• 正社員

株式会社日放電子

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィールド/サポートエンジニア（機械/電気/電子製品専門職）、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、半導体フィールド/サポートエンジニア ■「装置を直せる人」から、「チームを動かせる人」へ。 半導体・プリント基板の製造現場を支えるプロセス装置／検査装置。その設置から保守までを手掛けながら、チームの育成とマネジメントを担っていただくポジションです。 私たちは1973年設立、従業員125名の電子機器メーカーです。 情報通信・放送・宇宙通信といった分野で、高性能かつ独自性の高い「一品モノ」の電子機器・システムを開発・製造する「知る人ぞ知るOEMメーカー」でありながら、自社製品や海外メーカー製品をエレクトロニクス／メディカル分野へ直接販売・メンテナンスする技術商社の顔も持っています。 今回募集する産業システム事業は、プラズマ技術を軸に、半導体・プリント基板から印刷・塗装・医療機器まで広がる分野で、国内外の最先端製品の輸入販売と自社開発製品を展開している部門です。 ・プレイヤーとしての業務 装置の設置・立ち上げ、定期点検、トラブルシューティング対応。お客様からの技術的な問い合わせ対応と、現場を知る立場からの改善提案。 ・マネジメント業務 チームメンバーへの案件割り振り（スケジューリング）と進捗管理。メンバーの育成・技術指導、そしてメンタル面のフォロー。業務プロセスの改善、営業部や設計部門との連携・調整。 自社製品開発ではお客様との仕様固め（企画）から設計・開発・製造まで一貫して担当するため、部門を越えて相談できる技術者がすぐ隣にいます。「装置を直す」だけで終わらず、装置の中身まで理解しながら仕事ができる環境です。 ■入社後の流れ まずは幅広い業務に携わっていただき、製品と現場の全体像を把握。そのうえでメンバーの取りまとめをお任せします。 技術研修など、学ぶ意欲は会社が全面的にバックアップします。資格取得者には各種資格手当を毎月定額支給、技術手当も用意しています。 ■この仕事のリアルな一面 お客様先での立ち仕事・力仕事があり、勤務地は現場によって変わります。装置トラブル時には落ち着いた判断が求められる場面もあります。 一方で、毎週金曜は定時退社日（ノー残業デー）を徹底し、月平均残業は15.7時間。GW・夏季・年末年始はそれぞれ9連休で、年間休日は125日です。「現場に出るが、生活は崩さない」働き方を実現できます。