正社員
プレザンメゾン　美浜(有料老人ホーム)

(正社員)有料老人ホームの看護師

介護付有料老人ホームの看護師求人/夜勤出来る方歓迎

アクセスＪＲ京葉線稲毛海岸南口徒歩約20分、ＪＲ京葉線検見川浜南口徒歩約35分、京成千葉線京成稲毛徒歩約37分千葉海浜交通バス高洲線「高浜車庫」徒歩約2分
プレザンメゾン　美浜(有料老人ホーム)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒261-0003千葉県千葉市美浜区高浜２丁目3-12
アクセスＪＲ京葉線稲毛海岸南口徒歩約20分、ＪＲ京葉線検見川浜南口徒歩約35分、京成千葉線京成稲毛徒歩約37分千葉海浜交通バス高洲線「高浜車庫」徒歩約2分
月給312,800円～342,800円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ■シフト制(例) 9:00～18:00 16:45～翌9:45 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

休日休暇

休日 ■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇 ※年間休日111日

勤務地

プレザンメゾン　美浜(有料老人ホーム)

〒261-0003千葉県千葉市美浜区高浜２丁目3-12

プレザンメゾン　美浜(有料老人ホーム)

勤務地備考〒261-0003 千葉県千葉市美浜区高浜２丁目３ー１２

アクセス

アクセスＪＲ京葉線稲毛海岸南口徒歩約20分、ＪＲ京葉線検見川浜南口徒歩約35分、京成千葉線京成稲毛徒歩約37分千葉海浜交通バス高洲線「高浜車庫」徒歩約2分

仕事内容

仕事内容仕事内容介護付有料老人ホームでの看護業務 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ補助、受診対応 ■各種記録、その他 ※利用者様の状況により、吸引など実施 ※夜勤も対応できる方歓迎「プレザンメゾン」とはケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。メゾンでは“我が家”のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。職場の雰囲気思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 1日の流れ ■看護師１日の流れ(例) 9:00 出社申し送り 9:30 各フロア巡回、バイタル測定・処置 10:30 内服薬のセット 12:00 食事介助 (休憩) 14:00 各フロア巡回、医療処置、記録記入往診対応等 16:30 経管栄養 17:00 申し送り 18:00 退社会社紹介ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album115/?tab=blog

対象となる方

資格 ■下記いずれかの資格をお持ちの方・正看護師・准看護師 ■あれば尚可・臨床経験(3年以上)

職種

看護師

仕事の特徴

変形労働時間制
60代も応募可
資格取得支援あり
職場見学可
研修あり
ブランクOK
交通費支給

給与/待遇

月給312,800円～342,800円給与月給 31万2800円～34万2800円（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり3万3000円（固定残業時間：15時間～16時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する法定内残業時間：0分 ■基本給 175,000円・特定処遇手当 17,000円・入居施設特別調整手当 33,000円（固定残業代15～16時間分として ※超過分は別途支給）・地域手当 20,000円・業態手当 2,800円・資格手当 65,000円～95,000円(准看護師・正看護師) ■別途支給・夜勤手当 8,000円/回・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合交通費：交通費支給【給与例】給与例 ■勤続賞与あり

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：試用期間：3ヶ月(同条件) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

職場環境・雰囲気

職場環境【従業員構成】【当施設の従業員情報】 ■全体：31名（男性：10名 / 女性：21名） ■年齢層・20歳以下：1名・20代：8名・30代：5名・40代：4名・50代：7名・60歳以上：6名 ■雇用形態・正社員：16名・パート：15名【職場の雰囲気】にぎやかな職場協調性がある業務外交流多いアットホームお客様との対話は多い長く働ける知識、経験必要

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い