• 契約社員

JR東日本レンタリース株式会社　越後湯沢営業所

職種/仕事内容

仕事内容 ≫≫≫≫✨本求人のアピールポイント✨≪≪≪≪ ✅正社員登用制度あり☆ ✅JR東日本グループの為安定性抜群◎ ✅車通勤OK＆駅チカで通勤ラクラク♪ ✅原則残業無し！プライベート充実☆ ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 列車を降りてすぐご利用いただける 「駅レンタカー」を運営し、ビジネスから 観光まで、幅広いお客さまからご利用 いただいている当社。 今回は越後湯沢営業所の体制強化のため、 一緒に働いてくれるスタッフを増員募集！ ✅【仕事内容について】 ――――――――――――――――――― レンタカー店舗スタッフとして、 以下の業務をお任せします ◆カウンター業務 ・来店されたお客様の受付 ・レンタカー貸渡契約の説明、確認。 ◆駐車場業務 ・貸渡車両の傷チェック ・ナビ等の操作案内 ・お客様の見送り、お出迎え ◆車両管理 ・返却時の車両チェック ・洗車・給油などのメンテナンス 等 レンタカー車両の貸渡し対応をはじめ、 出発・帰着対応、車両の移動や洗車、 給油など幅広く業務を担当して頂きます。 ✅【この仕事のやりがい】 ――――――――――――――――――― 越後湯沢営業所では観光目的の利用者の 割合が多く、ナビの使い方や、車で行ける 観光地の情報提供等が喜ばれます。 ビジネス目的での利用もありますが、 その場合は、スムーズな受付と迅速な案内 が求められます。 お客様からの「ありがとう」の一言が 大きなやりがいです。 様々な目的のお客様と接し、 毎日違った業務を経験できるので、 日々新鮮な気持ちで働くことが出来ます。 ✅【入社後独り立ちまでの流れ】 ――――――――――――――――――― おおむね１か月程度での独り立ちを想定し 業務に臨んでいただいております。 見習いとして先輩と一緒にシフトに入り、 実務を通じて業務の一連の流れを覚えつつ 会社に慣れてもらいます。 洗車の仕方や受付の手順など最初は 慣れるまで大変かもしれませんが、 仕事に必要な知識は入社後しっかり 教育いたしますのでご安心ください◎ 入社から半年前後経過したタイミングで 新入社員研修も行います。 心機一転、接客スキルを身に着け、 正社員登用制度を使い、今後のキャリアを 形成したい方を応援します。 ✅【先輩社員インタビュー】 ――――――――――――――――――― <入社5年目40代女性スタッフAさん> ◆転職活動について 前職でも同業の会社で同じような 仕事をしていました。もともと 提携先ということもあり知っている 会社でした。 仕事は好きでしたが、残業が多く 予定が立てられないこともあり 転職をしようとしていましたが、 求人票を見て残業が少なく ほぼ定時で帰れるという事を知り、 当社の求人に応募、入社しました。 ◆入社直後について もともと前職も同業だったため、 業務の流れはつかんでいたこともあり それほど苦労はしませんでした。 ただ、管理するシステム関係が違い、 前職の知識があり逆に慣れるまで大変に 感じてしまいました。 その点については、営業所の先輩たちが 理解してくれるまで丁寧に教えてくださり 今では全く問題なく働いています。 経験者という事もあり、入社してから 3年程で正社員登用していただきました。 ♦仕事のやりがいについて ご利用いただくお客様の笑顔を見られる 瞬間が一番やりがいを感じます。 また、この仕事は1人でもくもくと 行うものではなく、チームで行います。 一緒に働く仲間と一つのことを成し遂げる 事に対して、やりがいを感じられる方にも おススメの職場です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 越後湯沢駅より徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 【勤務時間】 (1)7:40～16:10 (2)10:45～19:15 (3)9:00～17:30 (1)～(3)のシフト制（休憩60分） ※他にもシフトパターン有 毎月20日までに翌月の休日希望日を申告いただきます。 毎月25日に翌月のシフトを掲出します。 やむを得ない勤務シフトの場合はご相談ください。 残業有／月平均1時間 契約更新期間：1年

給与

時給1,000円以上 給与詳細 基本給：時給 1000円 〜 ・賞与あり/年2回 ※労働月数により金額が異なる（各回最大５万円） 【給与例】 給与例 ・月々150,000円の収入 （1,000円×7.5時間×週5日勤務×月4週）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト制）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当（車通勤の場合・月3000円～20,000円迄） ・制服有 ・車通勤可（通勤者の駐車場は応相談） ・有給休暇10日（6ヶ月経過後） ・育児・介護休暇（取得実績有） 正社員登用制度有 ※勤続年数・年齢条件有 ＜雇用期間に関して＞ ・雇用期間の定め有（2025年3月31日） ・契約更新の可能性有（レンタカー需要の状況による）