• 正社員

アパマンショップ　今泉店　<株式会社CIC情報センター>

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、営業事務、受付 ＼こんなモヤモヤ、ありませんか？／ ・今の営業、結局「個人数字だけ」で 評価されている ・飛び込みやテレアポ、ノルマに疲れた ・人と話すのは好き。でもこの先の キャリアが見えない ・どんな仕事が自分に合っているのか 迷っている ・もう選択に後悔したくない ・人の役に立つ仕事がしたい ひとつでも当てはまったら、 CIC情報センターの仕事内容を 知ってください。 ✅【仕事内容】 入社後の最初の配属先は、 アパマンショップ 宇都宮エリアの店舗。 宇都宮でお部屋探しを ポータルサイトで お問い合わせ頂いたお客様の 新しい住まいのアドバイザー ＜お仕事の流れ＞ 1. 電話でのお問い合わせ 希望条件対応 2. お客様のヒアリング 【ご希望・ライフプラン】 （オンラインや電話での 来店前接客） 3. チーム長とヒアリング内容の確認 （物件設定） 4. 内見希望物件の現地へのご案内 （お客様と） 5. 気に入ったお部屋のお申し込み手続き 6. 入居後のご相談にも対応 お客様は、進学する学生さん、 転勤で来られる方、 ご家族での 住み替えなどさまざま。 企業が多い宇都宮エリアならでは の転勤者法人社宅のご紹介も 担当します。 （社宅提携企業は 県内トップクラス契約数） また、宇都宮大学生協と 唯一の提携不動産業者 （宇大新入生アパート 契約数NO.1） ✅【同じ不動産営業でも、 ここが違います！】 ◆WEB反響型だから、 売り込みは一切なし！全国ブランド 「アパマンショップ」の集客力で、 お客様の方から問い合わせ、 来店対応、案内。 ◆申込後の契約手続きは 事務職との分業制で、 接客に集中 ! 契約まわりの事務は 事務スタッフと分担。 営業はお客様と向き合うことに 集中できます。 ◆目先の契約より、 オーナー様とお客様の信頼を選ぶ。 胸を張って向き合える人の 役に立つ仕事です。 ◆個人戦ではなく、 チーム戦 でお客様対応。 かつて当社も、 個人の数字を競わせる会社でした。 その結果、人が辞め、組織が崩れた 経験があります。 だから今は「チームで成果を出す」会社へ。 契約もお客様からの感謝も、 全員で喜び合います。 ◆評価のモノさしが 「全部言葉」になっている。 評価は「成果・行動・姿勢」の3つの軸。 何ができれば評価されるのかを、 行動基準ブック（ACTION BOOK）に すべて文章で明記。 半期ごとに上司と 自己評価をすり合わせるので、 「なぜこの評価？」がありません。 お客様からのお礼の言葉や 日々のプロセスも評価します。 ◆賃貸だけで終わらない。 キャリアは適材適所。 賃貸・売買・管理・法人社宅・資産活用まで ワンストップで手がける 地域の総合不動産会社。 お部屋探しのお客様が、数年後に家を買う。 そんな長いお付き合いも生まれます。 営業から管理など、他部署への ジョブチェンジも可能です。 ✅【入社後のステップ】 ＜入社〜3ヶ月＞ 先輩がメンターとして マンツーマンでサポート。 仕事に対する心構えから 不動産知識研修動画と WEBマニュアルで、 先輩に教えてこらわなくても いつでも自分で学べる環境があります。 また、実務で先輩の接客に同行しながら 基本をスキルを習得。 ＜半年〜＞ 接客チームで一人一人お客様を担当。 困ったらすぐ接客チームに相談し、 問題解決体制。 ＜1年〜＞ 法人社宅、売買仲介、オーナー様への 資産管理、建築、相続対策提案など 得意分野を広げていきます。 他部署へのジョブチェンジも可能です。 キャリアは2つの道から選べます。 ・M職：チームを率いるマネジメントリーダー ・P職：専門性を極めるプロフェッショナル 「管理職だけが出世」ではありません。 合言葉は「焦らず、ゆっくり丁寧に」。 早く一人前に…と急かすことはしません。 自分のペースで、着実に力をつけられます。 ✅【1日の流れ（例）】 アパマンショップ（賃貸） 08:45 出社・店内清掃 09:00 朝礼 09:15 チームミーティング（店長と顧客MTG） ①予約客のニーズ確認 ②反響専任室のヒアリング結果確認 ③内見物件の選定 ④お客様の生活ストーリーの確認 ⑤内見ルートや代案の確認 10:00 店舗OPEN ・アポイント（予約） お客様の来店・ご案内 12:00 お昼休憩 13:00 お昼開始 ・アポイント（予約） お客様の来店・ご案内 15:00 掲載物件現地写真撮影 17:00 店舗営業終了 店長と顧客MTG ・ 本日の振り返り ・ 明日以降の予約客の 作戦会議 / 事前準備 ・ 事務処理 ・ 顧客情報入力など 18:00 退社 ✅【数字で見る、CICの職場】 ・男女比 約5：5 ・年齢層 20代が中心 ・中途入社 未経験・異業種からの 転職者が増加中 ・有給取得率 ほぼ100％ （正社員・契約社員・パート） ・通勤 車通勤OK ✅【にぎやかで、穏やかな職場】 新卒メンバーも多く、 どの店舗も明るく活気があります。 一方で、ギスギスしたお客様の 取り合う競争はありません。 人間関係で悩むことが少ない職場です。 代表の及川も、新卒で飛び込み営業 から始め、 宇都宮の店舗で店長を 務めた営業出身。 「人は勝手には育たない。 育てる会社をつくる」 その想いで、教育と仕組みづくりに 投資してきました。 経営陣と現場の距離が近く、 声が届きやすい会社です。 ✅【休日・待遇】 ◎週休2日制 （固定休＋交代制で希望が通りやすい） ◎有給取得率ほぼ100％ ◎GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ◎車両手当：月2万5000円 ◎宅建手当：月2万円 ◎資格取得支援（宅建・賃貸不動産経営管理士） ◎年3回の特別手当 ◎報奨金制度あり ✅【お客様からの評価が、 私たちの誇り】 ・アパマンショップ顧客満足度ランキング 約1000店舗中1位を複数回獲得 ・転勤社宅の評価制度で最高ランク「AA」 （全国332社中、わずか5.7％） 数字を追った結果ではなく、 お客様を大切にした結果だと考えています。 ✅【会社について】 地域に根ざして50年。 人づくりで、感動を創る 100年企業へをキャッチコピーとし、 「地域密着総合カンパニー」を 宇都宮・横浜で店舗を展開しています。 口コミやご紹介での来店も多く、 業績は安定。 長く腰を据えて働きたい方に 合う環境です。 正しい組織づくり、 正しいマネジメントを学ぶことは、 賃貸仲介部門だけでなく、 社内すべての部門へと 「人財を輩出」し、 各部門での総合的な経験を経て 「全社的視点を持ったリーダー人財」を 育成することにつながります。 社員の個性・才能を伸ばし、 それぞれの能力で会社や 地域に貢献できる人財育成が できる環境整備を行なう会社を 目指しております。 また、2026年11月16日に 宇都宮本社内装を全面改装し、 働く環境を環境整備しました。 是非お越し頂き、 ご自身の目で見て下さい。