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トラストホールディングス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 仕事のやりがいあり、 市場価値の高い仕事を一緒にしませんか？ 「福岡で、上場企業の経理を“最短距離”で学ぶ」 月次だけで終わらない。連結・開示まで段階的に挑戦 ✅先輩が日次で伴走、質問しやすいチーム文化・環境 ✅成長が見えるタスク配分と明確なレビュー体制 ・求人のポイント ①“担当範囲の拡張”が前提 （日次→月次→四半期→開示補助） ②監査・税務対応に早期から同席＝学習曲線が右肩上がり ③福岡勤務で長期スキルアップ×生活設計が両立 東証スタンダード上場企業 トラストホールディングスの経理部門で、 経理・会計の管理職候補を募集。 駐車場、不動産、警備、温浴施設運営など 多様な事業を展開する企業の バックオフィスを支えるポジションです！ 【具体的には】 ◇会計伝票の作成と入力 ◇単体・連結決算、キャッシュフロー計算書の作成 ◇会計監査や税務調査対応 ◇有価証券報告書、決算短信の作成、など ⭐経理の経験者の方が気になること ➀決算カレンダー 7～9月：年度決算 10月：第1四半期決算 1月：半期決算 4月：第3四半期決算 ➁使っているツール ・会計システム：OBIC7 ・連結：マネーフォワード ➂連結範囲 国内11社 （グループ会社含む） ✨ 会社について 2012年の東証マザーズ上場、 2025年5月には東証スタンダード市場に 移行し、成長を続けております。 10社のグループ会社を傘下にもち、 多彩な事業を手がけています。 ✨ 一段上のステージを目指せる グループ企業の経理全般や 有価証券報告書、決算短信、 株主総会招集通知の作成など、 高度な業務に携わることにより、 経理・会計のプロフェッショナルとして キャリアアップが目指せる環境です！ ✨上長について ✦前職では… 大手流通業にて経理部門を計6年 上場準備を3年 情報システム部門を2年 財務部門を2年 法務部門を2年経験 月次・年次決算業務やシステム化、 業務のBPO移管を推進したほか、 上場準備では、申請書類の作成、監査法人や 証券会社等の窓口も経験。 ✦現在は… 月次決算、決算短信や有価証券報告書等の 決算業務が中心。 経理課長として7名のチームをまとめ、 メンバーが安心して業務に取り組めるよう、 日々のコミュニケーションも大切にしています。 ✨上場企業と非上場企業における経理業務の違い 上場企業は、四半期毎に決算があり、 開示資料（短信、有価証券報告書等）の作成や 監査法人対応など、高度で専門性の高い 経理スキルが求められます。 法令遵守やガバナンスの観点から、 精度とスピードが重視される点も特徴。 一方、非上場企業の経理部門は、 仕訳入力から月次・年次決算まで、 実務全般を幅広く担当するケースが多く、 開示資料や監査義務を求められる企業が 限定されるため、一般的に上場企業と比べて 業務に求められる専門性は低くなります。 経理の基本から幅広く経験できるため、 基礎力を身につけたい方に最適な環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「博多駅」徒歩15分★バス停「春住町」徒歩3分★交通費規定支給

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 変形労働時間制（1ヶ月単位） 週の平均実働時間：40時間 ＜勤務時間帯＞ ◎8:30～17:30 ◎8:30～17:00 ◎8:30～18:00 ◎8:30～18:30 ◎8:30～19:00 ※すべて休憩60分 ◆月平均残業時間：15時間以内

給与

月給270,000円～330,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給27万円～33万円＋諸手当 ＊試用期間3ヶ月あり 期間中は月給24万3000円～29万7000円 ※他同条件 ＊3年連続でベースアップを実施し、 待遇面でも高い社員満足度を実現しています。 ※諸手当あり ※経験・能力・年齢を考慮し決定します ※前職給与も考慮いたします ※半年ごとの人事考課を実施 【手当】 ◆通勤手当（上限3万円／月） ◆扶養手当 ◆残業手当（別途支給） ◆住宅手当（上限1万1000円／月） ◆役職手当 【昇給】 年1回（7月） 【賞与】 年2回（7月・12月） ※昨年度実績：2.9ヶ月分 【給与例】 給与例 【年収例】 年収420万円／20代・入社2年目 （月給27万5000円＋賞与＋手当） 年収530万円／30代・入社7年目 （月給35万円＋賞与＋手当）

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇（10連休の実績あり） ■夏季休暇（6連休の実績あり） ■年末年始休暇（10連休の実績あり） ※有給休暇を計画的に組み合わせることで大型連休を実現！ ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 ＜年間休日＞ 125日（別途計画年休5日あり） ＜有給休暇＞ 法定どおり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ·従業員持株制度 ·財形貯蓄制度 ·退職金制度(勤続3年以上) ·キャンプ·スポーツ同好会 ✨グループ会社が運営する温浴施設の利用や、 キャンピングカーのレンタルなど、社員限定の割引制度あり！