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医療法人社団春彩　児童発達⽀援事業所「からふる」

仕事内容

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨未就学児の成長を支えるお仕事 ✨若手も活躍中！ ✨年2回の賞与ありで安定した収入 ✨土日休みの固定勤務で働きやすい ✨個性を尊重した療育支援ができる ✨医療法人社団が運営する安心の施設 ✨少人数制で一人ひとりに寄り添える ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏──────────────────┓ 働きやすさも、専門性もどちらも叶う♪ 土日休み・賞与あり・少人数体制で、 療育のスキルも身につく環境です！ ┗──────────────────┛ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給24万5000円＋賞与年2回 ✅土日休み完全週休2日＆残業ナシ ✅個性に寄り添う少人数制の療育 ✅医療法人社団運営で安心の職場 ✅資格取得支援＆手厚い研修有 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 医療法人社団が運営する児童発達支援施設にて、未就学児への発達支援や療育プログラムの企画・実施、保護者対応を担当していただくお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・未就学児への個別・集団での療育支援業務 ・発達段階に応じた運動や感覚遊びのサポート ・保護者からの相談対応および家庭でのサポート支援 ・1日の振り返りや指導記録・連絡帳の作成業務 ・施設内の環境整備および教材の準備・片付け ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「プライベートと両立できる土日休み＆残業ほぼナシ」 →土日完全週休2日制で残業もほとんどないため、しっかり休日を確保でき、メリハリを持ったワークライフバランスが実現できます。 2.「一人ひとりにしっかり寄り添える少人数体制」 →1日約10名のお子様に対して5〜6名のスタッフ体制で対応するため、ゆとりを持った温かいサポートと個別支援が可能です。 3.「専門性を深められる手厚いフォロー＆研修制度」 →OJT研修や定期的な勉強会に加え、児童発達支援管理責任者へのキャリアアップ支援や資格取得応援制度が充実しています。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩スタッフによるOJT研修を通じて少人数療育の基礎を習得していきます。経験を深めた後は、個別支援計画の作成や指導法の提案など中心メンバーとしてご活躍いただけます。将来的には資格取得支援制度を活用して児童発達支援管理責任者へのキャリアアップや、施設運営・後輩指導を担うリーダー職へのステップアップも可能です。 ⭐採用担当からメッセージ ───────────── 子どもたちの「できた！」を 一緒に喜び合える方を歓迎します。 個性を大切にしながら、安心できる環境を 一緒に作っていきましょう！ ──────【当社について】────── 当施設は、医療法人社団が運営する 児童発達支援施設です。 未就学児を対象に、発達支援を通じて 心身の健やかな成長をサポートしています。 スタッフ同士の連携も良く、 温かい雰囲気の中で働ける職場です。 ホームページ： http://www.harusika.com/jido_colorful/ Instagram： https://www.instagram.com/jihatsu_karahuru/