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三菱製紙株式会社　富士工場

仕事内容

仕事内容 ✥─────────────────✥ 三菱グループの一角として 紙製品や高機能素材を世界へ展開する 三菱製紙株式会社。 今回募集する富士工場では、 テープ原紙、化粧板原紙、医療用滅菌紙等の 社会の多彩なシーンを支える「特殊紙」の 製造設備を根底から支える、 電気・計装エンジニアを募集します。 あなたの知識や経験を活かし、 三菱グループという揺るぎない安定環境で 新たなキャリアを築きませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬コアタイムなしのスーパーフレックス制度 ✬想定月収206,000円 ～ 338,200円（想定年収308万円～590万円） ✬有給取得率63.61%の働きやすい環境（部署実績） ✬第二種電気主任技術者の資格が活かせる 《この会社の特徴は...》 ✬三菱グループの強固な経営基盤と社会的信用 ✬創立127年、特殊紙・高機能素材のパイオニア ✬連結売上高1,759億円（2025年3月期） ✬平均勤続年数24.4年・定着率90%の圧倒的白さ ✬単身なら月6千円〜で住める破格の住宅支援 ✬資格取得費用は会社が全額負担（2回まで） ✥─────────────────✥ 【仕事概要】 富士工場内の電気設備の保全、ならびに新設・改造時の 設計および施工管理業務をお任せします。 1.場内電気設備の保全業務 メーカー・業者等の点検立会い、修理対応、 自社での修理・整備対応をお任せします。 また、予備品の管理（仕様確認、見積、発注、 工事立会い、試運転確認など）も行います。 2.場内電気設備設計、施工管理 既存設備の改造や、新設設備の導入に向けた仕様検討、 見積取得、発注、および施工管理業務全般を担当いただきます。 ✥─────────────────✥ 【ベテラン揃いのチーム体制】 配属先となる富士工場 製造部 工務課には、 現在10名（男性9名・女性1名）が在籍しており、 そのうち電気設備担当は3名体制です。 確かな技術力とノウハウを持った先輩たちがいるため、 業務の進め方や工場独自の設備についても しっかりフォローし合える体制が整っています。 ✥─────────────────✥ 【数字で見る弊社（2025年3月時点）】 ・連結売上高1,759億円 ・連結営業利益46億円 ・平均勤続年数24.4年 ・定着率90%（富士工場実績） ・全社月平均残業時間17.6時間 ・年間休日 スタッフ部門120日 ライン部門104日 ・男性/女性育児休暇取得実績あり ✥─────────────────✥ 【こんな会社です】 ✬《会社概要》 伝統技術を未来を創る「素材」の力へ。 三菱製紙は1898年の創業以来、 高い技術力を背景に、社会に有用で 特色ある製品を提供し続けてきた 総合素材メーカーです。 現在、中期経営計画「“SHINKA”する 130年企業へ」を掲げ、変革に挑んでいます。 ✬《富士工場の技術》 富士工場では、様々な産業分野で使用される 「特殊紙」の開発・生産を行っています。 主にテープ原紙、化粧紙原紙、医療用の 滅菌紙などを手がけ、世界中の人々の 暮らしやビジネスに貢献しています。 ✥─────────────────✥ 【福利厚生の一部ご紹介】 ✬《寮・社宅・住宅手当》 三菱グループならではの手厚い住宅支援が、 あなたの生活を強力にバックアップします。 ・単身者：月額負担6,000〜9,000円 最大上限9万円までの物件に、驚きの 低負担で入居可能。可処分所得が大きく増えます。 ・世帯主（ご家庭あり）：月額負担12,000〜15,000円 最大上限12万円までの社宅に入居可能。 家族との安定した生活を支えます。 ✬《従業員持株会制度》 会社補助として、積立額の15%が 上乗せされる制度です。中長期での 着実な資産形成を支援します。 ✬《資格取得補助制度》 受験2回までの費用を会社が支給。 対象資格には毎月の手当も付与されます。 （例：電気主任技術者、エネルギー管理士、 ボイラー・タービン主任技術者など）