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LUANECTインシュアランス株式会社

仕事内容

仕事内容 ＼\ TVCM好評放送中！ /／ ルアネクトインシュアランス株式会社は、石川県金沢市を拠点に、金融・不動産・建築を融合させた総合コンサル ティングを展開しています。 グループ全体で27名の少数精鋭ながら、2015年の創業以来、毎年億単位で売上を伸ばし続ける成長企業です。 現在は全国展開と株式上場を見据え、組織を拡大中です。 ＿__________＿__________ ✨この求人のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験でも月給27万円以上を完全保証！ ✅ セミナー集客＆提携企業からの紹介で、見込客開拓の負担を大幅軽減！ ✅ 不動産部門との連携により、ライフプラン～住宅購入まで幅広く提案可能！ ✅ 2018年度から売上は約3倍に急成長中！勢いのある安定した経営基盤。 ✅ 残業は月平均20時間程度。プライベートと仕事の両立を徹底サポート。 ✅ 有給休暇取得率93.75％！休みが取りやすく、心身ともに健康に働ける。 ✅ 将来的にマネーセミナーの講師として登壇するキャリアパスも用意。 ✅ 石川県金沢市に根ざし、地域のお客様の「幸せ」を繋ぐ社会貢献性。 - 【具体的な業務内容】 マネーセミナーや経営者向けセミナーを通じて集客したお客様に対し、ライフプランニングや財務コンサルティングを提供します。 ■ライフプラン設計・生命保険の設計書作成 ■お客様への提案資料作成・ブラッシュアップ ■顧客管理および営業先の管理（チームで共有） ■新規提携先（住宅メーカー等）の開拓 ■セミナーコンテンツの企画・作成 集客は「セミナー開催」や「提携先からの紹介」がメイン。 飛び込みやテレアポに追われるのではなく、お客様一人ひとりの課題に深く向き合う『本質的なコンサルティング』に専念できる環境です。 - ⭐アピールポイント⭐ ■「集客の不安」を払拭する仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣ 保険営業で最も苦労する「見込客探し」。 当社では自社開催のマネーセミナーや、グループの不動産部門、提携住宅メーカーからの紹介が安定して供給されます。 自分でゼロから開拓するストレスを最小限に抑え、プロとしての提案に集中できます。 ■「給与の不安定さ」を払拭する給与体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全歩合制で来月の生活が不安…」ということはありません。 未経験でも月給27万円、経験者なら29万円以上を保障。 その上で、頑張りは「報奨金・賞与」として正当に還元します。 お客様第一の提案ができるよう、安定とインセンティブのバランスを最適化しています。 ■「業界の古いイメージ」を払拭する社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の丹波自身が、かつての「過酷な不動産業界」を経験してきたからこそ、社員に無理な働き方はさせません。 罵声や理不尽なノルマとは無縁の、温かく前向きなチームワークが自慢です。 - 【社員インタビュー】 Q：今までに印象に残っている仕事はありますか？ A：ライフプランのご提供から、このまま生活保護で生活しなくてはいけないのか？と不安だったお客様よりご自身の人生が救われて前を向いて歩いていけるようになった。 自分に相談してよかったとおっしゃっていただけたこと。 Q：この仕事の大変なところを教えてください。 A：ファイナンシャルプランナーとして、お客様の現状を把握するためのヒアリング能力が必須です。 後は、いかに相手の立場に立って考えてあげられるかがポイント！ また、お客様からのどんな質問に対してもプロとしてお応えできるように、常に新しい知識や経済情報などの習得と勉強が必要です。 Q：LUANECTを選んだ決め手・理由を教えてください！ A：役員の方々が社員に対してしっかりと耳を傾けてくれることです！ 他にも、自分の時間もちゃんと取ることができ、仕事とプライベートの両立ができること。 また、会社の理念にある、皆さんの幸せをつなぐ仕事をしたいと思ったからです。 Q：入社前と入社後でギャップはありましたか？ A：入社前は「不動産業」という怖いイメージがありましたが、すぐに払拭されました！ 基本的にまだ立ち上がったばかりの会社のため、自分自身で考え、行動することが重要となり、社長をはじめ社員も非常に親近感があり、大変前向きに仕事ができる環境です。 また、社員が自分の思いもきちんと組み入れながら常に成長しようとしている雰囲気も非常に良いと感じています。 ▼HPも是非ご覧ください♪ https://www.luanect-i.com/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【代表紹介／会社紹介】 代表：丹波 宏之（たんぱ ひろし） ＜キャリアの原点＞ 新卒で自動車業界のメカニックとしてキャリアをスタート。 「自分の力を試したい、より高単価な商材を扱いたい」という向上心から、宅建を取得し不動産業界へ転身。 ＜業界経験＞ 大手不動産でのアパート建築営業を経て、地元大手の賃貸会社、中小の売買会社と渡り歩き、賃貸・売買・企画のすべてを網羅する知見を習得。 ＜独立の背景＞ 35歳で独立。 当初は「自分の力を試したい」という思いからスタートしたが、現在は「世のため人のため、地域に貢献できる会社づくり」へとビジョンが進化。 ■ルアネクトの強みと差別化ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜「賃貸×売買」の二刀流ワンストップサービス＞ 石川県内でも珍しい、賃貸と売買の両方に強い体制。 金融知識や相続対策、コンサルティングまで幅広く対応できるため、顧客の悩みを一社で解決可能。 ＜圧倒的なリピート・紹介率＞ 短期的な利益よりも「質」を重視。 顧客一人ひとりと誠実に向き合うことで、数年後の買い替えや売却の際も「またルアネクトにお願いしたい」と指名される信頼関係が強み。 ＜士業（税理士・弁護士等）との強力な連携＞ 複雑な法律・税務相談にも迅速に対応できるネットワークを構築済み。 ■求める人物像と社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜「理念への共感」と「誠実さ」＞ 営利至上主義ではなく、顧客のために最善を尽くせる方を重視。 ＜向上心とチャレンジ精神＞ 「次は売買を学びたい」「金融知識を身につけたい」といった意欲を歓迎。 社内でのキャリアチェンジやステップアップを柔軟にサポート。 ＜協調性のあるチーム＞ 個人の成果を競うだけでなく、仲間の成功を喜び合える「ギスギスしていない」温かい社風。 ■ 働きやすい環境への取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜裁量のある働き方＞ 「ワークライフバランス重視」も「しっかり稼ぎたい」も、個人の裁量とスタイルを尊重。 ＜業務の効率化＞ 残業削減のため、社内システムの構築やBPO（アウトソーシング）の活用を推進。 コア業務に集中できる環境を整備中。 ＜良心的な固定残業設定＞ 固定残業時間は21時間と短めに設定。 超過分は1分単位で支給し、頑張りを正当に評価。 ■ 今後のビジョン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜中長期目標＞ 2028年度にグループ売上30億円、2030年度に50億円を目指す。 ＜エリア拡大＞ 現在は東京（渋谷支店）の基盤強化に注力。 質を落とさず、一歩ずつ着実に拠点を拡大していく方針。