募集情報
週3日からOK
アピールポイント: 【スタッフの声をご紹介します】 スタッフに事務所について率直に語ってもらいました。「働いてみて感じたこと」「この事務所ならではの特徴」「IT環境について」など、思ったままに書いてもらっています。 Aさんより ・気に入っているポイント 私が入社した時点で職員採用第一号だったため、人間関係のしがらみがなくスタートできました。所長に気軽に質問できて、丁寧に指導してもらえる環境です。自分らしさを大切にしながら働けているのが嬉しいですね。 ・ユニークなところ 新しいクライアントが増え続けているので、様々な業務を経験させてもらえます。まだ小規模な事務所ということもあり、チームワークが良く、みんなで事務所を育てている実感があります。 ・苦労した点 以前の職場に比べてペーパーレス化がかなり進んでいたので、慣れるまで少々時間が必要でした。 IT環境について 所長自身がITやパソコン操作に詳しいため、積極的に新しいツールを導入しています。効率的に業務を進めるノウハウを学べる環境です。 Bさんより 仕事の幅を広げたい、成長意欲の高い方には絶好の環境だと感じます。 少人数体制なので、所長の仕事の進め方を間近で学べるチャンスが多いです。 紙での作業に慣れている方は、PC上で過去の資料を探しながら業務を進めることに、最初は戸惑うかもしれません。 私自身は、学んだ知識がすぐに実務に活かせる瞬間にやりがいを感じています。 スピード感についていくのは正直大変ですが、それ以外はとても楽しく働いています。 【当事務所について】 このたび、お客様の増加に伴い、業務をサポートしてくださる新しい仲間を募集することになりました。私たちの事務所は、ただ申告書や決算書を作成して提出するだけの場所ではありません。経営者の皆さんが数字を使って自社の事業を語れるようサポートすることを大切にしています。 私たちがあなたに期待したいのは、資格の有無ではありません(もちろんお持ちであれば歓迎します)。大事にしたいのは、機械的に作業をこなすことではなく、経営者とのやり取りを通じて考え、次の一手を提案していただくこと。特に内勤スタッフには、他のメンバーと経営者とのコミュニケーションを円滑にする橋渡し役も担っていただきたいと考えています。 経営者をチーム全体で支える体制を作りたいので、何でもできるスーパースターだけを求めているわけではありません。お互いに協力し、支え合える関係や仕組みづくりに注力していきます。一緒に働きやすい職場を作っていきたいので、気になることがあれば遠慮なく相談してくださいね。 これまでのご経験を活かしていただけます 私たちは人柄を何より大切にしています。挨拶やお礼はもちろん、「質問に対して笑顔で答えられる方」を求めています(私を含め、これは全員の目標です)。会計事務所または事業会社での経理経験をお持ちの方なら、すぐに活躍していただけると思います。 せっかく入社していただいても、職場環境が合わずに辞めてしまうのは、お互いにとって一番残念なことですよね。ですから、しっかり両立できるよう、担当業務や勤務日数などは最大限ご希望に沿えるよう調整します。まずは直接お会いして、お互いの人となりや求めることをざっくばらんにお話しできればと思いますので、お気軽にご応募ください。 代表の藤原も子育て中の父親で、保育園からの急な呼び出しや学童のお迎えなど、実際に経験してきました。ですから、子育ての大変さはよく分かっているつもりです。お誕生日会、運動会、授業参観、クリスマス会など、お子さんの大切な行事は見逃してほしくありません。事前にスケジュールを調整しながら、無理なくお仕事していただける環境を整えています。 正社員への道も開かれています 当事務所では、中小企業から宗教法人、上場企業の子会社まで、幅広いクライアントをサポートしています。今回はパート・アルバイトでの募集ですが、これは「何らかの事情で正社員より短い時間での勤務を希望される方」という意味で捉えています。 勤務時間に制約はあっても、決算書や申告書の作成補助だけでなく、対応可能な範囲で経営者との打ち合わせや経営アドバイスなど、プラスアルファの業務にも関わっていただけます。パートからスタートして将来的に正社員を目指したい方、限られた時間の中でも新しいことにチャレンジしたい方、どちらも大歓迎です。柔軟に対応しますので、ぜひご応募ください！
