• 正社員

株式会社TWOSTONE&Sons

職種/仕事内容

企業名 株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ 求人名 【インサイドセールス/ドクター交通事故事業部】グロース上場グループ 仕事の内容 交通事故患者マッチングサービス(https://joa-tumor47.jp/#dr )のインサイドセールスとして、交通事故患者様に最適な通院先紹介をお任せします！ 【ユーザーへのクリニックの提案】お客様のご状況を細かくヒアリングし、お近くの整骨院や夜遅くまで営業している交通事故の治療院をご案内します。※1日の相談数：8～10件、1相談にかかる時間：10～30分 【施策立案と実行】インサイドセールスチームではいくつか営業指標(KPI)を設定し、マンスリー・ウィークリーで振り返りを行っていきながら、定量面を軸にしてPDCAを回していきます。 募集職種 【インサイドセールス/ドクター交通事故事業部】グロース上場グループ

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

給与

月給280,000円～350,000円 想定年収 336万円～450万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥187,000～ 固定残業代￥72,000～ 諸手当￥21,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：119日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇） 有給休暇：有（10日～）（入社月に応じて、3月または9月に支給）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 副業OK （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：インフルエンザ予防接種支援/慶弔金/健康診断/ITS健保イベント情報/社員持株会制度/クラブ活動

職場環境・雰囲気

配属先情報 入社後は株式会社2Hundredへすぐに出向となります

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■エンジニアのための職場選びサービス「Tech Stars」 ■エンジニアのリスクのない独立支援「Midworks」 ■プログラミング教育「tech boost」 設立：2013年10月 代表者：代表取締役 河端保志 高原克弥 従業員数：526人 平均年齢：30.0歳 資本金：1,038百万円 株式公開：グロース市場 主な株主：河端保志 28.8％ 高原克弥 28.8％ 日本カストディ銀行 7.4％ 本社所在地：〒150-0002 東京都渋谷区 渋谷二町目２２番３号 渋谷東口ビル６階 関連会社：株式会社Branding Engineer、TSR株式会社、株式会社MapleSystems、株式会社Growth One、株式会社M&A承継機構、株式会社enableX その他備考・企業からのフリーコメント：【「IT人材不足」「世の中のIT化推進」といった現代社会が抱える社会課題解決を目指す成長企業】 IT/WebエンジニアとIT人材不足に課題を抱える企業を結ぶ国内最大級のマッチングサービスである「Midworks」や国内初、AI・IoT、ブロックチェーンといった最先端技術も網羅したオンライン学習サービス「tech boost」、IT人材の為のキャリアライフメディアで年間1000万PVを誇る「Mayonez」等の自社メディア運営や顧客メディアのコンサルティングを行うサービス「SAKAKU」等、様々な事業を展開しています。また直近5年で約300％の成長率を達成し、東証グロースにも上場。今後更なる新規事業立ち上げも予定しています。 【設立背景】2013年に、CEO河端保志とCOO高原克弥で当時はまだ珍しかった学生企業で、資本金は10万円でのスタートでした。「ワクワクする事をやろう」「日本の未来に革命を起こそう」という志の下、事業拡大にまい進、2020年には上場し、上場企業の中での最年少社長となる等、業界内外から大きな集める存在となっています。 決算情報： 決算期2023/08 売上高10,056百万円 経常利益313百万円 決算期2024/08 売上高14,290百万円 経常利益445百万円 ※決済単位：連結