• アルバイト・パート

株式会社コラビス

仕事内容

アピールポイント: ＜皆さんが働くコラビス近畿北部LCはこんなセンターです！＞ 2020年に開設した新しいセンター！冷暖房完備で快適に働けます♪ 倉庫内設備：ロッカー完備、休憩室あり、自販機、電子レンジ（2台）、冷蔵庫、ポット 働く人数：総勢110名（女性8割） 社員の人数：8名（20代5名、40代1名、50代2名） 年齢層：最年長78歳まで幅広く活躍中！ ＼こんにちは！センター長のフクタキ（40代）です！／ 休日は子どもの習い事の付き添いが中心で、小6の息子は野球と空手、小4の娘はバレエと習字を習っています。 このセンターでは開設当初から5年ほど働いており、アルバイト・パートの皆さんと一緒に現場を支えています。必要に応じて指示を出すこともありますが、分かりやすく丁寧に伝えることを大切にしています。 勤務中は年齢に関係なく敬語を基本としつつ、休憩中は気軽に話せる雰囲気も大事にしています。安心して働ける環境づくりを意識しています。 ＜コラビスはこんな会社です！＞ ビーイングホールディングス（東証スタンダード上場）のグループ企業として、北陸・関東・東海エリアを中心に70拠点以上を展開する総合物流企業グループです。連結売上高330億を達成し、総勢3,800名を超えるグループ従業員が活躍しています。食品・日用品などの生活物資に特化した物流事業は、どのような社会情勢下でも必要とされる仕事であり、安心して長く働いていただける環境です！

仕事内容: //////////////////////////////////// ✅週2日、1日4時間から勤務OK！扶養内調整も◎ ✅土日祝のみ、早朝、夕方勤務など選択肢いろいろ ✅副業・Wワークも大歓迎！ ✅働く8割が女性！ ✅親子で働きに来てくれる方もいます！ ✅時給1,200円～！フォークリフト免許あれば時給UP ✅土日祝出れる方は時給UP✨ ✅残業なし！プライベート時間もばっちり確保 ✅休憩室には冷蔵庫やレンジ、ポットあり！ ✅正社員登用制度あり！キャリアアップも可能 ✅東証スタンダード上場企業グループで安心安定 //////////////////////////////////// 主任のヤマバヤシ（40代）です！ 休みの日は子供と遊んだり、のんびりリフレッシュしてます！ 2020年のセンター開設当初から正社員で働いていて、もう6年目になります。当初は全体で50～60名くらいだったんですが、今は約110名まで増えました！ この会社の良いところは、自分が考えたアイディアでも改善に取り組んでくれやすいところですね！やってみてダメならまた考えて改善していく。他の人の意見も取り入れながらやってみる、そこがやりがいや面白さのひとつだと思います！ あと、休みも取りやすいと思います！子どもの行事とかも本当に融通が利きますし、毎月のシフト休のうち3日くらいは自由に休みを決められます。休み希望が重なってもできるだけ取れるように調整しているので、その辺は安心してください。有給も年間で7～8日くらいは使えているので、プライベートの時間もちゃんと確保できますよ！ ＜活躍しているスタッフを紹介します！＞ マエダくん（20代） 何事にも物怖じしないタイプで温厚な人柄。パートさんとの接し方も柔和で、必要なことはしっかり伝えてくれます。午後から来られる従業員のフォローからセンターの締め作業までお任せできる存在です。 タマンくん（20代） 海外から来て活躍してます！午前からの作業の人員配置や日本人のみならず他の海外から来ている従業員を纏めてくれてます。従業員の作業トラブルの対応や報連相をしっかりしてくれる頼もしい若手です。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 物流センターにて、ドラッグストア等へ届ける酒類（缶ビール、缶チューハイ）の仕分け、入荷、出荷作業をお任せします！ ＜具体的な作業内容＞ ・商品の仕分け作業 ・入荷した商品の検品 ・出荷する商品のピッキング ・商品の整理・整頓 ・軽作業全般 ＜カンタン作業で初心者でも安心♪＞ 倉庫内では指定の商品をピッキングしたり、ハンディ端末を使ってバーコードを読み取ったりする作業などをお任せします。作業自体は難しいものではありませんので未経験の方でも始めやすいですよ◎ ＜正社員登用あり！制度について詳しくお伝えします！＞ 当社では「将来的には正社員になりたい！」という希望があれば正社員登用を実施しています！実際に当センターでも、パート・アルバイトから正社員になった方が複数名活躍中です！ 【正社員になるまでの流れ】※一例 ①まずはパート・アルバイトとして入社 ②ある程度継続して勤務（目安：6ヶ月～1年以上） ③日々の業務態度や勤務状況を総合的に評価 ④面談を実施し、本人の希望と会社のニーズをマッチング ⑤正社員として登用！ 特別な試験はありません！ 大切なのは日々の頑張りと継続して勤務いただけることです。「責任感を持って働いてくれる」「チームワークを大切にできる」「長く働き続けたい意欲がある」そんな方を正社員に登用しています。