• 正社員

株式会社ケアギバー・ジャパン

勤務地

勤務地: ・原則屋内禁煙（受動喫煙防止措置あり） ・車・バイク・自転車通勤可

仕事内容

アピールポイント: 【この求人のポイント】 ・夜勤は月3回のみで、月給40万円〜 ・賞与年3回・基本給3ヶ月分以上/年＋賞与連動型ポイント評価制度（2023年度支給実績460,000円） ・週休2日制／週休3日制（1日10時間勤務）を選択可能 ・シフトは30日ごとの自己申告制。時短社員制度・育児支援制度あり ・小田急永山駅・京王永山駅ともに徒歩7分／車・バイク・自転車通勤可 ・65歳定年制で長く働ける 【夜勤月3回でも、月給40万円〜】 「夜勤を減らすと収入が下がる」という常識を変える給与設計です。夜勤は月3回のみで体への負担を抑えながら、病棟水準以上の収入を維持できます。 【緩和ケア中心の「寄り添う看護」】 訪問診療医と連携し、24時間医療処置を必要とされる入居者様をオーダーメイドで支援します。喀痰吸引・経管栄養・人工呼吸器管理など病棟で培ったスキルを活かしながら、一人ひとりとじっくり向き合う看護ができます。 【ライフスタイルに合わせて選べる働き方】 シフトは30日ごとの自己申告制。週休3日制（1日10時間勤務）や時短社員制度もあり、子育てや家庭と両立しながら看護師のキャリアを続けられます。 【収入イメージ】 ・月給400,000円〜（夜勤月3回含む） ・賞与：年3回・基本給3ヶ月分以上/年（勤続1年経過後より支給） ・賞与連動型ポイント評価制度あり（2023年度支給実績460,000円） ・昇給あり（不定期） ・交通費全額支給 【よくある質問】 Q. 夜勤は本当に月3回だけですか？ A. はい、月3回程度です（17:15〜翌9:15・休憩60分）。日勤帯は7時始業・9時始業・11時始業の3パターンのシフト制で、30日ごとの自己申告制です。 Q. 施設看護の経験がなくても応募できますか？ A. ご応募いただけます。必須条件は正看護師免許と病棟経験1年以上のみです。研修制度・勉強会・資格取得支援があり、系列施設での研修勤務も可能なので、施設看護が初めての方も安心です。 Q. どのような医療処置がありますか？ A. 喀痰吸引、経管栄養（経鼻含む）、点滴、人工呼吸器の管理などです。訪問診療医と連携して対応するため、判断を一人で抱え込む体制ではありません。 Q. 子育てと両立できますか？ A. 時短社員制度・育児支援制度があります。シフトは自己申告制、週休3日制（1日10時間勤務）も選択できるので、家庭の予定に合わせた働き方をご相談ください。 Q. ブランクがあっても大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。研修・定期的な勉強会・資格取得支援制度があり、看護のお仕事に復帰したい方を歓迎しています。 【この文章を読んでくださっている方へ】 求人の文章だけでは、施設の雰囲気や入居者様との関わり方など、分からないことも多いと思います。 「今すぐ転職したいわけではないけれど、話だけ聞いてみたい」——そんな段階でのご応募でも大丈夫です。ご質問だけでも構いません。 お話しした上で合わないと感じた場合は、遠慮なく辞退してください。気軽な気持ちでご応募いただければと思います。

求める人材: 【必須条件】 ・正看護師免許をお持ちの方 ・病棟経験1年以上ある方 ・学歴不問 【歓迎条件】 ・夜勤の負担を減らしながら、収入は維持したい方 ・緩和ケア・看取りケアに関心のある方 ・ブランクのある方、看護のお仕事に復帰したい方 ・子育て中の方、家庭と両立したい方 ・長期で腰を据えて働きたい方

• 変形労働時間制
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり