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HRマネージメント株式会社

仕事内容

仕事内容 ■□■－－－－－－－－－■□■ 店長経験を、次のキャリアへ。 「人を増やす」のではなく 「人が辞めず、回る仕組みを作る」役割です。 20代〜40代活躍中︕ マカロン・ケーキなどが有名な ⼈気の洋菓⼦ショップで 店⻑として、将来的にはSV(スーパーバイザー)として働きませんか︖ ■□■－－－－－－－－－■□■ まずは店舗運営に入り、現場理解を深めていただきます。 その後、段階的にSV業務へ移行します。 キャリアパス 店長 → SV → エリアマネージャー（希望・適性による） SV未経験でも、店長経験を活かしてステップアップできます。 ①まずは、店長として以下のような業務をお任せします。 ・店舗運営（販売・人員管理・シフト調整） ・売場管理、品質管理、各種数値把握 ・スタッフの育成、新人フォロー ※最初は現場業務から、いきなり管理だけを任せることはありません。 ②さらに、経験を積んだ後はSV（スーパーバイザー）候補として、 3～5店舗を担当し、店舗運営全体を支えるポジションへ！ SV業務では、 ・担当店舗の数値管理(売上/FL/人件費) ・各店舗店長のサポート、マネジメント、面談 ・課題店舗の改善支援(数値・オペレーション・人材) ・繁忙期の人員設計 ・新店立ち上げ支援(オープン前後フォロー) ・本社営業、経営陣へのレポーティング 拡大期だからこそ、店長とSVの役割は非常に重要です。 先ずは店長として 「自分が現場を回す」、 次にSVとして “各店舗が自走する仕組み”を一緒に作っていただける方をお待ちしています。 ※裁量を持って動けるポジションです。 ※今後1年で担当店舗数が合計10店舗規模へ拡大予定です。