• 契約社員

株式会社WINGS

仕事内容

インフォメーション 病棟ではなく、保育園という働き方。 子どもの体調を見守る“保健室の先生”として、看護師資格を活かしませんか？ 募集ID：ahwngs アピールポイント ◇。・*:。+◇ 託児利用について ◇。・*:。+◇ 0〜2歳児クラスのお子さんは、 空き状況により当園での託児利用が可能です。 勤務中のみ利用できます。 実際に、お子さんを預けながら 働いている看護スタッフもいます。 ご自身のお子さんの病児保育利用も可能で、 病児保育料は0円です。 給食代は別途必要です。 子育て中の職員も多く、 急なお子さんの発熱や体調不良にも 理解のある職場です。 ◇。・*:。+◇ 家庭と両立しやすい職場です ◇。・*:。+◇ 当園で働くスタッフの約半数が子育て中です。 そのため、子どもの急な発熱や 学校行事などにも理解があります。 看護師として働きながら、土日祝は家族と過ごしたい方。 夜勤のない働き方に変えたい方。 子育て経験を、今度は園児の見守りに活かしたい方。 そんな方が無理なく続けやすい環境です。 ◇。・*:。+◇ キャリアアップも応援します ◇。・*:。+◇ 保育園での看護には、 医療の知識だけでなく、 乳幼児保育や保健衛生、 保護者対応などの知識も大切です。 当園では、 子育て支援員研修や保健衛生に関する研修など、 専門的なスキルを身につけられる キャリアアップ研修を受講できます。 保育園勤務が初めての方も、 学びながら少しずつ 園児との関わり方を深めていけます。

仕事内容 ─…─…─…─ 病棟ではなく、保育園という働き方。 子どもの体調を見守る“保健室の先生”として、 看護師資格を活かしませんか？ ─…─…─…─ 前原西あわーず保育園は、 福岡県糸島市にある定員19名の 企業主導型保育園です。 0歳5名・1歳8名・2歳6名の 小規模園だからこそ、 子ども一人ひとりの表情や 体調の変化に気づきやすく、 落ち着いて関われる環境です。 今回募集するのは、 園児の健康管理や病児保育対応を行う 看護師・准看護師の方です。 看護師の仕事としては珍しい、 『土日祝休み・日勤のみ・基本残業なし』 の働き方。夜勤はありません。 「医療処置中心の働き方より、子どもの日常に寄り添いたい」 「小児科や保育園勤務の経験はないけれど、子どもが好き」 「看護師資格を活かしながら、家庭や自分の時間も大切にしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ◇。・*:。+◇ この求人のポイント ◇。・*:。+◇ ◆看護師求人では珍しい、土日祝休み ◆夜勤なし・日勤のみ ◆年間休日123日以上 ◆基本残業なし ◆定員19名の小規模保育園勤務 ◆病児保育は平日のみ、対象ベッド数は1床 ◆病児マニュアル・保育補助マニュアルあり ◆入社後はマンツーマンで指導 ◆保育園・小児科・病児保育の経験がなくてもOK ◆看護チーム体制あり ◆主担任業務なし ◆子育て中の職員も活躍中 ◆有給取得率90％程度 ◆産休・育休からの復帰実績あり ◆6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用 ━─━─━─━─━ 仕事内容 ━─━─━─━─━ 前原西あわーず保育園内で、 園児の健康管理や 病児保育対応をお願いします。 主な業務は以下の通りです。 ◆利用園児の体調観察・健康管理 ◆ケガ等の処置 ◆鼻水の吸引などの看護業務 ◆体調不良児の看護・保護者対応 ◆病児保育利用児童の看護・保護者対応 ◆病児保育利用希望者の事前登録対応 ◆服薬管理 ◆身体測定の対応 ◆内科検診・歯科検診の対応 ◆ほけんだよりの作成 ◆日報・報告書の作成 ◆保育補助業務 病児保育の利用がある日は、 保健室でお子さんの看護を行います。 病児保育の利用がない日は、 保育士と連携しながら保育補助に入ります。 保育補助では、 食事・お昼寝・排せつ・おむつ交換・ 着替え・お散歩準備・掃除などを行います。 ただし、主担任のような役割はありません。 マニュアルに沿って、 保育士や担任補助とチームで対応します。 ━─━─━─━─━ 病児保育について ━─━─━─━─━ 病児保育の対象は、 0歳から小学校6年生までです。 受け入れには利用規約があり、 医師の診断などに基づき、 利用可能と判断された場合に対応します。 感染症の受け入れ基準、利用制限、 服薬管理、急変時対応などについても、 規程・マニュアルを整備しています。 連携医療機関もあり、 すべてを看護師一人の判断に 任せる体制ではありません。 保護者への連絡判断は 直上位職者と連携して行います。 現場で一次判断が必要な場面はありますが、 困った時には上司・園長・リーダーに 相談できる体制です。 病児保育は土日祝の利用はありません。 残業が発生する場合も、 基本的には病児保育利用児の 保護者のお迎えが遅れた場合のみです。 利用時には17時お迎えの 誓約書をいただいているため、 残業はほとんどありません。 ━─━─━─━─━ 1日の流れのイメージ ━─━─━─━─━ 《出勤後》 病児マニュアル・ 保育補助マニュアルを確認しながら、 園児の登園状況や体調を確認します。 登園時の表情、体温、食欲、機嫌などを見ながら、 いつもと違う様子がないかを確認します。 《午前》 病児保育の利用がある日は、 保健室で対象児の看護を行います。 利用がない日は、保育補助として 園児の遊びや活動を見守ります。 健康観察は、登園時だけでなく、 遊んでいる最中、食事中、排便・排尿時、 午睡時など、日常のさまざまな場面で行います。 《昼》 食事介助や園児の様子確認を行います。 休憩は交代で取得し、 休憩時間は100％取れるようにしています。 《午後》 午睡中の様子確認、午後の活動の見守り、 病児対応、保護者対応、記録作成などを行います。 《退勤前》 日報・報告書を作成し、 必要な申し送りを行って退勤します。 ━─━─━─━─━ 保育園勤務が初めてでも安心です ━─━─━─━─━ 現在在籍している看護チームの職員も、 保育園勤務が初めての状態から スタートしています。 小児科経験や保育園経験がなくても、 看護師・准看護師資格があり、 子どもが好きな気持ちがあれば大丈夫です。 入社後は、 先輩がマンツーマンで指導します。 病児保育マニュアル、保育補助マニュアルも整備しているため、 業務の流れを一つずつ確認しながら覚えていけます。 現在、看護師は2名在籍しています。 必要な人員は確保できていますが、 より余裕を持って園児の体調管理や 病児保育に対応できる体制を整えるため、 今回1名を増員募集します。 保育士との連携体制もあり、 園長やリーダーにも相談できます。 「保育園の看護師は一人で全部判断しないといけないのでは？」 と不安な方も、チームで進める環境なのでご安心ください。 ━─━─━─━─━ 先輩看護師の声 ━─━─━─━─━ 《現在の仕事内容を教えてください》 「園児の健康管理、病児保育、 ほけんだより作りなどを担当しています。 子どもたちの体調の変化を日々見守りながら、 園全体の安心につながる役割を担っています」 《当園に応募したきっかけは？》 「子どもが好きで、小児科での経験を活かせる職場で 働きたいと思ったことがきっかけです。 保育園という環境で、 子どもに寄り添う看護ができる点に魅力を感じました」 《働く環境はいかがですか？》 「有給が取りやすく、 定時で帰れることが本当に助かっています。 また、自分の子育てについても 保育士さんに相談できるので、とても心強いです」 ━─━─━─━─━ 一緒に働く保育士から見た、 看護師の存在 ━─━─━─━─━ 当園では、 看護師が園児の健康を支えるだけでなく、 保育士にとっても心強い存在になっています。 子どもの体調に変化があった時や、 病院へ行くタイミングに迷う時など、 看護師に気軽に相談できることで、 職員全体の安心にもつながっています。 保育士・看護師・園長が連携しながら、 園児一人ひとりの健康と成長を見守っています。 ━─━─━─━─━ こんな方に向いています ━─━─━─━─━ ◆子どもが好きな方 ◆小児科や保育園勤務に興味がある方 ◆医療処置中心ではなく、子どもの体調観察や見守りを大切にしたい方 ◆病棟勤務や夜勤から働き方を変えたい方 ◆看護師資格を活かして日勤で働きたい方 ◆子育て経験を仕事に活かしたい方 ◆ブランクから復帰したい方 ◆家庭や自分の時間も大切にしたい方 ◆保育士や園スタッフとチームで働ける方 ◆子どもの小さな変化に気づける方