• 正社員

みつばメゾン足立六町

職種/仕事内容

仕事内容 ╭━━━━━━━━━╮ プロローグ ╰━━━━ｖ━━━━╯ 創業からわずか10年。 売上高140％成長を続け、全50拠点を展開。 さらに2025年には 新規8施設オープンと、 急拡大中のベンチャー。 この舞台に召喚されるあなたの役割は… 事務マネージャー候補（幹部候補）。 挑戦する者だけが、 最速でキャリアアップできる。 ╭━━━━━━━━━╮ ジョブクエスト ╰━━━━ｖ━━━━╯ まずは現場フィールドで経験値を積め！ ✨施設運営のマネジメント ✨介護職・看護職・事務職との連携調整 ✨申請書類・請求業務・売上管理 ✨スタッフのシフト作成・採用 その後は「本社ステージ」で さらなる進化が待っている。 施設開発、人事採用、入居推進など、 幹部へのキャリアルートが無数に用意されている。 最短1～2年で事務マネージャーに レベルアップした社員も。 ╭━━━━━━━━━╮ スキルアップ要素 ╰━━━━ｖ━━━━╯ ●経営者視点で組織を動かす力 ●スピード経営に対応する決断力 ●多様な仲間との共闘によるチーム力 ここには年功序列の壁はない。 あなたの一手が、会社の未来を変える。 まさに価値あるスキルを磨ける場所。 ╭━━━━━━━━━╮ 代表メッセージ ╰━━━━ｖ━━━━╯ 「介護業界は3年ごとに制度改正があり、常に変化します。私は経産省で法改正に携わった経験を活かし、設立初期から「介護×医療的ケア」をいち早く事業化しました。施設が増えるほど、経理・IT・書類作成などの課題も増える。だからこそ、あなたの強みを武器にして挑んで欲しい。業界の常識を超えるフィールドを、ともに切り拓きましょう。」 ╭━━━━━━━━━╮ 成長ステージ ╰━━━━ｖ━━━━╯ ✅ 売上高140％成長 ✅ 全50拠点＋新規8施設オープン予定 ✅ 「高収益×高稼働率」で社員に還元 施設型介護に注力し、短時間ケアで高収益を実現。 ヘルパー全員を医療的ケア対応者に育成し、利用者負担を下げながら高入居率を維持しています。だからこそ、新規投資・社員還元に積極的に取り組めます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 六町駅から徒歩9分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 9:00～18:00（実働8時間） ※月平均残業5.26時間（2024年3月時点実績）

給与

月給290,000円～340,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万9360円 〜 26万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万640円 〜 7万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間36分 〜 36時間36分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給29万円～34万円（経験・能力を考慮） 昇給年2回・賞与年2回 各種手当あり（時間外手当、出張手当など） 交通費支給（社内規定あり） 【給与例】 給与例 ※社員の年収例 595万円 (月給42.5万円＋賞与＋各種手当) ／エリアマネージャー昇格時 455万円 (月給32.5万円＋賞与＋各種手当) ／事務マネージャー昇格時 406万円 (月給29.0万円＋賞与＋各種手当) ／試用期間満了時 現在の事務マネージャーは、 平均して入職から約1年～2年程度の期間で事務マネージャーに昇格しています。

休日休暇

休日休暇 ☆完全週休2日制（曜日固定） ☆月間休日8日～10日 ※休日は年間曜日固定のシフト制 曜日は希望を考慮いたします。 ☆特別有給休暇（年間12日） ☆特別業務手当 （年末年始〈12月31日～1月3日〉に出勤した場合、 1勤務につき3,000円を支給 ※規定あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年2回 ■賞与年2回（昨年度実績基本給2.8カ月分） ■交通費支給（社内規定あり） ■時間外手当・出張手当 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度