• 正社員

株式会社ブラステック

仕事内容

アピールポイント: ■ 業務拡大中の3営業所で募集 太田営業所・静岡営業所・大阪営業所の3拠点で、 人材コーディネーターを募集しています。 ■ 成果に応じた報酬 月給25万円からスタートできます（みなし 残業代30時間分を含む）。成果は昇格や インセンティブで還元します。 年功序列ではなく実績を重視する評価制度で、 入社2年目で所長になった事例もあります。 ■ 休日・福利厚生 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は120日です。 年末年始、GW、お盆などの大型連休も取得できます。 初期費用なしで入寮可能（寮費会社半額負担） や社用車通勤も可能です。 ■ 相談しやすい雰囲気 チームでサポートするため、困ったことがあればすぐに 相談できます。

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼3つの営業所で新メンバーを募集！／ 人材ビジネスのベンチャー企業で、コーディネーターに ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 人材ビジネス業界のベンチャー企業、 ブラステックです。 業務拡大エリアの3営業所 （太田営業所、静岡営業所、大阪営業所）で 募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この職場の魅力✨】 ✅ 経験や習熟度に合わせて段階的に 経験や習熟度に合わせて、できることから順にお 任せしていくので安心です。 ✅ 先輩との同行からスタート まずスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、 人材提案や数値管理へと仕事の幅を広げます。 一人で抱え込む必要はありません。 ✅ 経験よりも、学ぶ姿勢と行動力 素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 求職者と企業を繋ぐ架け橋となる 人材コーディネーターとして、 次の業務を経験や習熟度に応じて段階的にお 任せします。 ■ 既存クライアントへの人材提案 ■ 顧客フォローおよび関係構築 ■ 派遣スタッフの面談、フォロー ■ 勤怠管理、就業状況の確認 ■ スタッフや取引先からの相談対応 ■ 現場で発生する課題の改善、調整 ■ 新規案件や増員ニーズのヒアリング ■ 顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧成長を実感できる✧】 人材提案、課題解決、スタッフフォローなど幅広い 経験を積めるため、自分自身の成長を 日々実感できます。営業スキルだけでなく、 コミュニケーション力、調整力、 マネジメント力も身につきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧頑張りを評価✧】 年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを 評価します。実績を積んだ方には昇給・昇格の チャンスがあり、将来的には営業所運営や マネジメントにも挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ✔ 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日 ✔ 賞与年2回（計1～2ヶ月分） ✔ 社宅・寮制度あり（寮費は会社が半額負担） ✔ 食事補助制度あり 「新しい営業所で、一緒に成長したい」 そんな方をお待ちしています。