 週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *【手当】* 処遇改善手当：15,500円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による)： 3年未満／8,000円 3年以上／20,000円 6年以上／35,000円 10年以上／40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） トレーナー／10,000円 インストラクター／25,000円 その他地域、特定事業所加算手当など *【待遇】* ◆昇給あり◆処遇改善加算一時金（年2回）◆賞与あり（年2回） ◆社会保険完備◆交通費全額支給◆研修制度あり◆退職金制度あり *【福利厚生】* ◆制服貸与◆定年年齢68歳※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 ◆インフルエンザ予防接種補助制度◆ほっとライン(第5者相談通報窓口) ◆社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)◆団体長期障害所得補償 ◆従業員持株会加入◆財形貯蓄制度◆DC制度（確定拠出年金制度）◆敷地内禁煙

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ