• 正社員

アズサポート株式会社

仕事内容

アピールポイント: 大工のように「0から100を作る」ことや、リフォームのように「100を120にする」ことではありません。被害により「70」に落ちた家屋を確実に「100」へ戻し、お客様の見えない不安を解消する点に独自の社会的意義があります。

仕事内容: 【主な業務内容：現場での駆除・防除施工】 戸建て住宅を中心としたお客様宅へ社用車で訪問し、シロアリ、ネズミ、ハクビシンなどの害獣・害虫に対する「駆除・追い出し作業」および「再発防止のための物理的な封鎖作業（防除）」を行う技術職です。 ※飛び込み営業や見積もり作成は一切ありません。契約済みの現場へ行き、各種機材・工具を使って「手を動かす作業」に集中するポジションです。 【ミッションと市場の将来性】 ・社会的役割：被害により「70」に低下した家屋を、確かな技術で「100（正常）」へ戻すことが本質的な役割です。空き家の増加や気候変動により害獣・害虫被害が全国で急増しており、市場ニーズは拡大の一途を辿っています。私たちはこの社会課題に対し、お客様の「見えない不安」を解消し、被害の再発を防ぐプロフェッショナルとして貢献します。 ・遵守事項：鳥獣保護管理法などの法令を厳格に遵守します。動物をむやみに「殺傷」せず、専用忌避剤等を用いて安全に「追い出し・捕獲」を行い、侵入経路を物理的に塞ぐエシカル（倫理的）な姿勢を徹底しています。 【完全分業制による業務フロー】 本部がWebマーケティングで集客を行い、専門の営業担当が事前調査・見積もり作成・契約締結までを完了させます。技術担当（本求人）は、契約内容に基づき予約日時に訪問し、施工を行う体制です。 【1日のスケジュールと行動量】 社用車での完全直行直帰スタイルです。1日平均3件のペースで稼働します。 ・07:30～：自宅から社用車で直行出発（スマホで出勤報告） ・09:00～：1件目の訪問・施工開始（1件平均1.5時間滞在） ・18:30～：最終アポイントへの訪問 ・19:30～：現場から直帰（タブレットで活動報告し業務終了） 【具体的な実務内容：現場で手を動かす作業の詳細】 ・シロアリ対策（約1.5時間／1回完結） 床下の進入口を30cm角に開口。ハンマードリルでコンクリートへ6mmの穴（穿孔）を開け、薬剤を注入後に補修します。施工前後の写真をタブレットで提示し、視覚的に証明を行います。 ・ネズミ対策（約2時間／月平均2.5回訪問） 毒餌やトラップを設置し、隙間を「ネトロンチューブ」や金網で封鎖します。（死骸は提携産廃業者で適切に処理）。定期的な訪問で進捗を共有し、追加相談に繋げます。 ・中型害獣対策（ハクビシン等）（約3時間／1回完結） 餌を設置して誘導。追い出し・捕獲時や幼獣発見時も法令に基づき殺傷せず山野へ放ちます。糞尿の清掃・消毒を徹底し、安心できる環境に戻します。 ・害鳥対策（ハト等）（約3時間／1回完結） 高圧洗浄でフン害を除去し、金網や忌避剤を設置。卵や雛は法令に基づき安全に外へ解放します。 【Q&A：現場の事実と会社側の対策】 Q: 夏場の現場は過酷ですか？ A: 身体的な負荷は伴います。夏場の天井裏や床下作業は泥臭い仕事です。そのため空調服や最新防毒マスクを全額支給し、衛生・安全対策を徹底しています。 Q: 季節によって仕事は減りませんか？ A: 減りません。対象の発生ピークがリレー形式で通年繋がるため、年間を通じて安定した施工件数があります。 【入社後「はじめの1ヶ月」のタイムライン】 入社日から給与が発生し、約2週間でプロの基礎をインストールします。 ・第1日目：名古屋本社（全国から集まった同期とオフィス見学、オリエンテーション、自社アプリ利用等の座学） ・第2〜4日目：三重県・四日市研修センター（※個別のホテルを用意・移動費等全額会社負担。生物の生態座学、スライダーの安全な75度設置、ロープレ等の実技） ・第5〜14日目：現場同行（先輩の車に相乗りし、10日間かけて顧客対応と実技を習得） ・2週間後〜：社用車を貸与され、リモートサポート付きでご自宅エリアでの独り立ちデビュー 【組織のリアルなデータ】 ■ 年齢構成 20代: 30% ／ 30代: 45% ／ 40代: 20% ／ 50代: 5%（平均年齢33歳） 全社員が「完全直行直帰」で稼働しており、他社員との顔合わせは基本的にオンラインです。そのため、古株が新人に威張るような古いしがらみや派閥、人間関係の摩擦は物理的に発生しません。自分の技術とお客様への誠実さだけに100%集中できる組織環境です。 【DX化と現場サポート体制】 ① 現金集金の廃止：現場での後払い決済システム（NP後払いair）により現金集金を95%削減。釣り銭準備や未回収リスクがありません。 ② 孤独にさせないサポート網：直行直帰ですが、専用タブレットでのリアルタイム遠隔指示や社内チャットを活用し、他エリアの技術者と毎日ノウハウを共有。困った時はすぐチームの知見を引き出せる体制です。