• 正社員

社会福祉法人阪神福祉事業団

仕事内容

アピールポイント: ＜実際に働いている職員の声＞ 「しっかり働き、たっぷり休む。メリハリがあるから志高く仕事に取り組めます！」 「利用者さんの笑顔のために、職員みんなが一致団結！チームワークが魅力です！」 ＜法人紹介＞ 1964年に阪神間の7つの 自治体により設立され、 兵庫県で3拠点・6施設の 入所型福祉施設を中心に運営しています。 【ホームページ】 https://www.nanakusa.or.jp/ 【Instagram】 https://www.instagram.com/nanakusa.recruit/ ぜひご覧ください！ -------------------------------------------- 【職場環境】 法人全体の職員数：（正規）２９７人 男女比　：48.2％：51.8％ 年代構成：20代～５0代 法人全体の看護師数：16名 男女比　女性100％　 平均年齢　53歳

仕事内容: 無資格・未経験から 安心してスタートできる福祉の仕事です。 社会福祉法人阪神福祉事業団が運営する各施設にて、 ご利用者様の日常に寄り添い、 豊かな生活を支える支援を行っていただきます。 無理のない働き方と手厚いサポート体制が整っているため、 ステップアップを目指しながら安心して長く活躍していただけます。 ＜この求人のポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日122日＆残業月平均4.1時間でワークライフバランス抜群 夜勤の翌日は原則休日となるよう配慮され、 プライベートも大切にできます。 ・資格不問・未経験OK！充実した資格取得助成＆手当制度 受験料助成や合格お祝い金、 毎月の資格手当など成長を全力応援します。 ・安心して新生活をスタートできる手厚い生活支援制度 奨学金返還助成（最大66万円）や 引っ越し時の就職準備金制度もご用意しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障害者支援施設や特別養護老人ホーム、 障害児入所施設などの各拠点にて、 ご利用者様の生活支援および付随する業務全般を担当します。 一人ひとりの思いや自分らしい暮らしに丁寧に耳を傾け、 自立や生活の質向上を支えていくやりがいのあるお仕事です。 ・ご利用者様の日常支援 食事、排泄、入浴などの身体介助や、 日々の生活動作のサポートを行います。 ・日常生活・余暇活動のサポート レクリエーションの企画・運営や、 お散歩・外出の同行などを行います。 ・個別支援計画に基づく記録・見守り 日々の体調やご様子の変化を観察し、 支援記録の作成やスタッフ間での共有を行います。 ・他職種との連携・協働 医師、看護師、理学療法士、 相談員などと連携し、より良い支援環境を整えます。 ＜充実の研修・サポート体制＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 内定後には計3回程度の内定者研修を実施しており、 入社前から不安を解消できる機会を設けています。 配属後も先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、 福祉に関する知識や経験がなくても安心して始められます。 ＜資格取得・スキルアップ応援＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・福祉系国家資格の受験料半額助成（最大3回） ・資格合格時のお祝い金支給（40,000円～60,000円） ・実務者研修や通信教育受講費、スクーリング交通費・宿泊費の1/2相当助成（上限30,000円） ・国家資格保有者には月1,500円～5,000円の資格手当（最大3資格まで）を支給 ＜キャリアパスと生活面での手厚い助成＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援員としての経験を重ねた後は、 将来的に事務員や相談員など、 事業団内の様々な職種や部署へキャリアの幅を広げることも可能です。 また、奨学金返還助成（入職後10年間で最大66万円）や、 遠方からの転居者向けに 就職準備金制度（上限20万円補助）も用意しており、 新生活を全面的にバックアップします。