• 正社員

プライフーズ株式会社八戸工場/正社員

職種/仕事内容

仕事内容 お客様からご注文いただいた製品を、 決められた規格や品質、納期を守って製造し、出荷しています。 【入社後まずは】 ①原料処理 ②味付け ③包装 上記３つの部門があり、一通り各現場の研修を受けつつ仕事を覚えていただきます。 その後、適性に応じて、このうちのどこかの部門に配属されることになります。 【慣れてきたら】 正社員として、管理業務を中心にお任せします。 ・従業員管理： 各製造工程には、多くの職種限定社員の方に入って頂いています。 社員は、その職種限定社員の方々のライン配置決め、シフト管理、製造に関する教育を行います。 ・製造工程管理： 各製品の仕様（特徴）を知って、製造管理に携わるようになって頂きます。 製造ラインで業務をして頂く職種限定社員の皆さんへの指示も行えるようにして頂きます。 ・労働安全管理： 職場の環境整備、機械の安全装置の定期点検、労働安全に関わる事故防止の教育を行います。 ・衛生管理： 食品を扱う上での温度管理や、使用する器具備品の衛生管理を行います。 【さらに経験を積んで、ゆくゆくはやっていただきたいこと】 ・需給や原価管理業務に携わって頂きます。 需給： 営業担当者の注文をとりまとめ、1ヶ月の製造計画を立てて、必要な原料を発注したり 納期管理を行います。 原価管理： 新商品の価格設定や、既存取り扱い品の価格調整などを行います。 各管理工程の基本的なところから、徐々に慣れて頂きますのでご安心ください。 ？未経験でも大丈夫？ 入社後は、業務で必要なスキルを段階的に身につけられる仕組みが整っています。 スキル項目が一覧化されており、「できること」から少しずつステップアップしていくスタイルなので、初めての方でも無理なく仕事を覚えていけます。 ◆実際にあったキャリア事例 ・長年工場勤務を経験し、工場長を務めた後、「教育」に関心を持ったことをきっかけに、本社の人事グループへ異動した社員もいます。 当社では一貫生産体制を採用しており、各部門がまるで一つの会社のように自立しながらも、相互に協力して業務を進めています。 食品メーカーとして必要なさまざまな職種が社内に揃っているため、転職することなく、自身の興味やキャリアに応じて他部署に異動し、スキルアップやキャリアアップを目指す社員も多数います。 ◆目標管理制度 入社当初の考えや能力は、経験やライフステージの変化とともに変わっていくものです。 当社では、皆さんのライフプランやライフイベント、「これからどう働いていきたいか」といった想いを、目標管理制度と連動させることで、やりたいこと・目指したいことを実現できるような仕組みを整えています。

勤務地

アクセス

通勤情報 本八戸駅・小中野駅から車で6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 [1]08:00〜17:00（実働：7.8時間〜、休憩：70分） [2]07:00〜16:00（実働：7.8時間〜、休憩：70分） [3]13:00〜22:00（実働：7.8時間〜、休憩：70分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり172時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 【勤務時間補足】 上記勤務時間すべてに対応可能な方

給与

月給225,000円～235,000円 給与 月給225,000円〜235,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり225,000円〜235,000円 【給与補足】 ・一般職であれば、転居を伴う異動はございません。 ・年収例 総合職 正社員／3年目：3,809,500円～ 一般職 正社員／3年目：3,652,500円～ (※上記はあくまでもモデル年収です。実際の給与を保証するものではありません。) ◆賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：3.7ヶ月分 昇給：年1回（査定評価による） 昇級制度あり ◆各種手当 通勤手当(通勤距離に応じて支給、上限64,400円/月) 残業代全額支給（みなし残業なし） 深夜・休日勤務手当 社宅対応（※入社後の異動に限る／規定あり） 資格手当 役職手当 ◆査定評価について（年1回） 当社では、年に1度、社員の仕事の成果や取り組み姿勢をしっかり評価する「査定制度」を導入しています。 評価に応じて、月給に加算される「査定加給」が発生します。 ※詳しくは、面接時にもご説明しております。

休日休暇

休日・休暇 週休2日制 固定休日：日曜(他工場カレンダーによるシフト制) 年間休日数 110日 (事業所休日99日+指定休11日) ■有給休暇(入社半年後：10日間付与) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■その他特別休暇 (結婚休暇、忌引休暇等)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ■社会保険完備 ■退職金制度（勤続3年以上） ■団体生命保険加入制度 ■育児・介護休暇取得制度 ■社宅対応(規定有) ※入社後の異動にのみ適用 ■制服貸与 ■入社後、承認を受けることで職種転換 (一般職⇔総合職)できる制度あり ■確定拠出年金制度 ■屋内の受動喫煙対策あり（喫煙室設置） ■入社後に資格等は全額会社負担にて取得可能 ■車通勤可 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内喫煙可（ただし、特定の喫煙可能室または喫煙目的室のみ）

その他

勤務期間 長期勤務可能な方