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W2株式会社

仕事内容

仕事内容 【求人のポイント】 ・20年間黒字経営／毎年130％成長のEC業界リーディングカンパニー ・週2日在宅勤務可／10時始業／年間休日126日 ・採用〜組織開発まで担うHR統括リーダーポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 W2は毎年130％の成長を続けており、「ヒト」の面から組織を支えるPeople＆Culture本部の強化を目的に、HR統括リーダーを増員募集しています。採用・育成・組織開発を牽引できる方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 ECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティングを行うW2にて、HR統括リーダーとして採用を中心に人事全般を担うポジションです。 ▼採用業務 各部門との採用ニーズのすり合わせから採用戦略の立案、求人票作成、ダイレクトリクルーティングやエージェント連携まで、新卒・中途採用を幅広く推進します。 ▼組織開発業務 Value浸透施策の企画・推進、評価制度の設計・運営、タレントマネジメントツール（カオナビ）の活用設計・運用など、組織の土台づくりを担います。 ▼育成・研修対応 新入社員向け育成カリキュラムの推進・見直し、一次評価者研修、階層別レベルアップ研修など、社内の人材育成施策を企画・運営します。 ◇使用ツール：カオナビ（タレントマネジメント） ◇採用対象職種：エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイド・管理部門など幅広い職種 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《柔軟な働き方》 週2日の在宅勤務（在宅日はご自身で選択可能）と週3日出社のハイブリッドワーク制度を導入しています。10時始業のため、朝の時間にゆとりを持って働けます。なお、研修期間（約6ヶ月）は出社となります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 デュアルモニター完備、リフレッシュ休暇支援制度、プレイハード制度など、社員の働きがいを高める環境が整っています。ITS健康保険組合の福利厚生や住宅支援制度（支給条件有）など、生活面のサポートも充実しています。 【 入社後のキャリアパス 】 チームリーダーからマネージャーへのキャリアアップを想定しています。採用・育成・組織開発と幅広いプロジェクトに携わりながら、組織開発のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 W2は2005年9月設立、従業員数238名のECプラットフォームサービス企業です。通販EC全般のリサーチ・マーケティング・コンサルティングからプラットフォームの開発・販売・保守サポートまでを一貫して提供しています。導入実績1,100以上・機能数1,000以上を誇り、20年間黒字経営を継続。グループ企業との連携や海外拠点展開により、グローバルNo.1を目指して成長を続けています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『W2』の職業紹介案件です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「W2株式会社」の職業紹介案件です。