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大成設備工業株式会社　西原事業本部

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 2級土木施工管理技士を持っている。 現場経験も積んできた。 でも、心のどこかで、 こんなことを感じていませんか。 「そろそろ1級を取りたい」 「補佐ではなく、主担当として現場を任されたい」 「もっと大きな案件に挑戦したい」 「資格や経験を、ちゃんと給与で評価してほしい」 「今の会社では、この先のキャリアが見えにくい」 その想いがある方に、 大成設備工業の土木施工管理を知ってほしいです。 当社は、2級で止まる会社ではありません。 1級取得を会社が支援し、 現場主担当、現場代理人、複数現場の統括、 そして将来的には部門の中核人材へ。 あなたの経験と資格を、 次のステージにつなげられる環境があります。 まず、働く環境はこちらです。 ✓ 月給26万円～45万円 ✓ 賞与年2回 ✓ 昇給あり ✓ 年間休日123日以上 ✓ 土・日・祝日休み ✓ 実際の残業は月平均20時間程度 ✓ 資格取得支援制度あり ✓ 資格合格奨励金あり ✓ 資格手当あり ✓ 退職金制度あり ✓ ガソリンカード支給 ✓ 作業服・空調服支給 ✓ PC貸与 ✓ 産休・育休制度あり ✓ 育休後復帰率100％ 大成設備工業は、沖縄で40年以上、 水道・空調・衛生設備、土木インフラ工事など、 地域の暮らしを支える工事を手がけてきた会社です。 土木部門では、道路、造成、インフラ整備など、 公共・民間の中規模から大規模案件を中心に担当しています。 今回募集するのは、 【2級土木施工管理技士】の有資格者。 「2級だから補佐だけ」 「1級を取るまでは裁量がない」 という働き方ではありません。 経験や実力に応じて、 主担当補佐からスタートし、 早期に現場主担当・現場代理人を目指せます。 現場には常時2～3名の施工管理者を配置。 一人にすべてを抱え込ませるのではなく、 チームで現場を動かす文化があります。 担当していただく主な業務は以下です。 ✓ 工程管理 ✓ 品質管理 ✓ 安全管理 ✓ 原価管理 ✓ 発注者・協力会社との調整 ✓ 書類作成 ✓ 写真管理 ✓ 完成図書作成 ✓ 現場代理人業務の補佐・主担当業務 工期は数ヶ月から1年規模。 案件の規模も、内容も、経験を積むには十分な環境です。 入社後は、あなたの経験に合わせて 無理のない形でスタートしていただきます。 いきなり丸投げすることはありません。 まずは既存メンバーと一緒に現場に入り、 大成設備工業の進め方、書類の流れ、 発注者・協力会社との関係性を理解していただきます。 その上で、 担当範囲を少しずつ広げていきます。 目指せるキャリアは、明確です。 STEP1 主担当補佐として、現場全体の流れをつかむ STEP2 現場主担当として、工程・品質・安全・原価を管理する STEP3 1級土木施工管理技士の取得に挑戦する STEP4 現場代理人として、中規模・大規模案件を任される STEP5 複数現場の統括、若手育成、部門の中核人材へ進む 2級の資格を、 “今の仕事を続けるための資格”で終わらせるのではなく、 “1級・主担当・キャリアアップにつなげる資格”にしてほしい。 それが、当社の考え方です。 大成設備工業が大切にしているのは、 技術者をきちんと尊重することです。 資格を取った。 現場を任せられるようになった。 若手を育てられるようになった。 発注者や協力会社から信頼されるようになった。 そうした成長や貢献を、 役割・給与・評価にしっかり反映していきたいと考えています。 社長との直接面談制度もあり、 キャリアの相談、給与の相談、将来の働き方についても話せる環境です。 また、職場の人間関係にも自信があります。 現場だからといって、 怒号で動かす。 一人で抱え込ませる。 言いたいことが言えない。 そんな組織ではありません。 社内アンケートでも、 「意見が言いやすい」 「チームを良くしたい」 という声が多く出ています。 対話しながら改善する。 チームで現場を進める。 困った時は相談する。 そんな心理的安全性の高い現場文化を大切にしています。 もちろん、施工管理の仕事なので責任はあります。 天候に左右されることもあります。 工程調整が難しい場面もあります。 発注者や協力会社との調整に悩むこともあります。 でも、その経験こそが、 あなたを1級技術者へ、 現場代理人へ、 より市場価値の高い施工管理者へ成長させてくれます。 大成設備工業は、2028年に100名体制、 2030年には沖縄のインフラを支えるリーディングカンパニーを目指しています。 今はまさに、会社が次のステージへ進む成長フェーズです。 だからこそ、今回入社する方には、 単なる施工管理者としてではなく、 これからの土木部門を担う中核メンバーとして期待しています。 「2級から1級を目指したい」 「補佐ではなく、主担当になりたい」 「大きな現場に挑戦したい」 「でも、無理に一人で抱え込む働き方はしたくない」 「休みや働き方も大切にしたい」 「沖縄で、長く必要とされる技術者になりたい」 そんな方に、当社は合うと思います。 面接では、きれいごとだけを話すつもりはありません。 仕事内容のこと。 現場のこと。 給与のこと。 残業のこと。 キャリアアップのこと。 1級取得支援のこと。 人間関係のこと。 気になることは、何でも聞いてください。 包み隠さずお話しします。 2級で終わらない。 次は、1級へ。 次は、主担当へ。 次は、沖縄のインフラを支える中心人物へ。