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三菱電機システムサービス株式会社

職種/仕事内容

企業名 三菱電機システムサービス株式会社 求人名 HR01【広島】施工管理(電気通信)◆三菱電機グループ/電気工事士資格を活かす！ 仕事の内容 主に三菱電機製品を活用したCCTVシステムの施工管理や保守点検をご担当いただきます。 ※また、見積り提案～下請け業者の管理もお任せいたします。 【業務詳細】■顧客の要望やニーズをヒアリングし、最適なシステムの設計と見積もり提案 ■システムの構築 ■定期的な保守点検や修理業務も担当し、システムの安定稼働を目指していただきます。 ■協力業者との調整や契約管理、工事進捗の管理など、プロジェクト全体を円滑に遂行するための管理業務を行います。 ■顧客との円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを推進 募集職種 HR01【広島】施工管理(電気通信)◆三菱電機グループ/電気工事士資格を活かす！

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給239,000円～384,500円 想定年収 480万円～770万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥239,000～￥384,500 基本給￥239,000～￥384,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(2025年度実績6.1ヶ月)※昇給有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（週休2日制/個人別勤務カレンダーによる） 有給休暇：有（20～25日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄、住宅資金融資、育児・介護休職、社員持株会、企業年金基金

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「家庭用電化製品･住宅用設備機器」「FA産業用機器」「映像･情報通信機器」等、幅広い分野に関する修理･保守（運用）･工事・据付・現地調整・システム設計・システムエンジニアリング及び製品販売 設立：1962年04月 代表者：取締役社長 鈴木 聡 従業員数：2,031人 平均年齢：44.0歳 資本金：600百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱電機(株) 100.0％ 本社所在地：〒154-8520 東京都世田谷区 太子堂４－１－１ キャロットタワー２０階 本社以外の事業所：全国主要都市(仙台･東京･名古屋･大阪･広島･福岡ほか) 関連会社：■三菱電機(株) その他備考・企業からのフリーコメント：【4つ事業を展開】〔1〕家庭用電化製品･住宅用設備機器関連事業(商品部門)：毎日の暮らしに、快適さと省エネ＆エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調･照明施設リニューアルニーズに対応します。●空調･照明･温水器･衛生製品のリニューアルまるごと提案 ●省エネシステムの提案 ●環境･エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案 〔2〕FA産業用機器関連事業(機電部門)：IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。●ロボットシステム＆サービスの提案 ●産業用ＦＡシステムエンジニアリングの提案 ●産業用ＦＡシステムリニューアルの提案 〔3〕映像･情報通信機器事業(電子部門)：セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化･働き方改革ニーズにお答えします。●セキュリティシステム(監視カメラ、入退出システム)の提案 ●コミュニケーションシステム(ビデオ会議、企業内電話)の提案 ●ビジュアルシステム(映像サイネージ･大型表示装置)の提案 〔4〕トータルシステム提案事業(総合営業部門)：3事業(商品･機電･電子)の技術力とノウハウを連携･融合した最適ソリューションを提案します 決算情報： 決算期2022/03 売上高68,934百万円 決算期2023/03 売上高73,441百万円 ※決済単位：単体