• 正社員

日本電気通信システム株式会社

職種/仕事内容

企業名 日本電気通信システム株式会社 求人名 0191【品質推進マネージャー】全社品質推進活動の管理・実践 仕事の内容 社内における全社品質推進活動を管理・実践する業務をお任せいたします。下記の活動をチームとして実施しており、これらをマネージメントするリーダの役割を期待するものです。 【1】QMSやEMSの推進と維持管理を行うチームリーダー:それぞれ、組織ごとの計画・プロセス・確証を社内規定や遵法に従った管理がされていることをフォロー【2】CS活動の推進:ソフトウエアを中心とする弊社の納入後のお客様の満足度を調査し、満足度に応じた改善活動を事業体と取り組む【3】社内の品質基準の保守:社内で制定している規定・標準・マニュアルの定期メンテナンスを行い、ドキュメントの更新管理を実施 募集職種 0191【品質推進マネージャー】全社品質推進活動の管理・実践

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給550,000円～750,000円 想定年収 930万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥550,000～￥750,000 基本給￥550,000～￥750,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(6月/12月) ■昇給:年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：（※入社月に応じて按分付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：テレコム、車載、IoT、セキュリティ等の事業 これまでに培った技術力やシステム構築力（SI力）を強みとして、通信キャリア、企業、官公庁、公共機関、金融機関などに向けて、新たな価値を創出 設立：1980年01月 代表者：代表取締役執行役員社長 源 和憲 従業員数：2,437人 平均年齢：44.0歳 資本金：1,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：日本電気 100.0％ 本社所在地：〒108-0073 東京都港区 三田１－４－２８ 三田国際ビル 本社以外の事業所：札幌事業所、仙台事業所、我孫子事業所、玉川事業所、刈谷事業所、大阪事業所、福岡事業所 その他備考・企業からのフリーコメント：【募集背景】会社の成長に伴い、扱う製品や規模の拡大により品質推進の組織も拡大を見込んでおります。よって品質管理のグループもメンバーの増強を行い、会社の品質管理を維持向上を目指します。 【所属組織について】品質計画グループとして14人のメンバーがQMS、EMS、CS満足推進など、品質を文化にすべく会社の品質管理を推進しており、メンバーが異なる業務経験の中でそれぞれのミッションに携わっております。また、経験のあるメンバーとチームが協力し合って成長しながら強い組織を形成しております。風通しが良い職場はコミュニケーションや共有化が盛んにおこなわれ、課題の解決の時間を短縮しております。 【キャリアパス想定】開発や管理の経験が現場の目線での管理や問題点の推察が行え、品質管理に活用が可能です。また、品質推進の場で品質管理のキャリアを経験することで監査員の資格やスキルを習得可能でISOの社内外の監査に活かせます。（ISO14001・ISO9001） 全社の組織に対して管理を経験することでマネージメント力を身に付けることが可能です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体