募集情報
【本社人事】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分
アピールポイント: ■ 経営に直結する人事を、自らの手で形にできる 単なるオペレーションではなく、人事制度の設計や組織開発、人材育成など、会社の未来を左右する“戦略 人事”を担います。経営層とも近い距離で意見を交わしながら、人と組織を動かしていくダイナミズムを味わえる環境です。 ■ 変化をつくる中心に立てる 組織や制度を「見直す」「新しくつくる」といったチャレンジが多く、ルーティン業務では味わえない創造性や改革力が求められます。既存の枠にとらわれないアイデアを実現し、会社を変える手応えを感じられるポジションです。 ■ 社員一人ひとりの働きやすさを本質的に支える 労務対応やダイバーシティ施策など、目の前の社員の声を拾い上げ、安心して長く働ける環境づくりに貢献できます。「人のために動く」やりがいを、日々実感できる仕事です。 ■ キャリアの幅を広げられるフィールド 制度設計、組織開発、労務管理など、多岐にわたる領域に関わるため、経験値を一気に高めることができます。将来戦略人事として活躍したい方にとっては、絶好のキャリアステージです。 理念 ・ビジョン 新会社のスローガンは「新しいうれしい!をつくる」です。 我々の原点は現状に甘えることなく、常にお客様、そして地域の皆様の視点に立ち新しいサービスを提供し続けることにありました。このスローガンはその「お客様第一主義」の精神と、「挑戦し続ける」精神を大切に、これからも「新 しいうれしい」を提供し続けていくという私たちの決意であり、皆様への宣言 でもあります。 この想いは新しいロゴマークにも 込めております。 WEINS(ウエインズ)の中心に位置する「I」その実現に向け、私たちウエインズトヨタ神奈川のスタッフ全 員が知恵を出し 合い、新たなチャレンジを続けていきます。が「人」・ 「社員一人ひとり」を表しており、「人」はお客様や地域の皆様「社員一人ひとり」は新しいうれしい!をつくる人をイメージしたデザインとしております。 これからも私たちは、お客様に信頼され、選ばれ続ける店舗を目指し、 地元神奈川の皆様とともに成長しながら 新しい未来を築いてまいります。 仕事・事業 事業内容は、新車・中古車の販売、車の点検・整備、カー用品の販売、自動車保険などの各種保険、リース事業、自動車の買い取り、携帯電話（au・UQ)の販売を行ってます。神奈川県内でナンバーワンのシェアを誇っており、全国でも最大級のカーディーラーです。 働く人・社風 ◆平均年齢…42歳 └ミドル層が中心。長く働ける職場を求める異業種の方からも多く選ばれています。 ◆男女比…8:2 └現在は男性がほとんどですが、女性社員の活躍の場も拡大しています。 ◆平均勤続年数…全社で20年 └10年、15年と働くメンバーが多数。若手・ベテランの垣根なく何でも相談し合える風通しのよさがあります。 給与・待遇 社員の車両購入の際に適用される社員自家用車購入制度や、一人ひとりのプライベートの充実を目指した制度や施策などを用意しています。
