正社員
グループホーム　アイリーフ当新田

グループホームの管理者候補(施設長候補)/当新田

☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方も安心　☆食事補助等福利厚生も充実！☆年間休暇119日！

アクセス: JR宇野線／瀬戸大橋線：備前西市駅から徒歩15分 ※車、バイク、自転車通勤可地図を見る
月給286,000円～291,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: 勤務時間 08:30～17:30（休憩60分）休日週休2日シフト制・月9～10日休みあり・月2日までの希望休制度あり

休日休暇

休暇・休日: ・年間休暇119日 →内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日 ※有給休暇は法定通り付与 ※リフレッシュ休暇は入社半年後に年1日付与・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

勤務地

グループホーム　アイリーフ当新田

岡山県岡山市南区当新田364-5

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勤務地: 勤務地グループホームアイリーフ当新田〒700-0956 岡山県岡山市南区当新田364-5

アクセス

アクセス: JR宇野線／瀬戸大橋線：備前西市駅から徒歩15分 ※車、バイク、自転車通勤可

仕事内容

アピールポイント: 教育・研修制度 * 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 * 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 * その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT（現場研修） * 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。 * 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。毎年のようにバージョンアップする福利厚生 * ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 * 「食事補助」や「リフレッシュ休暇」「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 * 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。

仕事内容: エクセレントグループが岡山市南区で運営する「グループホームアイリーフ当新田」のスタッフ募集となります。管理者候補（施設長候補）として、管理者業務の補佐や引き継ぎなどからスタートしていただきます。【主な業務】・職員の労務管理、マネジメント・事業所運営（入居見学対応、相談、事故対応など）・金銭管理（小口管理、備品管理）・提出書類作成及びチェック・社内研修や会議等への参加・その他事業所運営に付随する業務 ※入居定員：18名（9名×2ユニット）

対象となる方

求める人材: 必要資格・介護福祉士または介護支援専門員の資格所持・普通自動車免許（ＡＴ限定可）・現場経験5年以上、および主任やリーダー等の役職経験者歓迎資格認知症介護実践者研修定年一律65歳まで ※上限70歳までの再雇用制度があります。

仕事の特徴

変形労働時間制
交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給286,000円～291,000円給与: 月給 286,000円～291,000円 ▶一律支給手当(地域手当・処遇改善・役職手当・資格給)と皆勤手当(5,000円)を含む ▶給与幅は所持資格に準ずる ▶管理者昇格後の月額給与：320,000円～325,000円各種手当・処遇改善手当・扶養手当（1人5,000円 ※2人まで）・育児手当（最大30,000円 ※規定あり）・役職手当 ※支給対象となる手当は職種・役職・勤務地・雇用形態などの条件により異なります。想定年収 410万円～ 440万円 ▶2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です ▶管理者昇格後の年収：460万円～492万円昇給年1回前年度実績：1,000円～7,000円賞与年2回前年度実績：67万円～91万円

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・食事補助（朝、昼、夕）・退職金制度（勤続3年以上）・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可・インフルエンザ予防接種費無料・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）・サークル活動費支給（上限1万円/月）・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）【社内制度】・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）・資格取得費全額補助（規程あり）・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施・制服貸与・職員相談窓口・表彰制度・職員紹介（リファラル）制度【カムバック採用制度導入】弊社をやむを得ない事情で退職後、転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、もう一度弊社で共に働きましょう！【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！（規程あり）

その他

その他: 採用までの流れ応募 > 書類選考 > 面接1回 > 内定 > 入社応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。（応募ボタン）面接日程調整の案内を登録メールアドレスに送付します。（電話）面接日程の調整をさせていただきます。電話受付　平日（9:00～18:00）提出書類写真付き履歴書、職務経歴書、資格証コピー面接・応募前にご相談・見学希望の方は、採用担当までお気軽にお問い合わせ下さい！ ───────────────────── 会社概要株式会社エクセレントケアシステム設立：2004年8月従業員数：約2,200名 (パート・契約社員含むグループ全体) 事業内容有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能事業所を中心に 9都府県にて介護サービスを展開しています。「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添ったケアサービスの実現に取り組んでいます。＼ハローワークや弊社採用サイトでも求人掲載中／先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子が分かるコラムも掲載していますので、ぜひご覧下さい。弊社採用サイト https://excare-recruit.jp/ 雇用形態: 正社員給与: 286,000円 - 291,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間