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千代田ユーテック株式会社

【プラント安全管理経験必須】化学工場改修工事|元請立場での現場安全管理

既設化学工場の現場を支える安全管理/元請の立場で、現場巡視から安全書類管理まで担います

  • アクセス: 名鉄河和線 富貴駅

    千代田ユーテック株式会社

    表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    愛知県知多郡武豊町1

    アクセス: 名鉄河和線 富貴駅

  • 時給2,300円~2,400円

勤務時間

勤務時間

勤務時間・曜日: 就業期間:2026年7月~未定(3ヶ月毎の更新) 就業曜日:月曜日~金曜日 就業時間:8:30~17:30(休憩時間:12:00~13:00) 時間外勤務:あり 契約更新の有無:更新する場合がある(通算契約期間の上限は5年) 契約更新の判断基準:派遣先との労働者派遣契約の更新の有無により判断する

休日休暇

休暇・休日: 土・日・祝日・派遣先指定休日
勤務地

勤務地

千代田ユーテック株式会社

愛知県知多郡武豊町1

千代田ユーテック株式会社

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

愛知県知多郡武豊町1

アクセス: 名鉄河和線 富貴駅

勤務地: 屋内禁煙

アクセス

アクセス: 名鉄河和線 富貴駅
仕事内容

仕事内容

仕事内容: 既設の化学工場内における各種工事に伴い、元請の立場で安全管理業務を担当いただきます。 主な業務内容 ・現場の安全点検・巡視 (足場・仮設物・重機の確認、保護具着用状況の確認など) ・危険予知活動(KY) (作業前ミーティングでの危険ポイント共有、事故防止対策) ・安全教育・指導 (新規入場者教育、安全ルールの周知) ・安全書類の作成・管理 (安全計画書、施工計画書の安全項目作成、災害・ヒヤリハット報告書の作成・管理) ・事故・災害発生時の初期対応および報告 ・客先安全会議への出席 補足事項 ・宿舎が必要な場合は要相談 ・車通勤可(駐車場あり)

対象となる方

求める人材: 必要なスキル・経験 【必須】 各種プラント、または工場における建設プロジェクトでの安全管理の実務経験 基本的な安全衛生関連法規への理解 PC操作スキル(Excel/Word/メール) 【歓迎】 化学工場など、既設工場内工事における安全管理経験 必要な資格 【必須】 普通自動車運転免許 【歓迎】 職長・安全衛生責任者教育修了 施工管理技士資格(各種)

給与/待遇

給与/待遇

時給2,300円~2,400円

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生: 千代田ユーテックは千代田化工建設株式会社100%出資の総合人材サービス会社です。 ~60歳以上、65歳以上の企業卒業生、中高年、シニア活躍中~ 千代田化工建設グループをはじめ、大手優良企業が派遣先として多数あり、技術系はプラントエンジニアリングに関わる技術系の職種が豊富、ご希望に合った仕事がきっと見つかります。 諸条件を満たしている場合は、三菱健康保険組合(保険料は本人負担が3分の1とお得、健保等通常は2分の1 )はもとより、その他厚生年金、雇用保険、労災保険にも加入いただけます。 また、スタッフの方々の心身の健康管理にも力を入れており、定期健康診断実施はじめ年次有給休暇取得等の制度を整えております。 ご不明な点などございましたら(045-441-9219)までお気軽にお問合せください。 派遣先例 日揮(株)、東洋エンジニアリング(株)、三菱重工業(株)、ENEOS(株)、三菱商事(株) 応募後の流れ 求人掲載サイトもしくは弊社ホームページよりエントリー →履歴書・職務経歴書をご提出(ご自身のフォーマットで構いません) →弊社にて面談(お仕事開始までしっかりとフォローさせていただきます。) ※ご応募いただいた案件を進められない場合がございます。 →ご就業先企業にて面談 →お仕事開始!
その他

その他

その他: TNA0501 雇用形態: 派遣社員 給与: 2,300円 - 2,400円 時給
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

会社情報

会社情報

事業内容

人材派遣・職業紹介

所在住所

2210022 神奈川県 横浜市 神奈川区守屋町3丁目13番地

代表者

髙嶋 太郎

代表電話番号

0454419105

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  • アクセス: 名鉄河和線 富貴駅

  • 時給2,300円~2,400円

  • 勤務時間・曜日: 就業期間:2026年7月~未定(3ヶ月毎の更新) 就業曜日:月曜日~金曜日 就業時間:8:30~17:30(休憩時間:12:00~13:00) 時間外勤務:あり 契約更新の有無:更新する場合がある(通算契約期間の上限は5年) 契約更新の判断基準:派遣先との労働者派遣契約の更新の有無により判断する

  • 掲載開始日:2026/06/09

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    原稿ID:7135820843c63476

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