• 正社員

ケアサポートねりま

職種/仕事内容

仕事内容: <ケアサポートで働くポイント3選> ① 日曜日は定休で、プライベートの予定が立てやすい ② 賞与年3回 2.2ヶ月支給（昨年度実績） ③ 住宅手当や家族手当など、手厚い福利厚生多数！ ◎介護スタッフとしてご利用者様の日常生活を支援していただきます◎ また、スキルに応じて、現場だけでなく"相談業務"、 "契約業務"、"教育"などをお任せ致します ゆくゆくはリーダーや管理職としてキャリアアップすることも可能です☆ 現在、20～40代の方活躍中です！ 【1日のスケジュール】 ▼8:00 送迎(車に同乗し乗車をサポート) ▼9:45 朝礼/体操 ▼10:00 入浴＆リハビリ ▼12:00　昼食準備・配膳(口腔体操) ▼13:00　余暇活動＆体操 ▼14:30　レクリエーション ▼15:00　おやつ準備・配膳 ▼16:45　帰りの送迎 ▼17:00　退勤 <想定給与> 年収：3,232,900～4,435,400円 月給： 2345,00~320,200円 <各種手当について> ・昇給あり(年1回/4月） ・賞与あり（年3回 / 3・7・12月） （ 昨年実績：2.2ヶ月分支給 ） ・介護職員等処遇改善手当(月45,000円) ・地域手当(月15,000) ・交通費規定支給(上限5万円/月) ・住宅手当 15,000円(条件による) ・家族手当 20,000円(条件による) ・役職⼿当 ・退職⾦制度(確定給付年金) ・勤続手当 ・居住支援特別手当 月100,00~200,00円 <雇用形態> 正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の待遇に変わりなし <仕事内容> 利用者様の日常のサポートの他、業務や職場環境に慣れましたら、 "相談業務"・"契約対応"や事務的な作業も行っていただきます。 【 日帰り 】 の介護サービスです ※ 夜勤はありません！ ✼┈┈┈是非ご覧ください┈┈┈✼ ▼会社のInstagram▼ https://www.instagram.com/caresupportgroup/ ▼施設のInstagram▼ https://www.instagram.com/caresupportitabashi/ ▼ブログ▼ https://www.care-support.biz/blog/?category=&word=%E3%81%84%E3%81%9F%E3%81%B0%E3%81%97 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ケアサポートの魅力 ◎ケアサポートはICT・DXに力を入れています！ 2023年からDXとICTのプロジェクトが始まりました。 現場での服薬管理や食事量などの情報記録にiPadを使用しています。 記録や共有にかかる時間の短縮を実現し、 大幅にスタッフの負担を減らすことができました。 ◎ケアサポート式自立支援 ケアサポートでは『自立支援介護』に取り組んでいます。 ４つの基本ケア（運動・栄養・水分・排泄）をもとに 「生活の質を向上させること」 「介護度を改善させること」を目的とし、 "水分摂取を促す・記録する"、 "歩行訓練の撮影や何秒で歩けたか計測する"といったように 自立を促すサポートを行なっています。 その人らしさを大切にできることを行います！ 施設の雰囲気 私たちのデイサービスでは、 スタッフ自身が何より楽しんでいることが特徴で、 利用者様と同じ目線で楽しい時間を過ごしています。 「ケアサポート居酒屋」「ネイルイベント」等を企画するなどして、 利用者様にまた利用したいと思っていただけるような 施設づくりを意識しています。 利用者様やご家族様からも 「あなたの方が娘（息子）みたい」と言っていただけるほど、 温かく信頼のおける関係性を築いています。 <休日・休暇> 日曜定休 年間休日日数:112日 ※ 年次有給休暇、慶弔等特別休暇を除く ※ 有休消化率85%以上です！ <福利厚生・待遇> ・資格取得⽀援制度(取得にかかる費用を負担) ・各種サークル活動 ・⾞通勤可(拠点による) ・ベネフィットワン加盟(各種割引制度) ・ユニ・ケア―アウトレット販売サイト ・サッカー観戦チケット、有名テーマパーク優待券、東京ドームシーズンシート ・⾷事補助制度 ※栄養士が作ったバランスの取れた食事を安価で提供しております。 ・慶弔⾒舞⾦ ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・男性育児休業サポート制度 ・再雇⽤制度 ・短時間勤務 ・キャリアチャレンジ制度 ・親睦会制度 ※状況に応じ様々な福利厚生として従業員に還元しております。 ・従業員紹介制度 ・髪色・ネイル自由（介護上、支障のない程度） 気になる福利厚生があれば、 面接の時にご遠慮なくお伺いください。 ＜求める人材＞ ●必須 普通免許(AT限定可) 介護福祉士 正社員経験7年以上 高校卒業 ※条件に当てはまらない方は給与が異なります

勤務地

アクセス

アクセス: 西武新宿線「武蔵関駅」 北口より徒歩約15分 西武池袋線　「保谷駅」より徒歩約19分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 ① 8:00～17:00 ②8:30～17:30 ➂ 9:00～18:00 （ 実働8時間 休憩60分）

給与

月給218,000円～336,200円

休日休暇

休暇・休日: ・年休112日+有給10日＝122日！ ・日曜定休

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・資格取得⽀援制度(取得にかかる費用を負担) ・制服貸与(上のみ) ・⾞通勤可(拠点による) ・各種サークル活動 ・ベネフィットワン加盟(各種割引制度) ・ユニ・ケア―アウトレット販売サイト ・サッカー観戦チケット、有名テーマパーク優待券、東京ドームシーズンシート ・⾷事補助制度 ※栄養士が作ったバランスの取れた食事を安価で提供しております。 ・慶弔⾒舞⾦ ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・男性育児休業サポート制度 ・再雇⽤制度 ・短時間勤務 ・キャリアチャレンジ制度 ・親睦会制度 ※状況に応じ様々な福利厚生として従業員に還元しております。 ・従業員紹介制度 ・髪色・ネイル自由（介護上、支障のない程度） 気になる福利厚生があれば、 面接の時にご遠慮なくお伺いください。

その他

その他: 【入社半年での業務習得】 1.合計4日間の採用時研修 初日は社長が自ら理念や会社の考え方をお伝えします。 1402名の規模になっても、毎月の入社時研修で社長が直接研修を行なうことは、当社のこだわりとしてやり続けていることです。 経験者、未経験者に分かれて、現場での仕事がスムーズに行われるように、研修を4日間通してみっちりと行います。 2.各施設にてOJT ケアサポートのサービス方針である「その人らしく、ゆったり、のびのびと」を現場で体現するマニュアルがあります。そのマニュアルを通じて、現場の介護の手法から考え方までを学べるような内容です。(介護における12のカテゴリが丁寧にマニュアル化されています。) 例:リハビリ機器の使い方・巡視のしかた・声かけのコツ 3.フォローアップ研修 入社して6ヵ月後、中途社員のフォローアップ研修があります。同じ時期に入社した社員とともに、お互いのモチベーションやコンディション、困っていることを共有しながら、介護技術に関する研修・情報交換・拠点間交流などを行います。 【資格取得支援に対する取り組み】 ・介護福祉⼠、社会福祉⼠、介護⽀援専⾨員の試験対策研修を毎年2回実施! 入社後に働きながら資格を取得した社員も多数活躍中!(介護福祉士の合格率は95%) ・「リハビリテーション」「救命救急」「感染症」など、年間スケジュールに沿って開催しております。その他、自身の能力開発のためのプログラムを多くご用意しております。 <ご応募後のご連絡について> ご応募頂いた後、 1~2営業日以内に 045-580-0205からお電話をさせて頂きます。 ※ 週末や祝日に頂いたご応募については、 少しご連絡が遅くなることがございます。 予めご了承くださいませ。 <選考フロー> 1.応募) Webまたはお電話から応募ください。 2.面接) 履歴書(写真貼付)と職務経歴書をお持ちください。 3.採用) 業務開始日もお気軽にご相談ください。 ※応募から採用までは1~3週間程度です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 218,000円 - 336,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

対象となる方

求める人材: 【必須】 普通自動車免許（AT限定OK） ＼歓迎／ 介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級） 介護職員初任者研修（ヘルパー2級） 介護福祉士をお持ちの方

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

1名