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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 神戸市灘区での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 今の仕事に納得できていない。 もっと自分のペースで 稼ぎたい、成長したい。 そんなあなたを待っています。 KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を信じ、 チャレンジを応援する会社です。 在籍メンバーの70％が 20～30代という環境だからこそ、 年齢を理由に夢を後回しにする 必要はありません。 若いうちから、 責任のある仕事も、 高い収入も、 その先の独立も 狙っていく文化が根付いています。 【 応募資格と求める姿勢 】 学歴や前職の経歴は 一切問いません。 ・軽貨物ドライバーの経験 ・業界知識 ・特別な資格 これらが無くても大丈夫です。 見ているのは、 どれだけ動けるか、 どれだけ伸びようとしているか。 「このままでいい」 と思っている人より、 「変わりたい」「成長したい」 という気持ちを持っている人を 求めています。 【 配送リーダー職の中身 】 単なる配送業務で 終わらないのが特徴です。 ✅ 倉庫での荷物受取と積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告と記録 ✅ 経験を積みながら後輩指導 ✅ チーム内の連携強化 ✅ 現場改善提案と実行 大手EC通販の商品を お客様の自宅へお届けする仕事。 置き配が中心なので、 対面接客はほぼありません。 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 【 本当の学びの場 】 ここで身につくのは、 配送スキルだけではありません。 会社を動かす側の仕事も 近くで学べます。 ✅ 採用・育成の進め方 ✅ 拠点の運営管理 ✅ 売上・数字の見方と分析 ✅ 現場の課題改善方法 ✅ チームづくりの実践 ✅ 経営的な思考法 軽貨物ビジネスの 仕組みや裏側まで 理解できる立場だからこそ、 将来の独立に向けて かなり大きな経験になります。 【 現場からリーダーへのステップ】 最初は現場で基礎を固めます。 配送の流れ、安全運転、 ルート設計、現場判断—— これらを体で覚えていきます。 その後、経験と実績に応じて、 後輩フォロー、 チーム連携、 業務改善へと 携わる範囲を広げていきます。 「動く側」から 「動かす側」へ、 着実にステップアップしていく キャリアパスです。 【 経営層とのコミュニケーション 】 この会社の魅力は、 若手でも意見が通る組織設計です。 ✅ 代表との1対1面談 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を活かした 仕組みづくり 単なる作業者ではなく、 会社をどう良くするか、 組織をどう動かすか、 そこに関わる環境があります。 【 独立への道 】 「いきなり一人で勝負するのは 不安」という気持ちは誰もが 持っています。 だからこそ、この会社は 段階的なアプローチを 取っています。 会社の中で実務を学ぶ ↓ 経営的な視点を養う ↓ 独立支援制度を活用して 独立を実現 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方は、 日々の業務を通じて 自然に身につきます。 先に独立していった先輩たちの ネットワークがあるため、 困ったときは相談できる環境も 整っています。 経営上の悩みや行き詰まりがあれば、 会社からのアドバイスと サポートを受けながら 安心して経営に集中できます。 【 仕事のリアルな側面 】 良いことばかり お伝えするつもりはありません。 ⏰ 早朝からの勤務がある ⏰ フルタイムでの安定稼働が 前提 ✊️ 約20kg程度の荷物を 継続的に扱う ✊️ 積み込み、運転、荷下ろしは 日常業務 ✊️ 状況によっては現場対応で ドライバー業務に入ることもある 「配送リーダー候補だから 現場には入らない」と 考えている方には 向きません。 ただし逆を言えば、 現場のリアルを知っているからこそ、 独立後も強い経営ができます。 これは大きな強みです。 【 先輩たちの声 】 元配送ドライバーから 現在は配送会社の代表に。 20代で独立した先輩は語ります。 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります」 営業職から未経験で転職した 別の先輩からは： 「免許とやる気があれば、 特別な資格なしで始められます。 頑張った分が確実に評価に 反映される。 入社後、自分のキャリアについて 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用して 代表として活動しています」 【 実現した成長例 】 営業職での経験から 未経験ドライバーへ転身 ↓ 現場で配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務に挑戦しながら 経営視点を培う ↓ 29歳で独立 ↓ グループ会社の代表として活躍中 この流れは一つの例に過ぎません。 あなたのペースで 進めることができます。