• 正社員

株式会社202

仕事内容

アピールポイント: 【この仕事の魅力】 ✅ 人事経験がなくても、マネジメント経験を活かせる 人事経験だけで判断する採用ではありません。 店舗運営、店長、営業リーダー、SV、チームリーダーなど、これまで人をまとめたり、育てたりしてきた経験を評価します。 ✅ 採用から育成・組織づくりまで関われる 採用担当として人を採るだけではありません。 入社した社員の育成や定着、既存社員の活躍支援まで、人と組織に幅広く関われます。 ✅ 経営に近いポジション これからの組織体制をつくっていくタイミングだからこそ、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら人事施策を進められます。 将来的には、人事部門のマネージャー、さらにその先の経営幹部を目指すことも可能です。 ✅ 彦根に根差して長く働ける 転勤はありません。 滋賀・彦根を拠点として、地域に根差したキャリアを築くことができます。 ✅ 残業は月平均10時間程度 マネージャー候補でありながら、長時間労働を前提とした働き方ではありません。 仕事だけでなく、家庭やプライベートも大切にしながら長く働ける環境です。 【千成亭風土について】 千成亭風土は、近江牛発祥の地・彦根を拠点に、精肉店・レストランなどを展開している企業です。 私たちが目指しているのは、ただ店舗数を増やすことではありません。 近江牛という滋賀を代表する食文化を次の世代へ伝え、彦根そのものの魅力を全国へ発信し、「彦根といえば千成亭」と言っていただける存在になることを目指しています。 また、「人対人」の温かい関係を大切にすることをサービスの考え方として掲げています。 今回募集する人事も、その考え方を社内へ広げていく重要なポジションです。

求める人材: 【必須条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 * 店舗運営・店舗マネジメント経験 * チームや部下のマネジメント経験 * リーダー・責任者としてメンバーをまとめた経験 * 人材育成・新人教育などに携わった経験 加えて、 * Word・Excelなど基本的なPC操作ができる方 人事としての実務経験は必須ではありません。 【歓迎条件】 * 人事・採用・労務・総務などの経験 * 店長、副店長、SVなどの経験 * 営業組織でのリーダー・マネージャー経験 * 複数店舗・複数拠点の管理経験 * 採用や人材育成に携わった経験 こんな方を求めています 経験以上に、人物面を大切にしています。 * 人と話すことが好きな方 * 周囲の面倒を見ることが得意な方 * 後輩や部下の成長を喜べる方 * 現場スタッフの立場に立って考えられる方 * 「もっと良くするには？」と自分から考えられる方 * 指示された仕事だけでなく、改善提案ができる方 * 地域に根差した会社で長く働きたい方 * 千成亭風土の考え方や事業に共感いただける方 「人事として完璧な経験がないから……」という方でも問題ありません。 これまで人や組織と向き合ってきた経験を、ぜひ聞かせてください。

• 固定時間制