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ファイズオペレーションズ株式会社　久喜宮代事業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 「このまま、今の仕事を続けていて 市場価値は上がるのだろうか…」 そんな想いを少しでも 抱いたことがある方へ。 当社でお任せするのは、 単なる倉庫作業ではありません。 数万点の商品が動く 物流センターで、 人・モノ・お金の流れを コントロールする ”現場マネジメント”です。 将来的に、どんな業界・企業でも 評価されるスキルを、未経験から 身につけることができますよ。 ――――――――――――――――― ◇ 学歴・職歴・経験・年齢不問 ◇ お人柄重視の採用 ◇ 月給28万5500円～ ◇ 昇給・昇格＆賞与あり ◇ 資格手当・役職手当など充実 ――――――――――――――――― 現場管理リーダーのミッションは、 物流現場をスムーズに動かすこと。 たとえば、 「今日は出荷量が増えるから、 どこに何人配置するか」 「どの工程にボトルネックがあるか」 「どうすれば残業時間を減らせるか」 といった課題に向き合い、 最適なオペレーションを考えます。 指示された仕事をこなす側から、 現場全体を動かす側へ。 現場の”司令塔”として活躍できる ポジションです！ ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日用品や食料品をはじめとする さまざまな商品を取り扱う 物流倉庫でのお仕事です。 以下の業務をお任せします。 【作業工程管理・人員配置】 まずは、その日の入荷数・出荷数を 確認しながら作業計画を立案。 「どの工程に何人必要か」 「どの時間帯に業務量が集中するか」 を見極め、現場全体の動きを設計します。 人員配置の際は、スタッフ一人ひとりの 経験や得意分野、体調面を考慮し、 チームを編成。人材マネジメントの 実務経験を積んでいきます。 【現場改善】 現場を運営するだけでなく、 より良い仕組みをつくります。 たとえば… ・荷物置き場のレイアウト変更 ・作業導線の見直し ・マニュアルや手順書の改善 など。 どうすれば効率よく働けるかを 考え、改善策を実行していきます。 【スタッフ育成・フォロー】 現場を巡回しながら スタッフをフォローし、 困りごとや課題を早期に発見。 未経験スタッフの指導や育成にも 携わりながら、チーム全体の パフォーマンス向上を目指します。 【数値管理・報告】 現場の進捗や生産性を数値化し、 クライアントや社内に報告。 また、在庫とデータに差異が 出た場合は、調査・分析を 行います。 ■ 職場環境について 先輩のリアルな声 （ スタッフB／現場マネジメント） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社して感じるのは 「やる気があれば本当にチャンスを 与えてくれる会社」ということ。 ファイズには、年功序列の 考え方がほとんどありません。 実際に、アルバイトとして 入社したスタッフが 「ハキハキしていてリーダーに 向いているね」と評価され、 わずか数ヶ月で社員として 声をかけられたケースもあります。 さらに、入社半年ほどで 日本最大級の物流倉庫の 立ち上げにおいて 中心メンバーを 任された先輩もいるほど。 社歴や年齢ではなく、 一人ひとりの頑張りや姿勢を しっかり見てもらえる環境です。 また、この仕事の面白さは 成長のスピード感にもあります。 新しいセンターの立ち上げや 大規模プロジェクトなど、 毎年のように新しいミッションが 生まれるので、”同じことの繰り返し” という感覚はありません。 挑戦したいと手を挙げれば、 どんどん活躍の場が広がり、 自分自身の成長も実感できます。 現状に満足せず、 もっと大きな仕事に挑戦したい方や、 早いうちから責任あるポジションを 任されたい方にとって、 これ以上ないフィールドだと思います。 ■ やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの判断や工夫は、 目に見える成果として 返ってきます。 ◎出荷スピード向上 ◎作業効率UPによる生産性改善 ◎残業時間の削減 ◎人員配置の最適化による コスト削減 など…。 成果が数字として表れるため 大きな達成感を味わえます！ 単なる現場経験ではなく、 ”組織運営の実績”を 積み上げられるのが このお仕事の魅力です。 ＊＊＊ 人を動かす。数字を読む。 組織を改善する。 そして、成果を生み出す。 この仕事で身につくのは、 物流業界だけで通用する スキルではありません。 どの業界でも求められる 「人・モノ・お金」の マネジメント力です。 単なるキャリアアップではなく、 今後の転職市場でも武器になる 経験を、当社で積み上げませんか？