• 契約社員

SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ・夜勤なし＆残業なし！プライベートと無理なく両立！ ・経験不問！未経験・初心者も安心の研修体制あり！ ・正社員登用制度あり！キャリアアップを目指せる環境！ ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得可能！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ・頑張りはしっかり評価！給与反映あり！ 【仕事内容】 ・ケアマネジャー業務全般（居宅介護支援） ・介護認定申請代行、ケアプラン作成 ・サービス調整、モニタリング、認定調査など 【具体的には】 介護保険サービスを利用されるお客様に対して、ニーズに応じたプランを作成し、必要なサービスとスムーズに繋ぐパイプ役を担います。 ご経験・スキルに応じて30件程度のプランをご担当いただきます（加算手当あり）。 様々なバックグラウンドを持つケアマネが在籍しており、相談しやすい環境です！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼・環境整備 9:00 お客様に電話・訪問日程の調整 10:00 訪問・状況確認・相談対応 11:30 帰社・サービス事業所との連絡・PC入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 訪問・サービス担当者会議 15:00 帰社・議事録作成 16:00 ケアマネ同士の情報交換会議 17:30 業務終了 【会社の特徴】 中立的な立場で、多職種と連携しながらサービスを提供！ スタッフ一人ひとりの成長を支える研修制度が充実しています！ セントケアならではのノウハウで、広い視野を持ったケアマネジメントが実践できます！

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) 東西線行徳駅より駅チカ徒歩3分 弁天公園向かい ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

月給223,000円～300,000円 給与 月給223000円〜300000円 [別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円

休日休暇

休日・休暇 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他

その他

雇用形態 契約社員・嘱託社員