• 正社員

株式会社プロテック

仕事内容

【アピールポイント】 ＼製造・半導体業界の経験を、営業という形で活かせる仕事／ ＜半導体部品メーカーのルート営業を正社員募集＞ 【こんな人に向けた求人です】 ✅ 製造業や機械系商社で営業してきたが、もっと技術的な提案がしたい人 ✅ 半導体・航空機・製造現場の経験を活かしてフロント業務に挑戦したい人 ┗ どちらか一方の経験があれば応募できます ■ノルマ/テレアポ/飛び込みなし ■残業月10〜15時間 ■前職給与保証あり ■賞与年3回(前年実績6ヶ月分)

【仕事内容】 ＼製造・半導体業界の経験が、そのまま武器になる仕事です／ ルート営業(半導体製造部品)の正社員を募集！ ――――――――――――――――――――― 【この求人はこんな方に向いています】 ――――――――――――――――――――― 《①製造・機械系の営業経験者》 製造業や機械系商社で営業をしてきたが、もっと技術的な提案に踏み込みたい 「売るだけ」ではなく、お客様の製造課題を一緒に解決する仕事がしたい 《②半導体・製造現場の業務経験者》 半導体・航空機・真空装置などの現場で働いてきた その経験を活かして、お客様対応・提案営業へキャリアチェンジしたい ┗ どちらか一方の経験があれば応募できます ┗ 営業が未経験でも、業界知識があれば研修とOJTで営業スキルを習得できます ――――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ――――――――――――――――――――― ルート営業として、以下の業務をお任せします ・お客様の生産計画のヒアリング ・図面をもとにした要件定義・工法の検討 ・既存顧客へのクロスセル・アップセル提案 ・納品物の不具合対応(電話・回収) ▷ノルマ/テレアポ/飛び込み/メール営業は一切なし ┗展示会(年3回)で繋がった相手との関係を深める営業スタイル 《担当顧客について》 1人あたり約10社を担当。メインは2〜3社 既存顧客中心のため、新規開拓に追われる心配がありません 《機械操作・発送作業について》 加工などの機械操作は一切なし 商品の梱包・発送は別部署が担当 大型顧客宛の発送時のみ、年数回の立ち合いが発生する場合あり 《出張について》 展示会：年3回(東京2回・その他1回)、各1週間程度 スポット出張：月1〜1.5ヶ月に1回程度(関西・関東エリア) ※現在は営業1名体制のため頻度が高めです。増員後は頻度が下がる見込みです ※社内でPM的な役割(新規案件の窓口・進行管理)を担う働き方も選択肢としてあります ――――――――――――――――――――― 【株式会社プロテック について】 ――――――――――――――――――――― 半導体製造装置・航空機エンジン・ロケット部品などの精密部品を手がける加工メーカー 最先端の設備と技術力で、国内外の航空機メーカーからも信頼されています ★2009年 産業大臣賞受賞 ★2023年 代表が旭日単光章受章 業界で認められた信頼と実績が、あなたの営業活動の後押しになります ――――――――――――――――――――― 【この会社の営業ならではの4つの魅力】 ――――――――――――――――――――― ①受注生産だから、提案に集中できる 在庫リスク・売れ残りの心配がない受注生産スタイル お客様の課題解決にフォーカスした、中身のある営業ができます ②技術力を武器に、価格競争をしない提案ができる 5軸複合加工機を15台以上保有し、他社にはできない加工提案が可能 「安くします」ではなく「これならうちにしかできません」と言える仕事です ③需要が伸び続ける分野で、市場価値が上がる 半導体・航空機・ロケット部品という世界的に需要の高い領域での営業経験は、業界内で希少なスキルになります ④受賞実績のある会社の看板を背負って営業できる 産業大臣賞・旭日単光章という実績は、初対面のお客様への信頼構築にも活きます ――――――――――――――――――――― 【研修制度・キャリアステップ】 ――――――――――――――――――――― STEP1：製造現場研修 まず製造現場で、実際の製品・加工工程を見ながら業界知識を深めます 機械操作の作業員として働くわけではなく、「現場を知る」ことが目的です 研修期間は経験レベルによって異なります ┗ 製造現場の経験がある方は比較的短期間での移行が可能 ┗ 営業経験のみの方はやや長めになることがあります ※研修期間中の給与は本採用と同条件です STEP2：営業配属 現場知識を身につけた上で、ルート営業としてデビュー マンツーマンのOJTとオンデマンド研修でスキルをさらに磨けます 《研修コンテンツ》 ・マンツーマンOJT ・オンデマンド研修動画 ・外部研修(図面の読み方セミナー/マネジメントセミナー) ・フォークリフト免許取得支援(会社全額負担) ――――――――――――――――――――― 【おすすめポイント】 ――――――――――――――――――――― ✅ 残業月10〜15時間 ✅ 完全週休2日制(基本土日休み) ✅ 前職給与保証あり ✅ 賞与年3回(前年実績6ヶ月分) ✅ 有給消化率80%(若手100%) ✅ 昇給率平均5% ――――――――――――――――――――― 【よくある質問】 ――――――――――――――――――――― Q.「1人で担当する企業数など、具体的な数字が知りたいです」 A.「2〜3社をメインに約10社担当します。既存顧客が中心で、新規顧客は年3回の展示会での接点のみです」 Q.「出張はどのくらいありますか？」 A.「展示会が年3回(各1週間・東京2回＋その他1回)、スポット出張が月1〜1.5ヶ月に1回程度です。社内でのプロジェクト管理を担う働き方も選択肢としてあります」 Q.「現場研修はどんな内容ですか？給与は変わりますか？」 A.「製造現場を知るための研修で、機械操作の作業員として働くわけではありません。業界経験がある方は理解が早く、研修期間も短めになる場合があります。研修期間中の給与は本採用と同条件です」 Q.「製造スケジュールの管理も営業が行うのですか？」 A.「スケジューラーを導入し、専門部署で管理しています。営業はお客様窓口と新規案件のプロジェクト管理が中心です。部署ごとに役割が明確なので、自分の業務に集中できます」 ――――――――――――――――――――― 【職場環境】 ――――――――――――――――――――― 20代〜30代を中心に、営業と技術職が密に連携して業務を進めています ものづくりへの誇りと、技術への挑戦を続ける社風 専門性を活かしながら、次のステージへ踏み出せる環境です 《会社説明会》WEB参加OK/服装自由/履歴書不要で参加できます！