• 正社員

医療法人 育生会　三好病院

職種/仕事内容

仕事内容: ①　病棟スタッフのマネジメント（人材育成、シフト作成、モチベーション管理） ②　部署の運営（ベッドコントロール、他部署連携） ③　法人経営への参画　（経営層と現場の橋渡し） など　 ※小規模病院ですので現場の実務/雑務も多少あることご容赦ください ※2022年5月～電子カルテ導入 ＼病院概要／ 合計69床（地域一般　3　15:1　33床 内　地域包括ケア病床　12床、 回復期リハビリ病棟 36床）の病院です 回復期リハビリ病棟は全室リノベーション済 --------------------------------------------------------------- ＼電話応募はこちら／ TEL：06-6709-3455 受付：9:30〜17:00 「Indeedを見た」 と、お気軽にお電話下さい！ （採用担当：事務長） --------------------------------------------------------------- ■病院見学のみOK ■まずは話を聞いてみたいOK

勤務地

アクセス

アクセス: 地下鉄谷町線 平野駅 〜徒歩8分 自転車・バイク通勤OK （駐輪所有り）

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:30～16:30

給与

月給377,500円～432,500円 給与: ・通勤手当あり全額実費支給

休日休暇

休暇・休日: 年間休日　約113日 有給休暇あり（法定通り） 夏期休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 産前産後休暇あり 育児休暇あり 介護休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: *【給与】* 基本給：250,000円～280,000円　（経験・能力による） 調整手当 1： 19,500円 (必ず支給される手当)　 調整手当 3： 50,000円～75,000円 (必ず支給される手当)　 役職手当： 50,000円　 (必ず支給される手当)　 ベースアップ手当：8,000円 (必ず支給される手当)　 ★賞与年2回（合計3か月　前年度実績） 【その他手当】 休日手当：1回9,000円 住宅手当：16,000円 家族手当：5,000円～32,000円 *【福利厚生】* ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・有給休暇/社会保険等は法定通り ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・研修　講習会への参加費用負担有り ・医療費補助有り ・院内　free wi-fi　完備 ・男性育休取得者有り ・時間有給制度(１時間から有給取得可能) 定年が65歳に段階的に引き上げられます。 2024年度　（令和6年度）　定年61歳 2025年度　（令和7年度）　定年62歳 2026年度　（令和8年度）　定年62歳 2027年度　（令和9年度）　定年63歳 2028年度　（令和10年度）　定年63歳 2029年度　（令和11年度）　定年64歳 2030年度　（令和12年度）　定年64歳 2031年度　（令和13年度）　定年65歳 誕生日が昭和41年4月2日以降の方は 定年が65歳であると考えても、差し支えありません

その他

その他: *三好病院* ＜ホームページ＞ https://www.miyoshi-byouin.or.jp ＜診療科目＞ 内科・外科・胃腸科・整形外科 泌尿器科・呼吸器科・循環器科 リハビリテーション科・放射線科 *＜応募・お問い合わせ＞* ①Indeedから簡単応募 ②電話でのお問い合わせ TEL：06-6709-3455 「Indeedを見た」と お気軽にお問い合わせください！ （担当：事務長） 受付：平日9〜17時 、土曜9〜13時 ※ハローワークでお仕事探しされている方も対象です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 377,500円 - 432,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 147時間 資格と免許: * 看護師 (必須)

対象となる方

求める人材: ●正看護師免許保有者 ●病棟師長経験　もしくは　認定看護管理者教育課程　ファーストレベル以上　必須 ●電子カルテやPCの操作

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

1名