募集情報
【未経験から月収38万円以上！】業界トップレベルの残業の少なさ！｜完全週休2日制も選べる柔軟な働き方！｜高速利用で渋滞ほぼなし！｜プライベートを大切にできる環境◎
アピールポイント: 業界でもトップレベルの残業と拘束時間の少なさを実現している理由をお話しします！～代表の早河（43歳／趣味はゴルフ）～ 当社は「運送業のきついイメージを変えたい」とDX化を推進。勤怠管理や作業効率を改善し、業界トップレベルの残業・拘束時間の少なさを実現しています。自身も3人の子の父親として、入学式・卒業式など大切な行事は必ず休めるよう配車面でも徹底サポート。社員が安心して働き、安定収入を得られる会社を目指しています。 今後は車両100台・従業員120名規模へ。社員と家族を大切にする成長企業で一緒に働きませんか？ ＜一緒に働くドライバーさんを紹介！＞ ドライバーの新井さん（32歳） 私の転職の条件は、「日野のトラックに乗れること」と「休める環境」を条件に転職活動してました。不安で入社しましたが、実際に休みがしっかり取れ、小2と年中の子どもとの時間もたっぷり確保できているそうです。 配車担当の君島さんは常にドライバーを気にかけ、悩みがあればすぐに声をかけてくれる存在。大型免許取得時には、新井さんのために会社が大型車両を購入してくれたことも。「稼ぎたい」「家族時間も大切にしたい」両方叶う職場だと感じているそうです。 「最初求人を見た時、前職の10tとジェイディラインの4tの給与が同じで“ホントに!?”と半信半疑でした（笑）。でも面接で本当だとわかって驚きました！」 ――配車担当・君島さん（30代） 前職では10tドライバーとして昼夜問わず走る毎日。やりがいはありましたが、体力的に厳しい日々が続いていました。そんな時に出会ったのがジェイディラインの求人。4tなのに給与水準が高く、「本当に!?」と興味本位で面接を受けたのがきっかけでした。 入社してからは、勤務時間にゆとりができ、手取りもアップ。「こんなにバランスの良い職場があるなんて！」と今でも驚いています。 現在は配車担当として、「有給は必ず通す」を信条に、ドライバー一人ひとりが安心して働ける環境づくりを心がけています。
