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大和ライフネクスト株式会社　E-EIGYO1799

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【経験不問！「人を育てた経験」を重視】 小売・飲食など異業種での リーダー経験が活かせます。 ホテルや清掃の専門知識は入社後に学べます。 ✅【2026年6月開業のオープニング】 ゼロからチームを作り上げるやりがい。 あなたの色で、最高のチームを育ててください。 ✅【移住支援金最大200万円活用可】 引越費用会社負担に加え、 国・県の 移住支援金制度 （最大200万円＋子供加算） も活用可能。 ✅【月3万円の新築寮を完備】 ホテル徒歩15分の場所に新築個室寮を用意。 家族帯同なら家賃半額補助（2年間）もあり、 住まいの心配は一切不要です。 ✅【安定の正社員雇用＆充実待遇】 月給24.3万円～、賞与年2回、退職金制度あり。 大和ハウスグループの安定基盤で働けます。 ✅【残業月10h程度でプライベート充実】 オンオフのメリハリをつけて働ける環境。 自分の時間や家族との時間を大切にできます。 ✅【明確なキャリアパス】 等級制度により、実力に応じた ステップアップが可能。 将来の支配人や本社キャリアへの道も。 ✅【東京での事前研修も選択可】 開業前の期間を使い、東京のホテルで 研修可能。費用は会社負担で、 安心してスキルを習得できます。 ✅【日本語能力N1以上の方歓迎】 多様なバックグラウンドを持つスタッフと、 円滑なコミュニケーションをお願いします。 ✅【多様な仲間との一体感】 全国から集まるオープニングスタッフと共に 「ゼロ」からホテルを創り上げる。 一生モノの絆と経験が得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年初夏、福島県双葉町にオープンする 「FUTATABIFUTABAFUKUSHIMA」にて、 客室清掃チームのリーダーをお任せします。 プレイングマネージャーとして、 スタッフをまとめ、最高の客室品質を 創り上げてください。 《具体的な業務内容》 ⏩日々の運営管理 ・当日の清掃計画立案とスタッフへの指示出し ・進捗管理、フォロー、トラブル対応 ・清掃品質の最終チェック （インスペクション） ⏩スタッフマネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・新人育成、OJT指導、面談 ・チームビルディング、モチベーション管理 ⏩業務改善・連携 ・資材の発注・在庫管理 ・業務フローの改善提案 ・フロントや他部門との連携 ※収支管理などは支配人が行うため、 あなたは「現場の運営・育成」に集中できます。 ＜リーダーの働き方＞ リーダー2名体制で、協力しながら 業務を進められます。 事務作業の時間も確保されており、 無理なく働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【移住・生活サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「行ってみたい」「住んでみたい」 その想いを全力でバックアップします。 ✅初期費用の負担減： 引越費用は会社が規定内で全額負担。 新築の単身寮は月3万円で入居可能です。 ✅行政の支援制度： 福島県12市町村移住支援金（最大200万円）や 双葉町の住宅取得支援など、 手厚い公的支援を活用できます。 18歳まで医療費無料や 出産祝い金（10万円）、 入学祝い金（3〜10万円）など、 ご家族での移住も安心できる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【FUTATABIが果たすべき役割】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのホテルは、ただ泊まるだけの 場所ではありません。 浜通りを訪れるゲスト（お客様）の 「GateWay（玄関口）」であり、 地域の魅力を伝える「メディア」 としての役割を担っています。 ゲストと地域の人々が対話・交流し、 そこから新しい体験や経済活動が生まれる。 そんな「地域発展の起点」になることが 私たちの果たすべき使命です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちが大切にする想い】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業の前提にあるのは、 「東北・福島の人々から愛される」こと。 そのために大切にしているのが、 「Pro（先進性）」よりも 「Re（再生・再会・原点回帰）」 という考え方です。 スタッフ一人ひとりが持ち味を活かし、 仲間をリスペクトし合いながら、 全員で幸せな空間を作っていきましょう。 あなたのホスピタリティで、 この理念を体現してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ホテルという場所から、復興を支える仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのホテル「FUTATABI」は、 双葉町を訪れる方々と地域をつなぐ 玄関口（ゲートウェイ）です。 「震災の教訓を風化させたくない」 「地域のために自分の経験を活かしたい」 そんな静かで熱い想いを持つ方を求めています。 快適な空間を守ることで、 お客様がこの町の現状を知り、 地域の方々と交流する「土台」を作る。 それは、復興という長い道のりを、 ホテルの「機能」を通じて支える プロフェッショナルな仕事です。 ホテル業界未経験でも構いません。 大切なのは、お客様と地域に 誠実に向き合うその姿勢です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日本で一番新しい町で、ゼロから始める】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 双葉町は今、何もないところから 新しい暮らしを作ろうとする、 前向きなエネルギーに満ちています。 2026年6月、駅前にオープンする このホテルも、 マニュアルやルール作りは これから。 「なんとなく面白そう」 「誰かの役に立ってみたい」。 きっかけは、そんな素直な気持ちで十分です。 オープニングスタッフとして 集まる仲間たちと一緒に、 あーでもない、 こーでもないと話し合いながら、 理想のホテルを作り上げていく。 未経験からでも大丈夫。 この町と一緒に成長していける、 そんな仲間をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社時期は2026年4月頃を 予定していますが、 ご希望に応じて、早期入社も可能です。 ✅充実のサポート： 現場着任後も、本社スタッフが 定期的にフォロー。 あなたのキャリア形成を バックアップします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地は、復興が進む双葉町中野地区。 海と山に囲まれた自然豊かな場所に、 新しいホテルが誕生します。 ✅「ゼロイチ」を楽しむ仲間たち 集まるのは、全国からのIターン・Uターン者や 復興への想いを持つメンバーばかり。 職種の垣根を超えて「良いホテルにしよう」 と意見を出し合える、フラットで 活気あふれる職場です。 ✅生活基盤も安心の「寮」完備 勤務地から徒歩15分の場所に、 新築の単身寮をご用意（月額3万円）。 通勤ストレスフリーで、 プライベートの時間も確保できます。 近隣には交流施設もあり、 地域の方々との繋がりも自然と生まれます。 ✅メリハリのある働き方 実働8時間、残業は月平均10時間程度。 「仕事も大切だが、生活も楽しんでほしい」 という方針のもと、 無理のないシフトを組んでいます。 夕方は趣味の時間に充てたり、 地域のイベントに参加したりと、 公私ともに充実した日々を送れます。