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ブロードロード新店舗│古河店(焼鳥居酒屋店)

仕事内容

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2026年8月下旬オープン予定 焼鳥居酒屋 古河駅前 積み上げてきた経験を、 自分のやり方で試せる場所がある。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2026年8月下旬、古河駅すぐの場所に 株式会社ブロードロードの 焼鳥居酒屋がオープンします。 オープニングだからこそ、 お店の雰囲気づくりやサービスの形、メニューの提案など、 一つひとつを仲間と一緒に作り上げていく面白さがあります。 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【経験者の方へ】 「前の店ではこうしたかったのに」 そんな思いはありませんか？ オープニングのこのタイミングなら、 接客スタイルもオペレーションも あなたのアイデアがそのまま形になります。 経験があるからこそ、 早い段階でリーダーポジションへ。 将来的には新店舗立ち上げの キーパーソンにもなれます。 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º ■給与・待遇 ✅ 店長経験者：月給33万円〜 ✅ エリアマネージャー：月給40万円〜 ✅ 賞与年2回（年間実績2〜4ヶ月分） ✅ 月9日休み（繁忙月は8日）、有給で連休・日曜休みもOK ▶固定残業代（月43時間分）は、残業が少ない月も全額支給。毎月の収入が安定する仕組みです。 ＜年収モデル＞ ●26歳店長/入社5年 年収465万円＊賞与2回含む ●30歳エリアマネージャー/入社8年 年収520万円＊賞与2回含む º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【仕事概要】 ホール・キッチンの両方に関わりながら、 お店全体を動かしていくポジションです。 ＜ホール＞ 案内、注文、配膳が中心。 オープニングなので、接客スタイルもみんなで作っていけます。 ＜キッチン＞ ・仕込みや盛り付け、調理補助からスタート。 レシピや研修があるので未経験でも安心です。 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【ポイント】 ●オープニングメンバーとしてお店づくりに関われる ●全員同じスタートで人間関係も築きやすい ●アイデアや意見がそのまま形になる環境 ●将来的には新店舗立ち上げにも関われる º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【「オープンまで待てない」という方も大歓迎！】 採用後すぐに近隣の既存店で研修スタート。 収入を途切れさせることなく、 オープン当日を迎えられます。 ＜近隣店舗詳細＞ 茨城地のもの わらやき料理 たたきの一九 住所：茨城県古河市東本町1-1-2 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【応募前に、お店の雰囲気を確かめてみませんか？】 2〜3時間の職場見学・体験を受付中。 見学・体験時間分の時給もお支払いします。 面接より前に応募を決めていただいてもOKです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「好き」を活かし、 自分らしく働ける場所 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ブロードロードは茨城・栃木で17店舗を展開し、 地域に寄り添うお店づくりを続けています。 髪色やピアスの自由度も高く、 “その人らしさ”をそのまま仕事に活かせる環境です。 女性社員も多く、ライフステージが変わっても続けやすい体制。 長く働いているスタッフが多いのも、この会社の特徴です。 ＜キャリアの広がり＞ 店長、サポート部、本部、新店舗立ち上げ、独立。 進みたい方向に合わせて、さまざまな道が開かれています。 「5年で100店舗」という目標のもと、 今後も新規出店が続くためチャンスは豊富です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 続けやすさは、人の温かさから ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 店長も先輩も話しやすく、悩みや疑問があればすぐに相談できます。 オープニングでも既存店のサポート体制があるため安心です。 「基礎から学び直せて助かった」 「近くの店舗がすぐ動いてくれた」 こうした声が多く、安心して働ける環境が整っています。