• 正社員

株式会社アイ・リンクホールディングス

仕事内容

アピールポイント: みんなが定年まで働ける環境を作りたい！ 毎月のお誕生日会も、実は私の自腹で始めたんです！by専務・石島（58歳） 僕が一番嬉しい瞬間は、スタッフさんが無事に定年を迎えた時！ みんなには長く勤めてほしいから「定年までいてくれると嬉しいな～」なんて声もかけちゃいます（笑）それに、「子どもが生まれた」「親の介護が必要になった」など生活が変わっても長く働ける仕組み作りにも力を入れています！男性・女性問わず、社員の家族の状況をみながら、働き方も柔軟に対応したいんです。 あと、会社のおすすめポイントは毎月みんなで「誕生日会」をすること！全員で「ありがとうカード」にコメントを書いて、ラミネーターで整えてそれを渡して、みんなでケーキを食べてお祝いします★最初は僕が「ケーキが食べたいな〜」って思ったところから企画して（笑）今では10年くらい続いているイベントになりました！ できるところから任せてもらえたから、自然と自信がついた！ by経営企画部・関根（34歳） 「最初は『このパートだけやってみよう』という形で少しずつ任せてもらえたのが心強かったです。終わった後には『ここ良かったよ』『次はこうするともっと良くなるね』とフィードバックをもらえ、次への自信につながりました。」

仕事内容: 「人に教えること」 「人を育てること」 に興味はありませんか？ アイ・リンクホールディングスでは、 グループ会社向けの研修を企画・運営する 「研修講師候補」を募集しています。 //////////////////////////////////// ✅未経験からスタートOK（研修サポート業務から） ✅1年目は群馬県内・近隣エリア中心 ✅2年目以降は全国の拠点へ定期訪問（年4～6回程度） ✅先輩社員が丁寧にフォロー ✅土日休み／マイカー通勤OK／賞与年2回 //////////////////////////////////// 【重要】この仕事には全国出張があります 2年目以降、全国のグループ会社を訪問し、 研修講師として人財育成に関わっていただきます。 「全国を飛び回りながら、人を育てる仕事」に興味がある方、 ぜひご応募ください。 —------------------------------ “誰と働くか”を大事にして転職しました^ ^ 経営企画部・関根（34歳／入社3年目／趣味：猫ちゃんのお世話と息子の野球応援！） —------------------------------ 前職では、5年間ほど営業職として働いていました。 人と話すことや、相手の話を聞きながら提案することが好きで、ずっと「人と関わる仕事」をしてきました。転職先として経営企画の仕事を選んだのは、仕事内容よりも「誰と働くか」を大切にしたいという気持ちが強くなったことがきっかけです。 前職では、人間関係や職場の雰囲気が自分に合わないと感じるようになり、転職を考えるようになりました。そんな中で、アイ・リンクホールディングスを知り、面接はあたたかい雰囲気でざっくばらんに話せたことが印象に残っています。実は他社には応募せず、「ここなら安心して働けそう」と感じて入社を決めました^ ^ 職場のみんなも本当に優しくて、穏やかな雰囲気があることがありがたいです。子育て経験者や、家庭の事情に理解のある社員も多く、急なお休みや中抜けにも柔軟に対応してもらえます。困った時に一人にしない、ちゃんと見てくれる環境があるからこそ、ここまで続けられていると思います。 当社の魅力は、「互いを認め合う社風」だと思います。 毎月の誕生日会や「ありがとうカード」の文化があり、ちょっとしたことでも感謝を言葉で伝える習慣があります。研修で質問に答えた時や、アドバイスをした時に「ありがとうカード」をもらうこともあり、とても励みになっています。 これから入社される方は、営業経験がある方や、人前で話すこと、プレゼンに抵抗がない方だと嬉しいです。それ以上に、人に興味がある、教えることが好き、そんな方と一緒に働けると心強いですね^ ^ ★出張や研修講師についてまだ不安がある…という方は、ぜひ「仕事内容」も読んでみてください↓↓↓ —---------- 仕事内容 —---------- 経営企画部では、グループ全体の人財育成や組織づくりに関わる業務を行っています。 入社後すぐは全国出張や研修講師を任されることはありません。2年目以降は全国出張は宿泊を伴う場合があります。※出張費・宿泊費は全額会社負担 【具体的な業務内容】 ・グループ会社向け研修の企画・運営サポート ・研修資料、報告書の作成・取りまとめ ・社内報、ポスターなど社内発信物の作成 ・社内行事、成果発表会などの運営準備 ・全国拠点への訪問（※成長・適性に応じて、先輩社員のフォローあり） ★1年目の業務 ・研修資料の作成、準備 ・社内報、ポスターなどの作成 ・群馬県内・近隣エリアでの研修サポート ★2年目以降の業務 ・全国のグループ会社への訪問（年4～6回程度） ・研修講師として、人財育成プログラムを実施 ・研修の企画・運営・報告書作成 ＜入社後の流れ＞ ・社内資料作成、研修準備、社内報作成などのサポート業務からスタート ・先輩社員に同行し、仕事の流れや考え方を学ぶ ・最初は県内・近隣エリア中心で、段階的に業務の幅を広げる