• 正社員

就労支援事業所リンク

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、FC開発企画/支援 ／ 【業界未経験OK！現場リーダー・後輩指導の経験が活かせる！】 現場経験を活かして、次はチームを支える存在へ！ 将来の事業拡大を見据えた、現場リーダー候補の募集‼ 月収23万～26万円台＋賞与年2回！ ＼ 今回募集するのは就労支援スタッフのリーダー候補です。 福祉業界の経験は問いません！ 製造業・建設業・物流業・清掃業・サービス業など、異業種からの転職も大歓迎！ 現場の段取りや進行管理、後輩指導、スタッフの取りまとめなど、 これまでの経験を活かして活躍していただきたいと考えています。 まずは現場業務からスタートし、 将来的には作業の段取りや人員調整、 スタッフ育成などにも携わっていただく予定です。 ━━━＼✨ 注目ポイント ✨／━━━ ✅ 福祉業界未経験OK！異業種からの転職歓迎！ ✅ 現場リーダー・班長・後輩指導の経験が活かせる！ ✅ 将来は主任・係長クラスへのステップアップも！ ✅ 月収23万～26万円台＋賞与年2回！ ✅ 週休2日制・土日祝休み・年間休日125日！ ✅ 残業なし・基本定時退社！ ✅ 資格取得支援＆各種手当も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事内容》 障がいのある利用者さんと一緒に、企業や施設などの現場へ出向き、作業を進めながら就労をサポートします。 【まずは現場業務からスタート！】 主なお仕事は、 ✔ 利用者さんへの作業説明・声掛け ✔ 利用者さんと一緒に行う現場作業 ✔ 作業の段取りや進み具合の確認 ✔ 安全面や作業品質の確認 ✔ 社用車での送迎・現場移動 ✔ 簡単なPC入力・支援記録 ✔ 取引先との連絡・調整 など。 当社では職員自身も現場に入り、 利用者さんと一緒に作業しながら、 安全・品質・進捗を確認していきます。 福祉の知識や支援方法は、 入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫です！ 【慣れてきたら、こんな役割も！】 ✔ 現場ごとの作業段取り・進行管理 ✔ 現場状況に応じた人員調整 ✔ スタッフへの指導・フォロー ✔ 新人スタッフの育成 ✔ 現場の課題共有・改善 ✔ 経営側や管理者との情報共有 いきなりすべてを任せることはありません。 現場を理解し、周囲との信頼関係を築きながら、段階的に役割を広げていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《将来的には、現場と経営側をつなぐ存在へ！》 当社では現在、社長と経営メンバーが全体のマネジメントを担い、 現場スタッフの中にもリーダー的な役割を担う職員がいます。 今後の事業拡大に向けて、 現場を支えながらチーム全体をまとめられる人材を 新たに迎えたいと考えています。 求めているのは、 管理業務だけを行う部長職のような人材ではありません。 自らも現場に入り、作業の段取りを考え、 スタッフを支えながらチームをまとめていく主任・係長クラスの人材です。 最初から管理職経験や福祉の専門知識が必要なわけではありません。 「後輩に仕事を教えていた」 「現場のリーダーを任されていた」 「作業の段取りや進行管理をしていた」 「スタッフ同士の調整役になることが多かった」 そんな経験を、当社で活かしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《ここがおすすめ！長く働ける理由》 ⏩ 異業種での経験が活かせる！ 製造業でのライン管理、建設・清掃現場での作業段取り、 物流業での人員調整、飲食・サービス業での新人教育など。 業界が違っても、人と協力しながら仕事を進めてきた経験は大きな強みになります！ もちろん、福祉・障がい者支援・就労支援の経験者も歓迎です！ ⏩ 現場で働きながらキャリアアップ！ デスクワーク中心の管理職ではなく、 利用者さんやスタッフと一緒に現場で働きながら、 チームを支えるポジションです。 経験を積んだ先には、主任・係長クラスとして、 現場全体を支える役割を目指せます！ ⏩ 最初からリーダー業務を任せきりにしません！ まずは当社の仕事や利用者さんとの関わり方を理解するところからスタート。 経験や適性に応じて、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ⏩ 土日祝休み＆年間休日125日！ 週休2日制で、土日祝はお休みです。 大型連休などで利用者さんの勤務日数が少なくなる月は 土曜日に4時間ほどの短縮営業（9：00～13：00）を行う場合があります。 出勤は月0～2回程度ですがプライベートを大切にしてほしいため 出勤できない日は申請いただければOKです。 残業も基本的になく定時退社なので、 家族との時間や趣味も大切にできます！ ⏩ 資格取得も会社が応援！ サービス管理責任者など、 将来のキャリアにつながる資格取得を支援！ 資格取得費用のサポートに加え、 対象資格には資格手当もあります。 ⏩ 各種手当もしっかり支給！ 勤続手当・役職手当・資格手当・職能手当などを用意。 現在の一般職員は、 各種手当を含めて月収23万～29万円台が中心です。 役割やできる仕事が増えれば、 さらなるステップアップも目指せます！ ⏩ 現場で使う装備も会社で用意！ 季節に合わせて、ポロシャツからダウンジャケットまで制服を貸与。 夏場は空調服・麦茶・スポーツドリンクなども無料支給します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《仕事の大変なところもお伝えします》 屋外や身体を動かす現場もあり、 夏場の除草や清掃など、体力を使う仕事もあります。 また、利用者さんの体調や現場の状況によって、 予定どおりに作業が進まないこともあります。 将来的には、自分の担当作業だけでなく、 現場全体の進み具合やスタッフの状況にも目を向ける必要があります。 だからこそ大切なのは、 一人で抱え込まず、周囲と相談しながら柔軟に対応すること。 最初から完璧にできる必要はありません。 利用者さんができる仕事を増やしたり、 後輩スタッフが成長したり、 チーム全体で仕事をやり遂げたり。 人の成長も、組織の成長も感じられる、 やりがいのある仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【関連ワード】 就労支援 障がい福祉 福祉未経験歓迎 異業種歓迎 正社員 生活支援員 職業指導員 現場リーダー リーダー候補 主任候補 係長候補 班長経験者 現場管理 進行管理 人員調整 後輩指導 スタッフ育成 キャリアアップ 土日祝休み 年間休日125日 残業なし 賞与年2回 資格取得支援