• 正社員

BAMV合同会社

勤務地

勤務地: 〈勤務地〉 東京都千代田区外神田６丁目３−８　ACN秋葉原ビル5階 客先常駐勤務、自社内勤務 転勤の可能性：なし

仕事内容

アピールポイント: ・アジャイルソフトウェア開発を含む、システム開発 ・プロジェクトマネジメント支援 ・アジャイルを前提とした、エンドの内製化支援 ・その他、ICT又は組織に関わるコンサルティング業務 【BAMVの特徴】 コンサルタント/ＰＭＯと、先進的なＷｅｂエンジニア。 弊社はこれらのふたつの職種の『専門性』を武器に顧客に課題解決を提供する、11年目のソリューションベンダーとなります。 【請負とかウォーターフォールとかが抱える問題】 請負契約やウォーターフォール型のプロセスを前提とした開発では、《初期段階でつくるものがすべて決まっている》事が前提となります。この前提では、エンド内部でITコンサルの機能が要求されてしまうため、そのような人材を調達可能な大規模エンド。その案件をメインターゲットとする大規模ベンダーが有利となります。また、《エンドが決めきる》前提下では、ベンダーの営業やSEは提案力を発揮する場が無いことになってしまいます。 現実には理想通りに進むケースばかりではない為、大手SIerのPMやSEは、そのあたりの不具合を『なんとかする』能力や経験を持っていたりしますが、やはり納品をゴールとせざるを得ない為、顧客とベンダーの勝利条件が一致しない問題などが発生してきます。いずれにしても、顧客・ベンダーともに、勝ち戦とはなりづらいでしょう。 【BAMVがやりたいソリューションベンダーの在り方】 BAMVには業務改善を得意とするコンサルタントが在籍しています。 コンサルタントは顧客の様々な問題・課題を解消すべく参画することとなり、その解決では多くの場合、ITを利用した解決策を提示することになります。（別に自社のプロダクトじゃなくていい） この際、市場が未知数な新規事業に挑む顧客であったり、変化が激しい市場に対応し続ける必要がある場合、既存の請負ベンダーやSaaSではフィットしづらいです。アジャイルチームの出番です。 アジャイルチームは、顧客のビジネスの成功を目的とし、目的に対して自律したアクションを行います。顧客のプロダクトオーナー（PO）に対して、ITコンサル的な役割（自社のコンサルと協働でOk）も担当していくことになります。これによりPOは『内製SE的なスキルセット』の必要から解放され、ビジネス側を向いて（ユーザーストーリーを重視して）開発対象の優先順位を決定することができるようになります。 【PO補佐の役割】 ビジネス部署とPOの連携が悪い場合、バックログの優先順位がうまく決められず、《納期までに全部作る》となりがちです。これを多くのベンダーはDevチームの能力や稼働で解決しようとします。（なので、なんかスキル要求が異常に高くなり、性格悪い人がチームに混入したりする） しかし、そもそもこれはエンド内部で起きている問題です。Devのパワーで解決と言うのは脳筋すぎます。直接エンド内部に『ビジネス部署とPO』の支援を行う人材を投入しましょう。 業務課題を把握しているコンサルが残ってもいいですし、ＰＭＯを投入して仕組み化でも良いです。いずれも同じBAMVのメンバーですので、Devチーム側の課題や背景などもユーザー部署へ伝達することができるようになります。

求める人材: 〇フルスタック派でOKと言う人。 〇経験言語は問わずですが、新しい技術が出てきても都度対応していける人。 〇SESはもう嫌だと言う人（自社チームで目的を共有してプロジェクトに参加したいと言う人） 〇サーバーエンジニア、組込みからのキャリアチェンジでも相談に応じます。 　※スキルチェンジの際は、入社後にスキルチェンジ研修からスタートになります。 　※ともに、過去採用実績あります。 【尚可要素】 ・詳細設計経験・または詳細設計書が無くても機能実装してますよ経験。 ・ITプロジェクトでのPG経験1年を含む。 ・地頭の良い方 ※相手の背景を理解しようとする習慣 ※論理性・合理性 ※自分で思考し、判断する習慣 ・報連相ができる事 ・その他 アジャイルやりたい人

• シフト制
• 昇給あり