• 正社員

株式会社神戸製鋼所

職種/仕事内容

仕事内容: 【採用背景】 内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、当社グループの内部統制を強化すること、また、当社グループの中期計画のおける重要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来の当社グループの内部統制を担う人材を募集いたします。 【配属組織】 ・部長1名 ・直属：リスクマネジメントチーム（全社のリスクマネジメントを担当）：4名 ・直属：コンプライアンスチーム（全社のコンプライアンスを担当）：5名 ・監査グループ（内部監査を担当）：17名（派遣監査役4名＜嘱託＞を含む） 計27名 【業務内容】 入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～1年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、取り組みの企画・立案を担っていただきたいと考えております。 【キャリアパス】 ▼当社グループの内部統制人材としての育成プラン ・事業部門の企画・管理部門への異動 ・本社の管理部門（財務経理部、法務部、総務CSR部など）への異動 【魅力・やりがい】 ・内部統制強化の取り組みを通じて、当社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができ、グループ全体を俯瞰できること ・部の要員構成として中堅層が不足しており、将来の当社グループの内部統制の中核を担う役割が期待されること ・当部での業務経験を経て、本社各部や海外統括会社、事業部門の企画・管理部門などでの活躍も期待されること 【勤務地】 原則、東京本社。ただし、神戸本社を希望する場合は要相談。 ▼神戸本社の場合 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神電気鉄道本線 岩屋駅から徒歩7分 JR東海道本線 灘駅から徒歩10分 ※在宅勤務可能

勤務地

アクセス

アクセス: 各線 大崎駅から徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 休憩時間：45分

給与

年俸6,100,000円～11,200,000円 給与: 年収：610万～1120万円 月収：0円 【想定年収】 ※想定年収：月例給＋賞与 【モデル年収】 610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与） 800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与） 990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与） 1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理職については残業手当なし 【賃金形態】 月給制

休日休暇

休暇・休日: 【年間休日】 週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 学歴不問; 即日スタート; 経験者優遇; 在宅勤務; 時短勤務可能; フレックスタイム制; 週休2日制; 交通費支給; 社会保険完備; 育児支援制度; 退職金制度; その他特別制度あり 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 【想定年収】 ※想定年収：月例給＋賞与 【モデル年収】 610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与） 800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与） 990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与） 1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理職については残業手当なし 【賃金形態】 月給制

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,100,000円 - 11,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間