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正社員
Pandora　京都エリア

PANDORAジュエリーの店長|PANDORA経験不問

年代、性別、国境を越え、ブランドとあなた自身のファンを作る！

交通・アクセス「京都駅」周辺
Pandora　京都エリア
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
520-0461京都府京都市左京区
交通・アクセス「京都駅」周辺
月給255,000円以上

勤務時間

シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 10：00～21：00の間でシフト制 ※実働7時間30分＊残業はほぼありません。残業になった場合は別途支給いたします。

休日休暇

休日休暇 ■年間休日108日週休2日制(月8日以上) 有給休暇（入社6か月後） ★みんなが有給をとれるよう助け合う協力体制が整っています。 ★残業もほとんどないので(ある月でも5時間以下) 自分の時間も大切にしながら働けます。＊特別休暇・育休・産休＊有給と別にリフレッシュ休暇も！ └9月までに入社の方は入社日に3日支給 10月～12月入社の方は1月に3日支給

勤務地

Pandora　京都エリア

520-0461京都府京都市左京区

Pandora　京都エリア

アクセス

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仕事内容

仕事内容＼オープニング募集／ 1982年デンマークに誕生し、現在世界100カ国以上に展開するジュエリーブランド・PANDORA。世界最大規模のこのブランドは、いま日本での展開に力を入れており、まさに拡大フェーズを迎えています。より広いキャリアをお探しの方にこそ、ぜひ見ていただきたい求人です。 ┏ ────────────── ┓ ✨京都エリアにてオープニングスタッフ募集◎ ┗ ────────────── ┛ 2026年夏のオープンに向け、オープニングスタッフを募集します！新店オープン前は近隣の店舗にて研修ができて安心です。 ✨現場の声が届く制度 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ PANDORAが大切にしているのは、「従業員の満足が、良い接客をつくる」という考え方。年2回の社員満足度調査を実施し、・賞与年2回（計2ヶ月分）・インセンティブ制度の改正など現場の声を取り入れ続け長く働ける環境を作ってきました。また、個人ノルマを設けず、チームで目標を追うスタイルがあるから、仲間同士助け合い、一組一組のお客様を大切に、接客を楽しむことができるのです！ ✨何歳になっても販売を楽しめる ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ PANDORAの特徴は、 600種類以上あるチャーム一つひとつに、意味やストーリーが込められていること。例えば、結婚記念日の贈り物をお探しの客様へお二人の思い出から連想されるチャームをご提案したり、お子さんとの天体観測の思い出を月のチャームとして身に着け、将来一緒に想い出を語ることを楽しみにしているスタッフがいたり… 「想い」を伺い一緒に“その人だけの組み合わせ”を見つけていく宝探しのようなお仕事です。お客様は10代～50代まで幅広く、男性のお客様も数多くいらっしゃいます。スタッフも同様に、幅広い年代の男女が活躍しています。年代、性別、国境を越えて、深く、長く関わる接客だからこそ、働くほどに面白みが見つかるはずです！ ✨キャリアを築きたい方に ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 24年度に20店以上がオープンしたPANDORA。今年もさらなる拡大を目指しています。飛躍中のブランドだからこそ、店長や、その先のポストも拡大しており、キャリアを築くチャンスがたくさん巡ってきます。「流行りものではなく、お客様に一生愛されるものを売りたい」「販売の仕事でキャリアアップしたい」そんな想いを持つ方に、年齢を重ねても働き続けられる環境と、その先のキャリアの両方を提供できる会社です。

対象となる方

求めている人材【必須】 ◆接客経験をお持ちの方 ◆スタッフ育成など、マネジメント経験のある方 ◆売上管理のご経験 ※小売業界での経験に限ります。 (例)アパレル、バッグ、宝飾、ジュエリーなど＊英会話は必須ではありませんが、グローバルブランドのため英語を使う接客も発生します。外国語が得意な方はよりご活躍いただけます。苦手な方も、よく使うフレーズから覚えて頑張っています！～PANDORAを彩る、個性豊かな店長たち～「好き」を仕事にする、彼らの活躍の秘密 ──────────────────── ★どんな人が活躍しているの？実は、テレアポや商社の営業、通訳や美容部員など… 意外と様々な職種の経験者が活躍しているんですよ。私は百貨店で派遣社員としてジュエリー販売をしていました。当時PANDORAは知らなかったのですが、地元にないブランドに挑戦したくて紹介してもらったのが入社のきっかけです。商品を通してお客様と繋がれるこのブランドがすぐに大好きになり、今は「ハロー」から始めた英語も、アプリで学習しています！店長で終わりではなく、今後はエリア数店舗を支えられるポジションも目指しています。/店長K ★厳しさではなく「優しさ」がチームの基盤個人ノルマで競い合うのではなく、チーム全員でお客様の「ストーリー」を大切にし、ファンを作っていくのがPANDORA流。かつてのお客様や、友人がスタッフとして入社してくれたり、異動先まで買いに来てくださるファンの方がいたりと、人の輪が広がるのが嬉しく、大きなやりがいにも繋がっています。店長として、スタッフがどう動けば個々が輝けるかを常に考え、背中を押す存在でありたいです。/店長S ★PANDORA愛で繋がる仕事私の所属はスタッフが10名を超える店舗ですが、皆がブランド好きだからこそ数字に縛られず助け合えています。中にはネイルをブランド仕様にするほどの大ファンもいるんですよ！また、以前は少なかった本社との交流も増え、マネージャーが現場に寄り添って一緒に解決策を考えて研修をオリジナルで組んでくれたり、表彰制度があったりと、フォロー体制の進化も肌で感じています。「ストーリーがあるから好きになれる」「チームだから楽しい！」「好き」という気持ちさえあれば挑戦できる。それがPANDORAの魅力です！/店長O

職種

販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）,店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）,化粧品店長/支配人

仕事の特徴

制服あり
業界未経験者歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
英語
ネイルOK
残業なし
研修あり
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
駅近5分以内
シフト制
社割あり
ピアスOK
中国語
髪型・髪色自由

給与/待遇

月給255,000円以上給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 24万5000円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円＊上記「その他手当」は店長手当です。（年14か月分支給）＊経験者は給与優遇あり ■インセンティブ制度店舗目標達成率に応じて支給 ■賞与年2回（夏・冬）＊昇格のチャンスは年1回の評価面談に加え、新規店舗のオープンや組織変更のタイミングでも随時発生。実力と意欲次第で、スピーディーなキャリアアップが叶います。＊キャリアアップ、ジョブチェンジの道もあります。【給与例】給与例 ★初年度の年収は357万円以上を保証！ +インセンティブ支給となります。年収例：474万円月収：24.5万円～ ※インセンティブ＋賞与＋店長手当を含めた給与の一例です

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ入社後、社内研修あり

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＊賞与／年2回（1月・7月）＊社割あり＊交通費支給(月5万円まで) ＊社会保険完備＊インセンティブ（店舗目標達成で支給／個人ノルマなし）＊30，60，90日フォローアップ制度＊様々な店舗で学ぶ機会もあり◎ ＊社内研修も充実！＊特別休暇・育休・産休＊リフレッシュ休暇＊永年勤続祝い

職場環境・雰囲気

職場環境・店舗目標はありますが、個人ノルマはありません。・困ったことはすぐに相談でき、ライフステージの変化にも理解があります。・アクセサリーや雑貨の販売はもちろん、アパレルや飲食など様々な業界から転職した方も多数活躍中です。

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセスご応募後にこちらから選考についてご連絡差し上げます。書類選考がございますので、お手元に履歴書(データでも可)をご用意のうえご応募ください。履歴書選考 ↓ 一次面接 (実店舗にて店長面接) ↓ 二次面接 (エリアマネージャーとのweb面接) ↓ 内定お人柄重視ですので、肩の力を抜いてお話ししましょう！ ★お問い合わせはこちら extakosa@pandora.net /採用担当