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株式会社ALC
キャリアアドバイザー
【年収600万可能】未経験から半年で実現できるインセンティブ実績と、スピード昇格の環境が整っています
アクセス: ■北海道⽀社 ・地下鉄東西線「西11丁目駅」 より徒歩4分地図を見る
月給300,000円～450,000円
アクセス
仕事内容
アピールポイント: ━━━━━━━━━━ 仕事のポイント ━━━━━━━━━━ ◎未経験から半年で年収600万円も可能！ 当社では成果や頑張りをインセンティブで毎月還元。入社半年で年収600万円、 入社1年半で年収1000万円を達成した未経験スタートの先輩も多数活躍しています！ ◎スピード昇格でキャリアアップ！ 年齢や社歴に関わらず、実績次第で早期のキャリアアップが可能。 最短1年ほどでリーダーへ昇格した例もあり、キャリアアップに順番待ちは一切ありません。 ◎将来の幹部候補 ゆくゆくはプレイングマネージャーとして、チームや組織の管理にも挑戦可能。 プレイングマネージャーになれば月給は37万円、さらにその先は40万円と収入もどんどん上を目指せます。 ◎自らの快適なフィールドを創る 裁量が大きく、自分の働く環境は自分で作り出せることは当社の特長の一つ。 経営思考やマーケティングスキルを身につけ、想像よりもワンランク上の人材を目指して活躍できます。 ◎自分の個性を活かせる 当社では意見や手を挙げた人に「NO」という文化はなく、まずは「やってみよう」と、挑戦に前向きなところが最大の魅力。 将来的には「どんな組織を作るか」「どんなチームを目指すか」、裁量を持って理想の働き方を実現できます。 当社のマネージャーは裁量が大きく、どのようにチームを運営していくかは自分である程度決められます。 チームという集団を率いて、経営思考やマーケティング思考を養い、さらに市場価値の高い人材へと成長できます！ 〈興味・好奇心が武器になる〉 専門スキルや知識よりも、まずは興味・好奇心が何よりも大切！ 企業に対しては「なぜ人が必要か？どんな人が欲しいのか？」、求職者に対しては「どんな仕事が良いのか？」「どんな将来像をもっているのか？」など、仕事を通して収集する情報は多岐にわたります！ 専門的な知識がなくても、まずは「なぜ？どうして？」と、気にしながら仕事と向き合える方は、早期に活躍できるでしょう！ ━━━━━━━━━━ キャリアパスについて ━━━━━━━━━━ まずは人材コーディネーターとして、企業対応・求職者対応・採用支援の経験を積んでいただきます。 業務に慣れてきた後は、プレイングマネージャーとしてチームをリードするポジションへのキャリアアップも可能です。 ＜プレイングマネージャーの業務内容＞ ▼チーム予算の管理 ▼チーム運営 ▼メンバーの育成・教育 など 「人材業界でキャリアアップしたい」 「営業・採用・コンサルティングのスキルを身につけたい」 「将来的にマネジメントにも挑戦したい」 そんな方に、幅広い経験を積みながら成長していただける環境です。 ※変更範囲：会社の定める範囲
仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅未経験から半年で年収600万も可能 ✅高い還元率のインセンティブ制度 ✅早期昇格可能・30代マネージャー在籍 ✅年間休日125日・土日祝休み ✅一気通貫制で介在価値の高い仕事 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 医療・介護・建築など、ニーズの絶えない業界を中心に、 人材紹介・人材派遣・採用コンサルティングを手がける当社。 現在、大阪本社・福岡支社に加え、 東京支社の体制強化など、事業・組織ともに拡大を続けています。 今後さらなるエリア展開も予定しており、 今回は会社の成長を一緒に支えてくださる「キャリアアドバイザー」を募集します。 キャリアアドバイザーとして、企業と求職者の双方に寄り添い、採用・転職をサポートしていただきます。 さらに、企業から「採用がうまくいかない」「欲しい人材が集まらない」といった採用に関する悩みをヒアリングし、採用手法や人材の集め方などを一緒に考える「採用コンサルティング」にも携わっていただきます。 単に人材を紹介するだけではなく、企業の採用課題を解決し、採用成功まで伴走できることがこの仕事の面白さです。 ◎具体的な業務内容 ・企業へのヒアリング 求める人物像や採用条件、採用における課題などをヒアリング。 ・採用課題の整理・提案 企業の採用状況に合わせて、採用方法や人材の集め方を提案。 ・求職者へのヒアリング 希望条件や経験・スキル、今後のキャリアなどをヒアリング。 ・企業・求職者のマッチング 双方の希望や条件を考慮し、最適な人材・企業をご紹介。 ・面接・採用のサポート 面接日程の調整や選考に関するフォロー、入社までの各種手続きをサポート。 ・入社後のアフターフォロー 企業・求職者双方へのフォローを行い、長期的な就業をサポート。 ◎この仕事のポイント ・企業と求職者の双方に関われる一人のキャリアアドバイザーが両者を担当するため、「人と企業をつなぐ」深いやりがいを実感できます。 ・採用コンサルティングにも挑戦 人を紹介して終わりではなく、採用方法や集め方まで考えて提案。営業・コンサルのスキルが身につきます。 ・スピーディーなキャリアアップ 年齢や社歴に関係なく成果を評価。最短1年程でリーダーへの昇格実績もあります。 ◎キャリアパスについて まずはキャリアアドバイザーとして、企業対応・求職者対応・採用支援の経験を積んでいただきます。 業務に慣れてきた後は、プレイングマネージャーとしてチームをリードするポジションへのキャリアアップも可能です。 ＜プレイングマネージャーの業務内容＞ ・チーム予算の管理 ・チーム運営 ・メンバーの育成・教育 「人材業界でキャリアアップしたい」 「営業・採用・コンサルティングのスキルを身につけたい」 「将来的にマネジメントにも挑戦したい」 そんな方に、幅広い経験を積みながら成長していただける環境です。 ※変更範囲：会社の定める範囲
対象となる方
求める人材: 【応募資格】 ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎！ ◆人と関わる仕事で成長したい方 【こんな方とはぜひお会いしたいです！】 ◎営業や販売・接客など、人と接する実務経験がある方 ◎スピード感のある昇格・昇給を望む方（最短1年ほどでリーダー昇格が可能です） ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎人材業界に興味がある方 ◎新しいチャレンジが好きな方 【活かせる経験・スキル】 ◎営業の実務経験 ◎医療・介護・福祉・保育・建築業界での勤務経験 ◎販売・接客など、人と接する仕事の経験 ◎マネジメントの経験 ※上記はあくまでも歓迎スキルで、必須ではありません！
仕事の特徴
- 固定時間制
- 交通費支給
- 駅近5分以内
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
3名
会社情報
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アクセス: ■北海道⽀社 ・地下鉄東西線「西11丁目駅」 より徒歩4分
月給300,000円～450,000円
勤務時間・曜日: 9：30～18：30（実働8時間） ※システムを導入するなど業務の効率化を図っています。
- 固定時間制
掲載開始日：2026/08/28
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原稿ID：738f8f883630a801
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特徴
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