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株式会社レボルト

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ ◆ 会社概要 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社レボルトはInstagram・TikTokの撮影〜投稿を一括で担う「SNS運用代行」と、法人のSNS内製化を伴走支援する「SNSコンサルティング」の2軸でサービスを提供しています。 当社のSNS事業は「動画を作って納品する」だけの仕事ではありません。 取引の最初にクライアントと「何のためにSNSをやるのか」「どんなコンテンツを発信するのか」「誰に届けたいのか」「何をもって成功とするのか」を言語化するところから始めます。 そのうえで調査・企画から撮影・編集・投稿、そして効果検証までをワンストップで担い、数字に基づいてPDCAを回し続けます。 ■レボルトが選ばれる理由 当社の強みは企画のユニークさであり、既存のトレンドを追いかけるのではなく、自分たちでトレンドを生み出していくことをミッションに掲げ、世の中のバズの在り方を自らの手で作っていくことに挑戦し続けています。 生の現場にも足を運ぶ「対面でのコミュニケーション」も重視し、その会社の熱量や「らしさ」が伝わる品質を担保しているのも特徴です。 さらに、運用を代行するだけでなく、クライアント自身がSNSを回せるようになる内製化や育成までを伴走支援することもあり、単なる制作会社とは選ばれ方が違います。 福祉・介護から建設、小売、住宅、不動産、印刷、教育まで幅広い業種で実績を積み、解約はほとんどない状態で顧客数を積み上げています。 ■この事業の社会的な意義 私たちのクライアントには、福祉施設や建築系企業など、社会に不可欠でありながら人手不足に悩むエッセンシャルワークの現場が多くあります。 そうした現場の魅力をSNSで発信し「働き手を増やす」ことに直接貢献できるのがこの事業です。 また、地域には良いものを持ちながら、それを伝える手段を持たない優良企業がたくさんあります。 こうした企業の販促や採用活動を強化し、その会社の良さや持続性を世の中に伝えていくことは、地域経済の担い手不足や情報格差という構造的な課題への挑戦でもあります。 ■組織とメンバー 旭川、札幌、そして台湾にも拠点をもち、直近は東京拠点の立ち上げも視野にいれるなど、国内／海外を横断した組織体制を築いています。 地域のSNS支援においては、ひとりのフリーランサーが運用代行を担う場面も少なくありませんが、レボルトはPMを中心に営業・運用・クリエイティブが連携する、きちんとビジネスとして構築された体制で運営しています。 組織はまだ小さいぶんレポートラインが短く、社長や事業責任者との距離が近いため、現場の提案がすぐ意思決定に届くスピード感があります。 中核を担うのは平均年齢20代前半、SNSを自然に使いこなしているネイティブ世代です。 トレンドへの感度と若い「センス」を武器にしながら、北大や小樽商大など優秀な学生インターンも多数在籍し、組織の推進力になっています。 評価は社歴・年齢・雇用形態を問わない実力・成果主義。 また、編集者・カメラマン・インフルエンサーといった外部パートナーとの連携体制も持っており、案件に応じて最適なチームを組成できます。 非エンジニア職を含め、各メンバーが生成AIをはじめとするデジタル技術に強いスキルセットを有している点も大きな特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━ 国内拠点から各種の新規事業の立ち上げに参画するポジションです。 海外SNSマーケティングでは、台湾チームと連携した情報発信や、構想段階にあるインフルエンサー事務所の立ち上げ準備等を担います。 自社メディアでは、企画・立ち上げ・運用のすべてをゼロから作る0→1フェーズの当事者になります。 どちらも副担当としてクライアント運用のサポートやリサーチにも関わるため、既存事業と新規事業の両方を見られる立ち位置です。 ■仕事の進め方 仕事を進めるにあたっては「型」があります。 まず案件開始時にクライアントと共同で「アカウント設計書」を作成し、目的・ターゲット・KPIを合意してからスタート。 その後は調査→企画→撮影→編集→投稿→効果検証というサイクルをワンストップで回し、感覚ではなく数字に基づいて改善を重ねます。 撮影やミーティングなど対面での接点も重視しながら、企画や分析には生成AI（とくにClaude Code）を積極的に活用することで、作業品質とスピードを同時に高めています。 ナレッジの蓄積やテンプレート整備など、運用フローの標準化・仕組み化にも力を入れており、また主要な業務プロセス（企画やクリエイティブ作成）においては専用のAIエージェントを開発するなど、属人化しない再現性のある運用の実現を目指しています。 ＜主な利用ツール＞ Slack／Google Meet／LINE、Notion／Google Workspace、CapCut／Premiere Pro、Instagram／TikTok／YouTube／X、Claude／Gemini／NotionAI ■募集背景とこのポジションの意義 今後拡大させてゆきたい海外向けSNS事業と、自社メディアの立ち上げ。 どちらもゼロから作るフェーズであり、一緒に走るメンバーがいなければ立ち上げのスピードが出ません。 新しいレボルトの収益源、0→1フェーズに当事者として関わる人材は、会社の「次の成長エンジン」を作る存在です。 指示されて動くのではなく、事業を作る側に立つことで、立ち上げのスピードそのものを加速させます。 ■この仕事で得られる経験・スキル 海外SNSでは、国内とは異なる海外市場の動向・戦略を現場で学び、台湾チームと連携するリアルな国際ビジネスを経験できます。 自社メディアでは、企画から立ち上げ・運用までの「事業を作った経験」が手に入ります。 右脳と左脳の両方を使う仕事で、ビジネス視点を本気で鍛えたい学生におすすめです。 ■キャリアパス インターンとして実績を積んだ方には、正社員登用の可能性があります（基準は、継続的な成長・ミッションへの共感・バリューの体現）。 台湾拠点はすでに立ち上げ済みで、海外展開の本格化はこれから。 その中核メンバーとして、0→1の経験を足がかりに事業づくり・経営参画・CxOまで挑戦できます。 ■雰囲気・カルチャー 平均年齢20代前半、若いメンバーが中心のチームです。 北大や小樽商大などから集まった優秀なインターン生も多く、年齢や肩書きに関係なく、実力と成果でフラットに評価される文化があります。 共通しているのは、スピード感を持って動くこと、クライアントの成功を本気で考えること、そしてうまくいかないことを人のせいにしない事業家／経営者思考。 「変革者であれ。」というミッションと「世界一のコングロマリット」構想に本気で向かう仲間と、社長・事業責任者のすぐ近くで働ける環境です。 ■雰囲気・カルチャー