• 正社員

ヤマハモーターソリューション株式会社

職種/仕事内容

企業名 ヤマハモーターソリューション株式会社 求人名 20.【ヤマハ発動機GrのIT企業におけるIT子会社活用推進】在宅勤務あり◎ 仕事の内容 ヤマハ発動機Gの製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラ担う当社にて、GrIT子会社（中国・インド）が関わるヤマハ発動機Grの案件に対し、 主に下記業務を行います。ビジネス変革と顧客価値共創実現に向け、当社グループIT子会社（中国・インド）の価値最大化・付加価値向上を目指し、オフショア活用を推進することでヤマハ発動機グループのビジネスに貢献を目的にしています！ 【業務内容】 ■オフショア活用推進検討および実践 ■顧客ニーズ確認 ■案件全体管理 ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 20.【ヤマハ発動機GrのIT企業におけるIT子会社活用推進】在宅勤務あり◎

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給310,000円～390,000円 想定年収 550万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥310,000～￥390,000 基本給￥310,000～￥390,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 土曜 日曜 夏季9日 年末年始9日 その他（GW9日 週休2日制(弊社カレンダーによる)） 有給休暇：有（10～20日）（※入社時期により日数按分）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：企業年金/財形貯蓄/育児・介護休暇制度/クラブ活動/ヤマハ健康保険関連施設 他

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：1. ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守 2. サプライチェーンマネジメント支援 3. コトサービスの開発・提供 4. コーポレート系システムの構築・運用 5. ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守 設立：1986年09月 代表者：代表取締役社長 伊藤 栄紀 従業員数：422人 平均年齢：39.7歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：ヤマハ発動機株式会社 100.0％ 本社所在地：〒438-0016 静岡県磐田市 岩井２０００－１ 本社以外の事業所：■磐田事業所：静岡県磐田市（ヤマハ発動機本社内、天平のまち内） 関連会社：雅馬哈発動機（厦門）信息系統有限公司 Yamaha Motor Solutions India Pvt. Ltd. その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 ■ヤマハ発動機グループの情報システム企業。製造業の全事業領域に関わる幅広いITソリューションを提供しています。世界30ヶ国に140社のグループ会社を持ち、海外売上高が大多数を占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、約30年にわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウがあります。 ■製品開発から調達/生産/販売/物流/会計/人事等の幅広いビジネスプロセスを支えるシステムの開発/保守/運用までを一貫して実施。また、その為のITインフラの整備や情報セキュリティ等、あらゆる領域をカバーしています。 ■グループ3社(日/中/印)の技術力を結集し、グローバルに成長し続けるお客様に最適なソリューションを提供し続けています。 ■国際規格ISO20000をベースに、リスクマネジメント視点からセキュリティやコンプライアンスへも継続的改善のマネジメントシステム(PDCAサイクル)を適用しています。 決算情報： 決算期2023/12 売上高14,199百万円 決算期2024/12 売上高16,880百万円 ※決済単位：単体