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有料老人ホーム「ことのわ衣笠」/株式会社ノームコア

仕事内容

仕事内容 【ここがポイント！】 ★2026年8月新規オープン！全員が同じスタートライン！ ★飲食・給食業界からのキャリアアップ大歓迎！ ★入社1年以内で「月給33万円（役職手当込）」へ昇格可能！ 調理や接客の「現場経験」を活かし、 高齢者施設向け給食サービスの運営・管理を行う【マネージャー候補】の募集です。 ずっと立ちっぱなしの調理業務からは卒業し、段階的に管理業務を学んでいただきます。 老人ホーム（高齢者施設）向けの給食サービスを提供する当社にて、現場のマネジメントおよび営業活動をお任せします。 【入社後の流れ】 まずは現場研修からスタート！ 給食調理の現場（老人ホーム内）に入り、実際の業務フローやスタッフの動き、現場の課題などを肌で学んでいただきます。 現場を知ることで、その後の営業や管理業務で的確な提案・指示ができるようになります。 【具体的な業務内容】 既存ルートセールス（顧客フォロー）： 既にお取引のある施設を定期訪問し、サービスの満足度向上に向けたヒアリングや改善提案を行います。 新規セールス： 新たな高齢者施設や福祉法人へ、当社の給食サービスを提案・導入のサポートを行います。※成果に応じたインセンティブ支給あり！ 現場マネジメント（将来的な役割）： 現場スタッフのシフト管理、指導、モチベーションのサポートなど、マネージャーとしての業務も段階的にお任せしていきます。 【具体的な業務ステップ】 ■ ステップ1：現場を知る（入社〜3ヶ月） まずは新設される「ことのわ衣笠」の厨房にて、業務の流れやスタッフの動きを把握します。現場の気持ちがわかるようになることが、良いマネージャーへの第一歩です。 ■ ステップ2：既存顧客のフォロー（入社4ヶ月〜） 既にお取引のある近隣の施設を定期訪問し、「最近、食事の量や味付けはいかがですか？」といったヒアリングや改善提案を行います。飛び込みなどの無理な営業はありません。 ■ ステップ3：現場のマネジメント（入社1年以内を目安に） パートスタッフさんのシフト管理、指導、モチベーションのサポートなど、事業所を統括するマネージャー業務をお任せします。 ※慣れてきたら、新しい施設へのサービスご案内（新規提案）もお任せします。成果はインセンティブとしてしっかり給与に還元します！