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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【福岡市・博多】アナログ回路設計とシステム検証、評価/無期雇用派遣 回路設計

パナソニック内常駐にてサウンドシステムの開発に携わっていただきます。オーディオアンプのアナログ回路設計とシステム検証、評価をお任せいたします。

  • 月給269,900円～354,100円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間15分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW、夏季、年末年始休暇、慶弔休暇） 有給休暇：有（10～20日）（繰越1年可）
勤務地

勤務地

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2-13　福岡パナソニックビル4階

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予定勤務地 福岡県福岡市博多区 勤務地 勤務地① 事業所名：九州事業所 所在地：福岡県 福岡市博多区 博多駅南1丁目2-13 福岡パナソニックビル4階 最寄駅：JR 博多南線 博多駅 徒歩20分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 「パナソニックG×パーソルGのシナジー」で多様な人と技術を活かして大手企業を支えるソリューションを展開。 業務は最先端、福利厚生は2グループ出資ならではの充実さ。

企業名 パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社 求人名 【福岡市・博多】アナログ回路設計とシステム検証、評価/無期雇用派遣 仕事の内容 パナソニック内常駐にてサウンドシステムの開発に携わっていただきます。オーディオアンプのアナログ回路設計とシステム検証、評価をお任せいたします。 【具体的な業務内容】業務用非常システム（火災時などの非常放送や館内の多目的放送をする設備）開発を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ■アナログオーディオ回路設計■パワーアンプ回路設計■システム検証、評価 ※ご経験の浅い方は、最初は指示を受けながら、評価や簡単な設計変更など から始めていただき、ゆくゆくは上流の設計や、他部署との連携なども ご担当いただきます。 募集職種 【福岡市・博多】アナログ回路設計とシステム検証、評価/無期雇用派遣

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】■回路設計の実務知識■電気系を専攻された方 【歓迎】■アナログ回路設計■電源回路設計■オーディオ会御設計 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 無期雇用派遣
  • 資格取得支援あり
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
給与/待遇

給与/待遇

月給269,900円～354,100円 想定年収 404万円～531万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥269,900～ 基本給￥269,900～を含む/月 ■賞与実績:年2回（平均3ヶ月分/6月・12月に支給） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■昇給：有（年1回/4月）■退職金:確定拠出年金(年間18万円) 制度備考：【キャリア支援】■パナソニックグループの研修■外部研修、通信教育、e-Learning ■資格取得報奨金制度（最高10万円）■タレントマネジメントシステムの導入※研修費用は会社負担 【手当】エリア外転勤／支度料・赴任手当 【健康・レジャー支援】■定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、歯科健診助成制度,保養所、スポーツクラブ優待利用 【パーソルグループ】■冠協賛試合の観戦、パーソルグループ横断のサークル活動（みんなの部活） 【ライフサポート】■財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引（生命・がんから自動車・火災まで幅広い保険）、慶弔見舞金、家を売るとき、買うとき、リフォームする際の住まい特典 【その他】■一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 ■業務内容の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

その他

その他

備考 ■残業20時間を含んだ場合の年収：4,554,564～5,975,448円 ＜モデル年収＞※あくまでスキルアップベースのモデル年収です 年収500万円～／ 25歳～（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 年収550万円～／ 30歳～（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 年収630万円～／ 40歳～ （※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 【標準就業時間】9:00～17:00 ・就業場所変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める事就業場所） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等 設立：1989年03月 代表者：代表取締役社長 伊藤 卓郎 従業員数：1,976人 平均年齢：38.0歳 資本金：90百万円 株式公開：非公開 主な株主：パーソルテンプスタッフ 66.6％ パナソニックホールディングス 33.4％ 本社所在地：〒530-0004 大阪府大阪市北区 堂島浜一丁目１番２７号 関連会社：パーソルファクトリーパートナーズ(株) パーソルエクセルアソシエイツ(株) その他備考・企業からのフリーコメント：【社名変更について】2021年4月1日より社名を「パーソルエクセルHRパートナーズ(株)」に変更いたしました。 【人材育成について：一人のエンジニアを大切にする姿勢を貫き、大きな成長を、ともに目指します。】 ■これまで培ってきた『「生涯一エンジニア」として活躍できる成長支援（育成）のしくみづくり』をさらに強化すべく、人材育成の専 門部署を発足。エンジニアが着実に成長できる環境を整え、専門技術とヒューマンスキルの向上を支援します。キャリアアップ実践研修 （入社導入研修、新任昇格研修など）や、スキルアップ座学研修（技術やビジネススキル向上の研修など）があり、着実に成長できる環 境があります。■パーソルグループが開発した「HITO-Talentシステム」を採用、エンジニア一人ひとりの長期的、継続的な育成と成長 を計画的に管理・支援します。自ら描いた将来像に向けて、上司とともにマイルストーンを置き、自己成長し続けられる仕組みとなって います。半年に一度、上司と目標・成果の振り返りを行い、将来像実現に向けて必要なスキルや資格について話し合い、着実にステップ を踏めるようにサポート体制を構築しています。仕事やキャリアに悩んだ際には上司（元エンジニア）に相談しやすい環境もあります。 決算情報： 決算期2024/03 売上高75,007百万円 決算期2025/03 売上高76,179百万円 ※決済単位：連結
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：1～2回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間15分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

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    掲載開始日：2026/10/01

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    原稿ID：746ad2637141f084

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