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ホライズンテクノロジー株式会社　藤崎オフィス

仕事内容

仕事内容 ■会社の成長フェーズに合わせ「仕組み」と「組織」をつくる仕事です 経営層や各部門の責任者と密に連携しながら、 事業の急成長を支えるための 採用戦略の立案から人事制度の設計・運用、 組織カルチャーの醸成までを幅広くお任せします。 事業拡大フェーズだからこそ、 会社づくりの中心メンバーとして 大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞━━━━━━━━━━ ・優秀な人材を獲得するための採用戦略の立案 ・事業成長を後押しする人事・評価制度の設計 ・企業カルチャーの醸成に向けた組織開発 ・マネジメント層の育成施策や各種研修の企画 ・人事・組織課題の抽出とデータに基づく改善提案 ・経営陣との連携による中長期的な組織戦略の策定 ・人事チームのマネジメントや育成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存のやり方に固執することなく、 「今の会社にとって最適な仕組みは何か」を模索し、 自らの手で形にしていける面白さがあります。 経営陣に近いポジションで、 「自分の提案が会社を動かしている実感」を ダイレクトに味わえる、非常にやりがいの大きい役割です。 「人の成長や組織の活性化に本気で取り組みたい」 という強い熱意と、周囲を巻き込んで 物事を推進していくリーダーシップが活かせます。 ※これまでの経験を活かして裁量を持って働けます ■ 当社について 福岡に拠点を置くITベンチャー企業です。 多彩な案件がありますが、 世の中の課題を解決する新しいサービスや、 新規事業の企画・支援など刺激的な仕事が多数！ そのため、ワンフロアのオフィスでは 職種を問わず活発に意見を交換し合い 盛んに交流を行っています。 社員の「やりたい」という気持ちを 応援していくスタイルなので 自分次第で様々なことにチャレンジ可能！ 当社に入社してサイト制作に興味を持ち、 WEBデザイナーに転身したスタッフなど キャリアアップデートも叶う環境です。 好奇心が旺盛な方、 多くの人と関わりながら 自分のキャリアを築いていきたい方、 そんな方にもピッタリの職場です。 ＊＊＊ 代表取締役は、技術本の執筆や、 CTO経験・企業の技術顧問の経験も豊富な 現役エンジニア・大谷祐司。 多くのコネクションを持ち、 業界では名を知られた存在ですが、 技術だけでなく事業づくりにも強みを持っています。 会社の運営方針はあくまでも「社員ファースト」。 仕事の振り分けから、業務の進め方、 各業務の担当者なども、 社員の意見を最大限に配慮しながら決定しています。 主体的に仕事に取り組める方には、 多くのチャンスが得られる環境です！ ■ スタッフの声 ◎かねてよりデザインに興味があったという事務スタッフ・M 「ここでさまざまな業務に挑戦し、今年からついにWEBデザイナーに転身しました！」 ◎エンジニアスクールに通いながら勤務している社員 「先輩たちに支えられて、初めての開発実務に挑戦中です！」 ◎「ここで多彩な経験を積みたい」とインターンとして 集まってきた九大生や大学院生も活躍中 書籍購入費の補助や、資格取得支援など、 社員の成長をバックアップするための制度が多数！ ECサイトの立ち上げやマーケティング・ デザインと、幅広い業務に携わることが可能です。